H ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησης των συστημικών τραπεζών δρομολογεί πλέον και την σταδιακή αποδέσμευσή τους από την συμμετοχή τους σε θυγατρικές ασφαλιστικές εταιρίες και όλα δείχνουν ότι διαδικασίες ξεκίνησε η Eurobank για την Εurolife Insurance Group.

Συγκεκριμένα, η διαδικασία για την αποδέσμευση της Eurobank από τον θυγατρικό ασφαλιστικό όμιλοΕurolife Insurance Group προβλέπει πώληση του 80% των ασφαλιστικών της.

Mάλιστα οι πληροφορίες αναφέρουν ότι υπάρχει ενδιαφέρον από επενδυτικά Funds και έχει ξεκινήσει η διαδικασία της αποτίμησης (due diligence) .
Πρέπει να σημειωθεί ότι η Eurobank κατέχει το 100% του μετοχικού κεφαλαίου της Εurolife Insurance Group, που είναι holding από το 2014 με όλες τις ασφαλιστικές εταιρείες και εργασίες της Eurolife ( Eurolife ΑΕΓΑ ,Eurolife ΑΕΑΖ, ERB Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜA).

Στους ενδιαφερόμενους για την αγορά του 80% της Εurolife Insurance Group φέρεται να είναι και ο διεθνής επενδυτικός όμιλος Fairfax, που και στο παρελθόν είχε εκδηλώσει ενδιαφέρον για επενδύσεις στο κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης στην Ελλάδα, ενώ ήδη είναι μέτοχος στην Eurobank με πάνω από 15% του μετοχικού της κεφαλαίου.

Οσον αφορά την Εθνική Τράπεζα και την θυγατρική της Εθνική Ασφαλιστική, οι διαδικασίες αποδέσμευσης είναι πάντα ανοικτές χωρίς ωστόσο να αποτελούν βασική προτεραιότητα στην παρούσα φάση, στα πλαίσια της ανακεφαλαιοποίησης της, καθώς προηγούνται άλλες αποδεσμεύσεις στο τραπεζικό τομέα (Finansbank)

Τέλος, σε αναμονή είναι η ολοκλήρωσης της πώλησης της Αγροτικής Ασφαλιστικής στον όμιλο ERGO, μετά από συμφωνία που ανακοινώθηκε το 2014, από την όμιλο της Τράπεζας Πειραιώς.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Συνάδελφοι,

Η συνέχιση από την συγκυβέρνηση της ίδιας αδιέξοδης και πολιτικής με την εφαρμογή των μέτρων του 3ου μνημονίου και την ψήφιση των προαπαιτούμενων προχωράει στην εφαρμογή καταιγισμού μέτρων εναντίον των εργαζομένων. Ένας ακόμα προϋπολογισμός νεοφιλελεύθερης κατεύθυνσης καθώς προβλέπει την αύξηση των πάσης φύσεως έμμεσων φόρων, που πλήττουν κυρίως τα φτωχά λαϊκά στρώματα και τη μείωση των δαπανών για την παιδεία, την υγεία, την ασφάλιση, την πρόνοια.

Με το νομοσχέδιο, αυτό, που σχεδιάζει να ψηφίσει η Κυβέρνηση θα δοθεί το τελειωτικό χτύπημα στην Κοινωνική Ασφάλιση με την ενοποίηση των Ταμείων, την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, την ολοκληρωτική ανατροπή του χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος που από δημόσιο, αναδιανεμητικό και αλληλέγγυο θα μετατραπεί σε κεφαλαιοποιητικό, χωρίς την εγγύηση του κράτους, με δραματικά μειωμένες παροχές και κατάργηση των επικουρικών συντάξεων. Η νέα πραγματικότητα που διαμορφώνεται θα είναι η χορήγηση ουσιαστικά προνοιακών επιδομάτων αντί συντάξεων αξιοπρεπούς διαβίωσης.

Όλοι μαζί πρέπει να αντισταθούμε σ΄αυτή την αντιλαϊκή λαίλαπα μέτρων που εξαθλιώνουν τον εργαζόμενο, οδηγούν τον άνεργο στην απόγνωση, διώχνουν από την χώρα τη νέα γενιά, καθιστούν τους συνταξιούχους από απόμαχους της δουλειάς απόμαχους της ζωής και να δώσουμε ηχηρή απάντηση με την παρουσία μας στην 24ωρη Γενική Απεργία και στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας που διοργανώνουν η ΓΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ και τα Συνδικάτα

την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015

στις 11: 00 π.μ στην πλατεία Κλαυθμώνος

(συγκέντρωση ΟΑΣΕ στην Κοραή και Σταδίου)

Συναδελφικά,

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο

Η International Life, μια από τις παλαιότερες και μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρείες στην Ελλάδα, με διεθνή παρουσία στην Κύπρο και ένα ευρύ δίκτυο 42 υποκαταστημάτων και 1.352 συνεργαζόμενων πρακτορείων και μεσιτών που καλύπτουν την ελληνική επικράτεια, επέλεξε τις cloud λύσεις της Microsoft, και συγκεκριμένα την πλατφόρμα Office 365, αυξάνοντας με αυτόν τον τρόπο την παραγωγικότητα και λειτουργικότητα των εργαζομένων της. Η υλοποίηση του έργου ξεκίνησε στις αρχές Απριλίου του 2014 και ολοκληρώθηκε στο τέλος του ίδιου μήνα, δίνοντας τη δυνατότητα σε 266 χρήστες να βελτιώσουν την επικοινωνία τους σε μεγάλο βαθμό, μέσω των πιο σύγχρονων και καινοτόμων λύσεων, όπως της υπηρεσίας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, Exchange Online.

Στόχος της International Life είναι να συνεχίσει να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην ελληνική ασφαλιστική αγορά και να παρέχει όσο το δυνατόν καλύτερες λύσεις και υπηρεσίες στους πελάτες και στους συνεργάτες της. Η τεχνολογία αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους συμμάχους της στην επίτευξη των στόχων αυτών, γι’ αυτό και αποφάσισε να υιοθετήσει τις  cloud λύσεις της Microsoft. «Με τη ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας και την ψηφιακή επανάσταση που διαδραματίζεται τα τελευταία χρόνια, οι λύσεις της Microsoft γίνονται όλο και πιο χρήσιμες για τις επιχειρήσεις που θέλουν να εξελιχθούν και να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις και η International Life είναι μια από αυτές» όπως αναφέρει ο Γιώργος Παπασαράντος, Senior IT Manager της International Life. 

Μια από τις βασικότερες προκλήσεις που αντιμετώπιζε η επιχείρηση πριν την εγκατάσταση του Office 365, ήταν το γεγονός ότι η διαχείριση του προηγούμενου mail server ήταν ιδιαίτερα χρονοβόρα και με υψηλό κόστος, χωρίς καμία υπηρεσία συνεργασίας, στερώντας από τους υπαλλήλους εργαλεία και λειτουργείες που θα συνέβαλλαν στην ενίσχυση της παραγωγικότητας τους, ενώ παράλληλα δεν διέθετε τα απαραίτητα επίπεδα ασφαλείας. Ο κυριότερος λοιπόν παράγοντας που οδήγησε την International Life στην υιοθέτηση του Office 365 ήταν η ανάγκη μιας αξιόπιστης και ασφαλούς πλατφόρμας, μέσω της μετάβασης στο cloud, η οποία θα έδινε τη δυνατότητα στα στελέχη της εταιρίας να μπορούν να διαχειριστούν τα email τους από οποιοδήποτε σημείο, οποιαδήποτε στιγμή, μέσω μια ευρείας γκάμας συσκευών, διατηρώντας παράλληλα τα κόστη σε χαμηλά επίπεδα. Επιπλέον, το γεγονός ότι απέφυγε επενδύσεις σε IT υποδομές, κόστη συντήρησης και διαχείρισης, της επέτρεψε να εξοικονομήσει πόρους τους οποίους αξιοποίησε σε βασικούς τομείς της εταιρίας. Εξίσου σημαντικός παράγοντας ήταν και η αμεσότητα και η ταχύτητα με την οποία υλοποιήθηκε το έργο. Είναι χαρακτηριστικό ότι η ολοκλήρωση του έργου διήρκησε λιγότερο από ένα μήνα, προσφέροντας στους εργαζόμενους την απαραίτητη ασφάλεια και ευελιξία στην καθημερινή τους επικοινωνία.

Ο Senior IT Manager της International Life, Γιώργος Παπασαράντος, δήλωσε: «Το έργο της μετάβασης της International Life στο Office 365 στο κομμάτι των υπηρεσιών ηλεκτρονικής αλληλογραφίας στέφθηκε από απόλυτη επιτυχία. Η συνεργασία με τη Microsoft στα πλαίσια του έργου ήταν άψογη, καθώς υπήρχε άμεση ανταπόκριση από την πλευρά της σε οποιοδήποτε θέμα παρουσιάστηκε, και η κατάρτιση και εμπειρία των στελεχών της αποτέλεσε εγγύηση για την επιτυχή ολοκλήρωσή του. Το συγκεκριμένο έργο έδωσε τη δυνατότητα στα στελέχη της International Life να γίνουν πιο παραγωγικά χρησιμοποιώντας ταυτόχρονα ένα ασφαλές και αξιόπιστο εργαλείο.»

Ο Ευάγγελος Χρυσοχόος, Εμπορικός Διευθυντής της Microsoft Ελλάς, δήλωσε: «Η εμπιστοσύνη που έδειξε η International Life, μια από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρίες στην Ελλάδα, στην πλατφόρμα Office 365, μας ικανοποιεί ιδιαίτερα. Πιστεύουμε ότι η συνεργασία αυτή θα συμβάλλει στην ολοένα αυξανόμενη ανάπτυξη και εξέλιξη της επιχείρησης, παρέχοντας της τις ιδανικότερες λύσεις επικοινωνίας και συνεργασίας της Microsoft, με απώτερο στόχο την αύξηση παραγωγικότητας και τη μείωση λειτουργικών δαπανών."

Το εποπτικό συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Αρχής Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA) εξέλεξε τρία νέα μέλη στο Διοικητικό Συμβούλιο του οργανισμού.

Τα τρία νέα μέλη του συμβουλίου είναι τα εξής:

• Julia Cillikova, διευθύντρια του τμήματος κανονισμών της Εθνικής Τράπεζας της Σλοβακίας
• Frank Grund, επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Εποπτικής Αρχής της Γερμανίας για τον Χρηματοοικονομικό κλάδο (BaFin)
• Misu Negritoiu, πρόεδρος της Εποπτικής Αρχής για τον Χρηματοοικονομικό κλάδο της Ρουμανίας

Οι τρεις αξιωματούχοι θα αντικαταστήσουν τους, Jan Parner, αναπληρωτή γενικό διευθυντή της εποπτικής Αρχής της Δανίας, Finanstilsynet και Sergej Simoniti, διευθυντή της Εποπτικής Αρχής της Σλοβενίας για τον ασφαλιστικό κλάδο καθώς και τον Felix Hufeld, ο οποίος παραιτήθηκε από το διοικητικό συμβούλιο λόγω των νέων καθηκόντων του ως πρόεδρος της BaFin.

Το διοικητικό συμβούλιο της EIOPA αποτελείται από τον πρόεδρο της EIOPA και έξι άλλα μέλη του εποπτικού συμβουλίου, τα οποία εκλέγονται από τα μέλη του εποπτικού συμβουλίου. Έτσι διασφαλίζεται ότι η EIOPA εκτελεί την αποστολή της και πραγματοποιεί τα καθήκοντα που της έχουν ανατεθεί.

Η θητεία για τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου είναι 2,5 χρόνια με την πιθανότητα να ανανεωθεί άλλη μία φορά.

«Υποδέχομαι θερμά τα νέα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και τους εύχομαι επιτυχία στα σημαντικά νέα τους καθήκοντα», δήλωσε ο πρόεδρος της EIOPA, Gabriel Bernardino. «Παράλληλα, θέλω να ευχαριστήσω από καρδιάς τα μέλη που αποχωρούν για την μεγάλη αφοσίωσή τους και την πολύτιμη συνεισφορά τους στο έργο του διοικητικού συμβουλίου τα τελευταία χρόνια για το χτίσιμο μίας σύγχρονης, αποτελεσματικής και αξιόπιστης ευρωπαϊκής εποπτικής Αρχής».

Η  ΑΤΕ Ασφαλιστική δημιούργησε το Πρόγραμμα Ασφάλισης Σκύλων Συντροφιάς, «Ο πιο Πιστός Φίλος». 

Το νέο μοναδικό και εξειδικευμένο πρόγραμμα ασφάλισης, που απευθύνεται σε όλους όσους επιθυμούν να ασφαλίσουν το σκυλάκι που τους κρατάει συντροφιά, βρίσκεται στη διάθεση των Συνεργατών από την 1η Δεκέμβρη 2015, μέσω του Portal της ΑΤΕ Ασφαλιστικής.

Στο πρόγραμμα «Ο πιο Πιστός Φίλος», γίνονται δεκτά όλα τα σκυλάκια συντροφιάς, ανεξαρτήτως ράτσας, ηλικίας από 3 μηνών μέχρι 6 ετών, με δυνατότητα συνέχισης της ασφάλισης και πέραν του ορίου των 6 ετών.

Ασφαλιστικές Καλύψεις – Ασφαλιζόμενα Κεφάλαια

«Ο πιο Πιστός Φίλος» είναι ένα ιδιαίτερα προσιτό ασφαλιστικό πρόγραμμα που επιτρέπει σε όλους τους ιδιοκτήτες σκύλων συντροφιάς να αποκτήσουν μοναδικές ασφαλιστικές καλύψεις:

Ασφάλιστρα- Εκπτώσεις

Ασφάλιστρα από €50 και παροχή εκπτώσεων μέχρι και 20% σε περίπτωση ασφάλισης περισσότερων από δύο σκυλάκια συντροφιάς.

O CEO της ΑΤΕ Ασφαλιστικής κος I. Χατζηιωσήφ δήλωσε σχετικά: «Με τοΠρόγραμμα «Ο πιο Πιστός Φίλος» η ΑΤΕ Ασφαλιστική εξασφαλίζει για τους Συνεργάτες της αποκλειστική πρόσβαση σε μία νέα αγορά, δίνοντάς τους έτσι την ευκαιρία να εμπλουτίσουν περισσότερο το πελατολόγιό τους. Ως πάγια τακτική της Εταιρείας μας, όλες οι εργασίες για την έκδοση και την εκτύπωση του νέουΠρογράμματος, υποστηρίζονται εξολοκλήρου από το portal της ΑΤΕ Ασφαλιστικής με τον πλέον άμεσο και αυτοματοποιημένο τρόπο».

Η ανακεφαλαιοποίηση των ελληνικών τραπεζών με το ποσό των 10 δισ. ευρώ ξεκίνησε με την Tράπεζα Πειραιώς να είναι η πρώτη που λαμβάνει την τονωτική ένεση ύψους 2,72 δισεκατομμυρίων.

Οπως έγραψε στον προσωπικό του λογαριασμό στο twitter ο Πίτερ Σπίγκελ, ο ESM έδωσε το πράσινο φως για το ποσό των 2,72 δισ. ευρώ προς την Πειραιώς. Αυτή ήταν η πρώτη κίνηση από τα συνολικά 10 δισ. που αποτελούν μέρος της συμφωνίας της 13ης Ιουλίου για την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών.

«Το διοικητικό συμβούλιο του ESM, αποφάσισε σήμερα την αποδέσμευση του ποσού των 2,72 δισεκατομμυρίων ευρώ προς την Ελλάδα και την τράπεζα Πειραιώς. Το ποσό αυτό θα αφαιρεθεί από τα 10 δισ., ποσό το οποίο θα καλύψει την ανακεφαλαιοποίηση του ελληνικού τραπεζικού συστήματος και θα χρηματοδοτηθεί από τον μηχανισμό του ESM όπως είχε συμφωνηθεί στη συμφωνία του Αυγούστου», αναφέρει η επίσημη ανακοίνωση.

Το μήνυμα της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας κατά του AIDS είναι “Getting to Zero”, το οποίο αντανακλά τους στόχους του στρατηγικού σχεδίου του UNAIDS για την περίοδο 2011-2015 “Zero New HIV Infections. Zero Discrimination. Zero AIDS Related Deaths”.

Το μήνυμα της 1ης Δεκέμβρη για την HIV λοίμωξη/AIDS εντάσσεται στο πλαίσιο της γενικότερης στρατηγικής του ΚΕΕΛΠΝΟ και βρίσκει σύμφωνη την Διοικούσα Επιτροπή του Περιφερειακού τμήματος Αττικής του Ν.Π.Δ.Δ «Πανελλήνιος Σύλλογος Φυσικοθεραπευτών» για την πρόληψη των νοσημάτων, τη μείωση της νοσηρότητας και της θνησιμότητας στον πληθυσμό της χώρας, την εξάλειψη των ανισοτήτων στην υγεία και την ευαισθητοποίηση του πληθυσμού για υιοθέτηση υγιών και ασφαλών στάσεων και συμπεριφορών, οι οποίες προστατεύουν και βελτιώνουν το επίπεδο υγείας του.

Η επιστήμη της φυσικοθεραπείας συμβάλλει στην αύξηση της λειτουργικότητας των ατόμων, που ζουν με τον ιό HIV και το AIDS σε σημαντικό βαθμό.

Οι Φυσιοθεραπευτές συμφώνα με την Παγκόσμια Συνομοσπονδία Φυσικοθεραπείας (wcpt) αναλαμβάνουν πρωτεύοντα ρόλο στην πρόληψη και τη διαχείριση όλων των ασθενειών, που σχετίζονται με τα χαμηλά επίπεδα σωματικής δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένου του ιού HIV και του AIDS.
Ως ειδικοί στην κίνηση και την άσκηση και με πλήρη γνώση της παθολογίας είναι οι ιδανικοί τους επαγγελματίες για να προωθήσουν, προβλέψουν και να διαχειριστούν όλες εκείνες τις μεθόδους θεραπευτικής άσκησης, που επιτρέπουν στους ανθρώπους που ζουν με τη νόσο αυτή να διατηρήσουν ή να βελτιώσουν την μυϊκή δύναμη, την καρδιοαναπνευστική λειτουργία, το σωματικό βάρος και κυρίως το άγχος και την ψυχική διάθεση.

Εργάζονται σαν ισότιμα μέλη της διεπιστημονικής ομάδας παροχής υπηρεσιών αποκατάστασης σε άτομα με HIV / AIDS παρόλο που είναι οι μοναδικοί που δεν τους χορηγείται του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας συνεισφέροντας και στην:

• Διαχείριση της καθημερινής κόπωσης αναπτύσσοντας στρατηγικές διατήρησης επιπέδων ενέργειας.
• Οργάνωση εργασιακού φορτίου με την υπόδειξη των κατάλληλων διαλλειμάτων, τον ομοιόμορφο προγραμματισμό των εργασιών σε ημερήσιο και εβδομαδιαίο επίπεδο, την ιεράρχηση και επικέντρωση εκείνων που είναι απαραίτητες, κλπ.
• Εργονομία της καθημερινότητας (χρήση κατάλληλων βοηθημάτων, σωστή στάση του σώματος, με ιδιαίτερη προσοχή κατά την άρση αντικειμένων αλλά και στην παρατεταμένη ορθοστασία, χρήση ηλεκτρικών συσκευών που μειώνουν την μυοσκελετική επιβάρυνση, κλπ)
• Υποστήριξη από συναδέλφους ή φίλους για το ποιες εργασίες μπορεί να γίνουν ευκολότερα από περισσότερα άτομα

Η φυσικοθεραπεία μπορεί να κάνει τη διαφορά στις ζωές των ανθρώπων που ζουν με τον ιό HIV. Βοηθά στο να διατηρηθούν υγιείς και τους επιτρέπει να συνεχίσουν να συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό.

Ας συμβάλλουμε όλοι μαζί το φετινό σύνθημα "Μηδενίζουμε τις νέες μολύνσεις. Μηδενίζουμε τους θανάτους από AIDS. Μηδενίζουμε τις διακρίσεις", να γίνει πραγματικότητα

ΓΙΑ ΤΟ Κ.Δ.Σ. ΤΟΥ Π.Σ.Φ.

Με επιτυχία διοργανώθηκε και φέτος, στην Αίγλη Ζαππείου, η 2^η Hμερίδα Στελεχών της Prime Insurance. το Σαββάτο 28 Νοεμβρίου.

Η εκδήλωση αφορούσε αποκλειστικά το Διοικητικό Δυναμικό της Εταιρείας και σκοπός της ήταν η ανταλλαγή απόψεων, η κατάθεση νέων προτάσεων και ιδεών και γενικότερα η βελτίωση της Εταιρικής επικοινωνίας και η παροχή ακόμα καλύτερων υπηρεσιών, προς τους Συνεργάτες και τους Ασφαλισμένους.

Ήδη η περυσινή πρώτη Ημερίδα είχε δώσει το στίγμα της και τα εξαιρετικά αποτελέσματα της, γεγονός που έκανε  τους Ανθρώπους της Εταιρείας να  δούλεψαν με περισσότερη όρεξη και μεράκι, παρουσιάζοντας όλοι μαζί την δουλειά τους, τους στόχους και πολλές  νέες ιδέες, καινοτόμες και δυναμικές που σκοπό έχουν να πάνε την Εταιρεία ένα βήμα μπροστά.

Την Ημερίδα άνοιξε ο κ. Σ. Αίσωπος Εμπορικός Δ/ντής και την προλόγισε ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΜΚΟ κ. Δ. Φουρλεμάδης,  συμμετείχαν  ο Διευθύνων Σύμβουλος της Prime κ. Μιχάλης Μιχαηλίδης και ο Εμπορικός Δ/ντής της Prime Insurance Κύπρου κ. Παναγιώτης Παναγιώτου. Και οι δύο χαιρέτησαν την εκδήλωση και μίλησαν σε όλο το προσωπικό με θερμά λόγια.

Μια πρόσθετη επιδίωξη της φετινής ημερίδας, ήταν να καταδειχθεί η σημασία της ομαδικότητας στην επίτευξη των εταιρικών στόχων, γεγονός που επιτεύχθηκε χάρη σε ένα ξεχωριστό δημιουργικό παιγνίδι,  που ενθουσίασε όλο το προσωπικό, με συνέπεια το παιγνίδι αυτό και κυρίως τα συμπεράσματα που έπρεπε να βγουν, να έχει μεγάλη επιτυχία.

Η Ημερίδα έκλεισε με σημαντικό μήνυμα του Προέδρου του Ομίλου μας κ. Δημήτρη Κοντομηνά, που έδωσε το «παρόν» μέσω βίντεο, καθώς επαγγελματικές υποχρεώσεις δεν του επέτρεψαν τη φυσική του παρουσία στην ημερίδα, στο οποίο για μια ακόμα φορά, τόνισε ότι οι εταιρείες και οι επιτυχημένες πορείες τους στηρίζονται κατά βάση, στο Ανθρώπινο Δυναμικό τους.

Η ασφαλιστική και αντασφαλιστική βιομηχανία μπορεί να βοηθήσει τον κόσμο να διαχειριστεί τους κινδύνους που φέρνει η κλιματική αλλαγή, υπογράμμισε η Christiana Figueres, εκτελεστική γραμματέας της United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC), η οποία όμως προειδοποίησε ότι η παγκόσμια ασφαλιστική βιομηχανία δεν είναι ακόμη έτοιμη για τους πρωτοφανείς κινδύνους που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή.

Μιλώντας σε εκδήλωση της French Federation of Insurance Companies (FFSA), πριν από την έναρξη της διάσκεψης COP21 για το κλίμα στο Παρίσι χθες Δευτέρα, σημείωσε ότι με την εποχή των στερεών καυσίμων να φτάνει στο τέλος της, η ισορροπία που είχαμε σαν αποτέλεσμα, έρχεται και αυτή στο τέλος της και τώρα είμαστε αντιμέτωποι με νέους τύπους και επίπεδα κινδύνων.

Έχει αυξηθεί η συχνότητα, η σοβαρότητα και η έκταση των επιπτώσεων λόγω της παγκοσμιοποίησης και του «domino effect». Η ασφαλιστική βιομηχανία δεν είναι ακόμη έτοιμη γι' αυτό πρόσθεσε. Δεν είναι το ίδιο πράγμα οι επιπτώσεις από τα καιρικά φαινόμενα με τις επιπτώσεις από την κλιματική αλλαγή, σύμφωνα με την Figueres.

Η ομιλήτρια σημείωσε ότι τα ασφαλιστικά προϊόντα χρειάζεται να βελτιωθούν προκειμένου να καλύψουν αυτούς τους νέους κινδύνους. Τα Ηνωμένα Έθνη εκτιμούν ότι λιγότερο από το 1% των ζημιών από καιρικά φαινόμενα στις αναπτυσσόμενες χώρες καλύπτονται από την ασφάλιση.

Για να βοηθήσουν να κλείσει αυτό το ασφαλιστικό κενό, οκτώ συνδικάτα των Lloyd's ενώθηκαν την περασμένη εβδομάδα για να παράσχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες underwriting και 400 εκατ. δολάρια capacity έναντι φυσικών καταστροφών για να βοηθήσουν τις αναπτυσσόμενες οικονομίες.

Ο Tom Bolt, διευθυντής στα Lloyd's δήλωσε η πρωτοβουλία αυτή θα βοηθήσει να παράσχει τις ασφαλιστικές λύσεις που χρειάζονται για να βελτιώσουν οι χώρες την ανθεκτικότητά έναντι των φυσικών κινδύνων.

Η Figueres είπε ότι είναι πολύ σημαντικό οι κάτοχοι περιουσιακών στοιχείων, όπως η ασφαλιστική βιομηχανία που ελέγχει κεφάλαια ύψους 25 τρισ. δολάρια ή το ένα τρίτο του συνόλου των κεφαλαίων των θεσμικών επενδυτών, να κατανοήσουν ότι είναι μπροστά στη διαχείριση ενός άνευ προηγουμένου κινδύνου.

Στο πλαίσιο του εν εξελίξει έργου της ανανέωσης των οθονών των συστημάτων Απεικόνισης Πτήσεων (ΣΟΑΠ - FIDS), Δυναμικής Σήμανσης Διαχείρισης Αποσκευών και Ψηφιακής Διαχείρισης Περιεχομένου, το IT&T του «Ελ. Βενιζέλος» ολοκλήρωσε πρόσφατα την αντικατάσταση όλων των οθονών στην περιοχή των ελεγκτηρίων (check-in counters), συνολικά 150 οθόνες.

Επίσης, σε συνεργασία με το τμήμα Διαχείρισης Αποσκευών ολοκληρώθηκε και η αντικατάσταση των οθονών στον Χώρο Παραλαβής Αποσκευών του αεροδρομίου.

Συνολικά, 350 νέες οθόνες FIDS έχουν εγκατασταθεί μέχρι σήμερα, με στόχο την διαφύλαξη της επιχειρησιακής αρτιότητας και της απρόσκοπτης παροχής υπηρεσιών προβολής πληροφοριών προς όλους τους φορείς και ενδιαφερόμενους.

Ο Όμιλος ΙΑΣΩ ανακοίνωσε τα αποτελέσματα του εννιαμήνου 2015 τα οποία επιβαρύνθηκαν από τις περικοπές μέσω των μηχανισμών rebate και claw-back, καθώς και τις γενικότερες δυσμενείς οικονομικές συνθήκες οι οποίες επικρατούν, πλήττοντας ταυτόχρονα και τον κλάδο της Υγείας.

ΚΥΚΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

Ο κύκλος εργασιών του Ομίλου μετά από την επιβολή των μηχανισμών rebate και claw-back παρουσίασε μείωση 6,18% και ανήλθε στα 87,54 εκατ. € από 93,31 εκατ. € που ήταν το αντίστοιχο εννεάμηνο του 2014.
Αύξηση της τάξεως του 4,51% παρουσίασε ο κύκλος εργασιών της μητρικής εταιρείας ο οποίος διαμορφώθηκε στα 55,03 εκατ. € από 52,65 εκατ. € που ήταν το αντίστοιχο εννεάμηνο του 2014.

ΜΙΚΤΑ ΚΕΡΔΗ

Στον Όμιλο, τα μικτά κέρδη μετά από την επιβολή των μηχανισμών rebate και claw-back ανήλθαν σε 13,17 εκατ. € σημειώνοντας μείωση 23,06% έναντι 17,11 εκατ. € το αντίστοιχο εννεάμηνο του 2014.
Οριακή μείωση κατά 3,75% παρουσίασε η μητρική-εταιρεία, με τα μικτά κέρδη να διαμορφώνονται στα 12,27 εκατ. € ενώ το αντίστοιχο εννεάμηνο του 2014 ήταν 12,75 εκατ. €.

Ο Πρόεδρος του Ομίλου dr. Γεώργιος Σταματίου σχολιάζοντας τα αποτελέσματα δήλωσε ότι: «Τα αποτελέσματα του 3ου τριμήνου επηρεάστηκαν από τις γενικότερες συνθήκες αστάθειας και αβεβαιότητας που μαστίζουν την οικονομία της χώρας και τις ειδικότερες πολιτικές που εφαρμόζονται στον κλάδο μας. Η θεσμοθετημένη υποχρέωση εφαρμογής του μηχανισμού περικοπών Rebate & Claw Back επιβάρυνε σημαντικά τα αποτελέσματα και μάλιστα περισσότερο από την αντίστοιχη περσινή περίοδο λόγω μεγαλύτερων προβλέψεων. Περικοπές που επαναλαμβάνω και με αυτή την ευκαιρία ότι είναι άδικες, αντισυνταγματικές και μη αποδεκτές από όλους μας. Πρόσθετα προβλήματα επέφερε η αύξηση του συντελεστή ΦΠΑ σε 23%, αύξηση που θεωρώ, πως πρέπει να επανεξεταστεί από την Κυβέρνηση. Μάλιστα ο ΕΟΠΥΥ επιβάλλεται άμεσα να αντιμετωπίσει την αύξηση του ΦΠΑ με αντίστοιχη αύξηση του προϋπολογισμού του, τόσο για το 2015 όσο και για τα επόμενα χρόνια εφαρμογής του. Οι προοπτικές του κλάδου μας είναι συνυφασμένες με την πορεία της Ελληνικής οικονομίας και η πορεία του ομίλου επηρεάζεται από αυτή. Δεν μπορούμε να παραγνωρίσουμε ζητήματα όπως είναι η αυξημένη ζήτηση των υπηρεσιών μας λόγω των αδυναμιών του ΕΣΥ, η μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος και της καταναλωτικής δαπάνης, η αύξηση της ανεργίας κοκ. Σε όλα αυτά τα ζητήματα που προκαλούν σοβαρές πιέσεις, όλοι όσοι απαρτίζουμε τον όμιλο ΙΑΣΩ αντιδρούμε με θετική διάθεση και εργαζόμαστε για την επίτευξη του πρωταρχικού στόχου που είναι οι ακόμα καλύτερες και ποιοτικότερες υπηρεσίες υγείας. Το κεντρικό μότο του ομίλου μας είναι «για ό,τι πιο πολύτιμο έχεις», αυτό δεν είναι τυχαίο και για την υλοποίησή του, εμείς συνεισφέρουμε όλες μας τις δυνάμεις. Αντίστοιχο ενδιαφέρον και κατανόηση θα πρέπει να δείξουν όλοι όσοι ασχολούνται με τα θέματα της υγείας και τους παρόχους των υπηρεσιών αυτών. Τα προβλήματα είναι οξυμένα, οι δυσκολίες των πολιτών πολύ μεγάλες και οι εταιρείες του κλάδου εξάντλησαν κάθε όριο υπομονής και αντοχής. Απαιτείται όλοι να εργαστούν και να συνδράμουν για το κοινό καλό και αμοιβαίο όφελος στο πλαίσιο των δυνατοτήτων τους, χωρίς άλλους αιφνιδιασμούς και αναδρομικού χαρακτήρα αποφάσεις."

Το ΔΣ του Συλλόγου Ζημιωθέντων από την Ασπίς Πρόνοια με Δελτίο Τύπου καλεί όλους τους ζημιωθέντες να παραμείνουν κοντά του έτσι ώστε να αντιμετωπίσουν τις αυθαιρεσίες με τον αποτελεσματικότερο δυνατό τρόπο:

"Έξι χρόνια και 2 μήνες μετά την ανάκληση της άδειας της Ασπίς Πρόνοια, ο παραλογισμός όχι μόνο συνεχίζεται αλλά κορυφώνεται και μάλιστα παίρνει ιδιαίτερα επικίνδυνες διαστάσεις.

Η ανάρτηση του οριστικού πίνακα δικαιούχων ασφάλισης αναμενόταν με λυτρωτική προσμονή από τους πρώην ασφαλισμένους του Ομίλου Ασπίς, ως το τελευταίο στάδιο πριν την οριστικοποίηση του χρονοδιαγράμματος έναρξης των αποζημιώσεών τους.

Κανείς δεν υποψιάστηκε αρχικά ότι η ανακοίνωση της Τράπεζας της Ελλάδος – η οποία με αγωνία παρέπεμπε τους ασφαλισμένους για οποιοδήποτε σχετικό ερώτημα με τον πίνακα στους εκκαθαριστές – ότι ήταν μια κίνηση ”απελθέτω το ποτήριο τούτο από εμέ”. Οι υποψίες όμως για τους γνωρίζοντες τις πρακτικές τους άρχισαν αμέσως διότι ο πίνακας δημοσιεύτηκε χωρίς αιτιολογική έκθεση!!

Τα πρώτα κρούσματα άρχισαν να σκάνε όταν διαπιστώθηκε ότι μια σειρά προϊόντων εφάπαξ καταβολών έλειπαν από τον πίνακα. Η προφορική δικαιολογία ήταν ότι αυτά τα προϊόντα δεν ήταν ασφαλιστικά!!

Προφανώς τα πουλούσε χασαποταβέρνα ή εργαστήριο ζαχαροπλαστικής.

Προφανώς το υπουργείο Εμπορίου το οποίο ενέκρινε τα προϊόντα αυτά προς διάθεση στους ασφαλισμένους στελεχωνόταν από ανεπάγγελτους περαστικούς.

Προφανώς οι εκθέσεις της ΕΠΕΙΑ (κ. Χατζηβασίλογλου κ.λπ.) που τα θεωρούσαν ασφαλιστήρια συμβόλαια ήταν για τα σκουπίδια.

Προφανώς ο επόπτης χαρτοφυλακίου κ. Παντελίδης ο οποίος θα μεταβίβαζε το χαρτοφυλάκιο σε άλλες ασφαλιστικές εταιρείες πακετάρισε μαζί με ασφαλιστήρια και προϊόντα άλλης συνομοταξίας μήπως και βρεθεί κάποιο κορόιδο να τα αγοράσει.

Προφανώς το ρητώς αναγραφόμενο δικαίωμα του ασφαλισμένου να μετατρέψει το εφάπαξ κεφάλαιο σε ισόβια σύνταξη δεν ενέχει ασφαλιστικό κίνδυνο.

Προφανώς το σύνολο των Ελληνικών και ξένων ασφαλιστικών εταιρειών οι οποίες πουλάνε προϊόντα ακριβώς του ίδιου τύπου, παρανομούν και δεν διαθέτουν ασφαλιστήρια αλλά κουρελόχαρτα.

Προφανώς η εγγύηση κεφαλαίου σε περίπτωση θανάτου δεν αποτελεί ασφαλιστικό κίνδυνο.

Προφανώς το νόμιμο εγγυημένο τεχνικό επιτόκιο δεν ενέχει ασφαλιστικό κίνδυνο για την ασφαλιστική εταιρεία…

Ζούμε ιστορικές στιγμές για τον θεσμό καθώς η ασφαλιστική ιστορία ξαναγράφεται από την εμπνευσμένη γραφίδα επιφανών νέων επιστημόνων.

Το μεγαλύτερο σκάνδαλο όλων όμως αποτελεί το γεγονός ότι από τα 260.000 συμβόλαια του Ομίλου έχουν αναρτηθεί γύρω στα 40.000!! Επίσημη προφορική πάντα δικαιολογία των εκκαθαριστών είναι ότι αυτά τα συμβόλαια δεν αναγγέλθηκαν.

Το ερώτημα όλων είναι το εξής:

Σε ποιο σημείο ο νόμος 400/70 αναφέρει ότι είναι υποχρεωτική η αναγγελία; Στο άρθρο 10 παρ.3 είναι ξεκάθαρο ότι στην κατάσταση δικαιούχων περιλαμβάνονται και οι δικαιούχοι ασφαλίσματος ζωής και όσοι αναγγέλθηκαν στις τιθέμενες προθεσμίες. Οπότε σε ποια καινοφανή έμπνευση οφείλονται οι αποκλεισμοί; Επισημαίνουμε ότι έχουν γίνει συνολικά 2 αναγγελίες. Η πρώτη για τον Οκτώβριο του 2013 για τις απαιτήσεις προ των ανακλήσεων των εταιρειών και η δεύτερη -καθολική αναγγελία- στις 3 Ιουνίου 2015 δηλαδή έξι χρόνια μετά την ανάκληση των εταιρειών, αναγγελία που εκτός του Συλλόγου μας ο οποίος ενημέρωσε τα μέλη του, ελάχιστοι πρόσεξαν. Σημειώνεται ότι στις διαμαρτυρίες μας υπήρξαν ρητές προφορικές και επαναλαμβανόμενες διαβεβαιώσεις από επιτελικό στέλεχος της εκκαθάρισης ότι οι αναγγελίες γίνονται μόνο για όσους έχουν κάποια εκκρεμότητα την οποία δεν γνωστοποίησαν στην εταιρεία και ότι όλοι οι υπόλοιποι εφόσον υπάρχουν στο μηχανογραφικό σύστημα της εταιρείας θα αναρτηθούν. Ένας ξεκάθαρος εμπαιγμός δηλαδή σε βάρος ανυποψίαστων πολιτών οι οποίοι οδηγούνται ως πρόβατα στην σφαγή.

Με τις πρακτικές αυτές καταναγκάζονται οι ασφαλισμένοι και πάλι σε διαδικασίες δικαστικής και οικονομικής εξουθένωσης αφού θα πρέπει ως τις 14 Ιανουαρίου να προβούν σε ανακοπές καταβάλλοντας υψηλά ποσά σε δικηγορικά γραφεία για να διεκδικήσουν το αυτονόητο, δηλαδή την ανάρτηση του συμβολαίου τους στον πίνακα δικαιούχων!!

Είναι απολύτως ξεκάθαρο ποιες σκοπιμότητες εξυπηρετούνται όταν 220.000 δικαιούχοι θα πρέπει να προβούν σε δικαστικές ενέργειες. Τίποτα τελικά δεν είναι τυχαίο σε αυτήν την χώρα. Τίποτα δεν μπορεί να εξηγήσει ποιο εύγλωττα το χάλι μας σαν κράτος από την διαχείριση της υπόθεσης Ασπίς. Το σκάνδαλο Ασπίς αποτελεί τον καθρέφτη της Ελληνικής κοινωνίας.

Ο Σύλλογος Ζημιωθέντων από την Ασπίς Πρόνοια ήδη προετοιμάζει τις κινήσεις του για μαζική αντίδραση κατά των απαράδεκτων αυθαιρεσιών των υπευθύνων, σε δικονομικό και πολιτικό επίπεδο.

Καλούνται όλοι οι ζημιωθέντες να παραμείνουν κοντά μας έτσι ώστε να αντιμετωπίσουμε αυτές τις πρακτικές με τον αποτελεσματικότερο δυνατό τρόπο.

Το ΔΣ του Συλλόγου Ζημιωθέντων από την Ασπίς Πρόνοια"

Το 8ο Διεθνές Συνέδριο Ασφάλισης ,θα πραγματοποιηθεί στο Δουβλίνο στις 25 Μαΐου το 2016 με θέμα "H εξυπηρέτηση πελατών μας στον κόσμο του αύριο".

Στο συνέδριο θα συμμετέχουν περίπου 600 σύνεδροι από 50 χώρες όπου θα συζητήσουν για μια σειρά σοβαρών ζητημάτων που απασχολούν τόσο τον ασφαλιστικό κλάδο όσο και ευρύτερα την κοινωνία.

Θα υπάρχει ένα ευρύ φάσμα ομιλητών υψηλού επιπέδου από όλη την ασφάλιση και τις ρυθμιστικές αρχές από όλο τον κόσμο, με θέματα, όπως:

• Παγκόσμια και ευρωπαϊκή σταθερότητα.

• Οι παγκόσμιες αγορές μετάβαση της οικονομίας και της ανάπτυξης.

• Τεχνολογικές εξελίξεις.

• Ο πελάτης μας στον κόσμο του αύριο

Στους ακριτικούς Μεταξάδες του Έβρου βρέθηκε η INTERLIFE, υλοποιώντας ένα φιλόδοξο πρόγραμμα εθελοντισμού του Δικτύου Journalists Acting για τη δημιουργία Βιβλιοθηκών σε ακριτικές ή απομονωμένες περιοχές της Ελλάδας.

Η 6^η δράση του Δικτύου αφορούσε στη δημιουργία μιας πλήρως εξοπλισμένης παιδικής και νεανικής Βιβλιοθήκης στο παραδοσιακό χωριό των Μεταξάδων και βρήκε σημαντικό αρωγό στην INTERLIFE, η οποία συγκέντρωσε, με κινητοποίηση εργαζομένων, συνεργατών και φίλων απ’ όλη την Ελλάδα εκατοντάδες  βιβλία καινούργια και μεταχειρισμένα σε άριστη κατάσταση. Τα βιβλία παραδόθηκαν στο Δίκτυο και η INTERLIFE ταξίδεψε μέχρι το ακριτικό χωριό για να βρίσκεται εκεί στις όμορφες στιγμές των εγκαινίων της Βιβλιοθήκης.

Παρόντες ο CEO της INTERLIFE Γιάννης Βοτσαρίδης και η Υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων Eλενα Τοπάλη μαζί με δημοσιογράφους και φίλους του Δικτύου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Δίκτυο Journalists Acting ιδρύθηκε από περίπου 25 δημοσιογράφους εθελοντές της Θεσσαλονίκης, με στόχο να υλοποιεί ανά διετία διάφορα projects εθελοντισμού. Η πρώτη πρωτοβουλία του Δικτύου που αφορούσε τη δημιουργία 10 πλήρως εξοπλισμένων  παιδικών και νεανικών βιβλιοθηκών σε ακριτικές ή απομονωμένες περιοχές της Ελλάδας ολοκληρώθηκε ήδη με τη δημιουργία 6 βιβλιοθηκών, στην Κρανιά Γρεβενών, το Λιβάδι Ελασσόνας, τους Κουκλιούς Ιωαννίνων, τις Μουριές Κιλκίς, τα Δίκαια και τους Μεταξάδες Έβρου.

Ουσιαστικά, το Δίκτυο παραλάμβανε άδειους χώρους, οι οποίοι -με τη βοήθεια χορηγών, που πραγματοποίησαν δωρεές απευθείας στους δικαιούχους- επιπλώθηκαν και διακοσμήθηκαν εξαρχής και μετατράπηκαν σε βιβλιοθήκες με τουλάχιστον 1500 βιβλία έκαστη, υπολογιστές, ηλεκτρονικό εκπαιδευτικό υλικό και εκπαιδευτικά παιχνίδια.

Διευκρινίσεις για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων όλων των ασφαλιστικών φορέων αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης δίνει η σχετική εγκύκλιος που αναρτήθηκε στην Διαύγεια.

Ακόμη, θεσπίζεται νέο επιπλέον ποσοστό μείωσης της σύνταξης, πέραν του υφισταμένου, στην περίπτωση λήψης μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος.

Ειδικότερα, από 1η Ιανουαρίου 2022, θεσπίζονται ως όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων, των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, το 62ο έτος της ηλικίας (με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης) και το 67ο έτος της ηλικίας (με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης), με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 3 του άρθρου 11 του ν. 3863/2010 (Α` 115).

Επίσης, από 1.1.2022, θεσπίζεται ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, όπου αυτή προβλέπεται σύμφωνα με τις ισχύουσες γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, το 62ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης.

Επιπλέον, προβλέπεται ότι:

α) Στις περιπτώσεις των ασφαλισμένων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, που μέχρι και 18.8.2015, δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους ή μειωμένηςσύνταξης λόγω γήρατος, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνονται σύμφωνα με το άρθρο 1 της Α.Π. Φ.11321/οικ.47523/1570/23.10.2015 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 2311, Β΄).

β) για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος από 19.8.2015 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν.4336/2015) και εφεξής, θεσπίζεται νέο επιπλέον ποσοστό μείωσης της σύνταξης, πέραν του υφισταμένου.

Εξαιρούνται από την ανωτέρω αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης:

α. οι ασφαλισμένοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα,

β. όσοι συνταξιοδοτούνται είτε με βάση τις διατάξεις του ν. 612/1977, είτε με βάση τις διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτές, και

γ. οι ασφαλισμένοι που υπάγονται σε γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις συνταξιοδότησης ως μητέρες και χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων.

Ταυτόχρονα, προβλέπεται, ρητώς, ότι διασφαλίζονται (και επομένως δεν θίγονται από την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδοτησης) τα θεμελιωμένα έως και 18.8.2015 συνταξιοδοτικά δικαιώματα και μπορούν αυτά να ασκηθούν οποτεδήποτε.

Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι θεμελιωμένο δικαίωμα υφίσταται, όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας (όπου αυτό προβλέπεται), που απαιτούνται για τησυνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και οασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος.

Ολόκληρη η εγκύκλιος εδώ.

"Έχοντας σημεία φυσικής παρουσίας, σε τουλάχιστον 5 διαφορετικά σημεία στην Αττική, το Ασφαλιστικό μας Πρακτορείο είναι εδραιωμένο στον Ελληνικό ασφαλιστικό χώρο εδώ και 25 έτη, παρέχοντας τις υπηρεσίες του τόσο σε ιδιώτες όσο και σε επιχειρήσεις. Στόχος μας είναι η παροχή σωστής και ολοκληρωμένης ασφαλιστικής κάλυψης, μέσα από λύσεις που ταιριάζουν απόλυτα στις ανάγκες των πελατών μας.

Στο πλαίσιο αυτό, αναζητάμε συνεργασία με ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές, οι οποίοι ενδιαφέρονται να ισχυροποιήσουν ακόμα περισσότερο την θέση τους στην αγορά.

Οι ενδιαφερόμενοι, θα πρέπει να διαθέτουν:

• Ενεργό ασφαλιστικό χαρτοφυλάκιο άνω των € 50.000 ανεξαρτήτως κλάδου.
• Παρουσία και εμπειρία (άνω των 2 ετών), στην παροχή ασφαλιστικών υπηρεσιών
• Πραγματικό ενδιαφέρον στην ανάπτυξη των εργασιών τους
• Πιστοποίηση από την Τράπεζα της Ελλάδος (επιθυμητή)

Προσφέρουμε:

• Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας με σταθερό μισθό και ασφάλιση ΙΚΑ
• Σημαντικά Επιπρόσθετα Bonus, σε περίπτωση επίτευξης συμφωνημένων στόχων ασφαλιστικής παραγωγής.
• Δυνατότητα εξέλιξης σε ανώτερα κλιμάκια της εταιρείας, σε όσους το επιθυμούν
• Εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον, με σύγχρονες εγκαταστάσεις και υποδομές (σε χώρους εργασίας, γραμματειακή υποστήριξη, ηλεκτρονικά συστήματα διαχείρισης χαρτοφυλακίων, κλπ)
• Συνεχή εκπαίδευση στην διαχείριση των εργασιών, καθώς και σε νέες ασφαλιστικές υπηρεσίες, που παρέχουμε σε συνεργασία με όλες τις Ασφαλιστικές Εταιρίες που δραστηριοποιούνται στον Ελλαδικό χώρο.

Εάν πιστεύετε ότι είστε ο/η κατάλληλος για την θέση αυτή, παρακαλώ όπως μας καλέσετε στο 211-4114500 ή αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα στο Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.."

Παρατείνεται μέχρι την Τετάρτη 2 Δεκεμβρίου 2015 η καταληκτική ημερομηνία πληρωμής των δόσεων φορολογίας εισοδήματος για φυσικά-νομικά πρόσωπα και της δεύτερης δόσης Ε.Ν.Φ.Ι.Α. που λήγει σήμερα.

Όπως επισημαίνει το Υπουργείο Οικονομικών στην ανακοίνωσή του, η παράταση κρίθηκε αναγκαία λόγω της προγραμματισμένης διακοπής λειτουργίας του TAXISNET, για εργασίες αναβάθμισης-συντήρησης, το χρονικό διάστημα από 28.11.2015 ως 29.11.2015.

Τα χρηματοοικονομικά στοιχεία της Ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς μελετά σε έκθεσή της με τίτλο «Αριθμοδείκτες 2014 – Επισκόπηση της ασφαλιστικής αγοράς με τη χρήση δεικτών» η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος, επικαιροποιώντας κατά μία χρόνια την αντίστοιχη μελέτη προηγουμένων ετών.

Η ΕΑΕΕ ανταποκρίνεται στην ανάγκη να υπάρχει όχι μόνο μία απλή καταγραφή των οικονομικών μεγεθών αλλά επιτρέπει και τη σύγκριση με άλλους επιχειρηματικούς κλάδους της οικονομίας και άλλες ασφαλιστικές αγορές.

Η Υπηρεσία Μελετών και Στατιστικής της ΕΑΕΕ υπολόγισε τους κυριότερους θεωρητικά θεμελιωμένους αριθμοδείκτες για το σύνολο των ασφαλιστικών επιχειρήσεων εγκατεστημένων στην Ελλάδα. Περαιτέρω εξειδικευμένοι υπολογισμοί έγιναν για ομάδες ασφαλιστικών επιχειρήσεων με βάση τη δραστηριότητά τους και το καθεστώς εγκατάστασής τους. Πηγή των στοιχείων της έρευνας είναι οι δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις.

Οι αριθμοδείκτες υπολογίστηκαν για το σύνολο των ασφαλιστικών επιχειρήσεων αλλά και για τις ομάδες αυτών με βάση τη δραστηριότητα (Ζημιών, Ζωής, Μικτές), αλλά και με βάση τη μορφή εγκατάστασης (Ανώνυμη ασφαλιστική εταιρία, Υποκατάστημα αλλοδαπής ασφαλιστικής επιχείρησης και Πανελλαδικός αλληλασφαλιστικός συνεταιρισμός).

Οι σημαντικότεροι αριθμοδείκτες για το σύνολο των ασφαλιστικών επιχειρήσεων ανά θεωρητικό θεματικό πεδίο που εξετάστηκε φαίνονται στον παρακάτω πίνακα. Δίπλα τους απεικονίζονται οι αντίστοιχες τιμές από την πλέον πρόσφατη μέχρι και την οικονομική χρήση του 2011.