Το ετήσιο ραντεβού της Ασφαλιστικής Διαμεσολάβησης διοργανώνουν για 3η χρονιά η ΕΑΔΕ και τα Επαγγελματικά Επιμελητήρια Πειραιά, Αθηνών και Θεσσαλονίκης.

Θέμα της φετινής εκδήλωσης είναι: «Ιδιωτική Ασφάλιση –Ταμπού ή ανάγκη;» και θα πραγματοποιηθεί στο Δημοτικό Θέατρο Πειραιά, την Πέμπτη 29 Οκτωβρίου 2015, ώρα 17:00.

Θα ακολουθήσει πρόγραμμα με όλες τις λεπτομέρειες της εκδήλωσης.

Ανακοινώθηκαν οι πίνακες επιτυχόντων στις εξετάσεις της 26ης Σεπτεμβρίου 2015 στην Αθήνα για την πιστοποίηση γνώσεων υποψηφίων ασφαλιστικών διαμεσολαβητών (Επίπεδο Α) και της 27ης Σεπτεμβρίου 2015 στην Αθήνα (Επίπεδα Β, Γ και Δ)

Οι ατομικές πιστοποιήσεις θα σταλούν, εντός 30 ημερών, στους επιτυχόντες μέσω εταιρείας ταχυμεταφορών στις ταχυδρομικές διευθύνσεις που έχουν δηλώσει στις αιτήσεις συμμετοχής.

Για τυχόν διευκρινίσεις, μπορείτε να απευθύνεστε στην κα Φωτεινή Σταματιάδου τηλ.: 210-3205054 και στην κα Σοφία Τελάλη τηλ.: 210-3205176, ηλεκτρονική διεύθυνση: sec.certifications @ bankofgreece.gr.

Για να δείτε τους πίνακες των επιτυχόντων πατήστε εδώ

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα (20 Οκτωβρίου) κατά της οστεοπώρης, η INTERAMERICAN ανανεώνει την υποστήριξή της στο έργο του Ελληνικού Συλλόγου Υποστήριξης Ασθενών με Οστεοπόρωση “Πεταλούδα”.

Η εταιρεία οργάνωσε φέτος, με τη συνεργασία του συλλόγου, εξετάσεις για τους εργαζομένους της στα δύο κτηριακά συγκροτήματα των διοικητικών υπηρεσιών της στην Αθήνα, με συμμέτοχη 73 ατόμων. Οι εξετάσεις πραγματοποιήθηκαν υπό την επιμέλεια χειρουργού ορθοπεδικού με φορητή μονάδα μέτρησης οστικής πυκνότητας, σε συνδυασμό με το frax test, που καταδεικνύει τον καταγματικό κίνδυνο σε βάθος δεκαετίας.

Η πολιτική πρόληψης και η βελτίωση των συνθηκών υγείας και ασφάλειας για τους εργαζομένους αποτελεί για την INTERAMERICAN βασικό στοιχείο ανάπτυξης σχετικών πρωτοβουλιών και εντός της εταιρικής κοινωνίας, συμπληρωματικά ως προς τις δράσεις υγείας που υλοποιούνται για ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και στο πλαίσιο του σχεδίου κοινωνικής υπευθυνότητας “Πράξεις Ζωής” της εταιρείας. H INTERAMERICAN υποστηρίζει ως χορηγός υλικοτεχνικά και ασφαλιστικά τον Σύλλογο “Πεταλούδα”.

Η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος διοργανώνει Συνέντευξη Τύπου για την παρουσίαση των θέσεών της σχετικά με τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος και του συμπληρωματικού ρόλου της Ιδιωτικής Ασφάλισης σε αυτό.

Η Συνέντευξη Τύπου θα πραγματοποιηθεί την Δευτέρα, 26 Οκτωβρίου 2015, ώρα 1.00 μ.μ., στα γραφεία της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (διευθ. Ξενοφώντος 10, Σύνταγμα –3ος όροφος).

Με επιτυχία διοργανώθηκε η εκπαιδευτική ημερίδα της International Life σε συνεργασία με τη North Star Resource Group, την Τρίτη 13 Οκτωβρίου στην Αθήνα. Η εκδήλωση, πρωτοβουλία της International Life, αποτέλεσε μοναδική και πολύτιμη ευκαιρία προκειμένου να μοιραστεί η τεχνογνωσία και οι πρακτικές ενός από τους κορυφαίους οργανισμούς στο χώρο των Financial Services παγκοσμίως, με την ελληνική ασφαλιστική αγορά.

Περισσότεροι από 170 συνεργάτες του Agency System της International Life είχαν την τιμή να παρακολουθήσουν ομιλίες από δύο διακεκριμένα στελέχη της παγκόσμιας ασφαλιστικής αγοράς, τους κκ.Phil Richards, Chairman & CEO του North Star Resource Group και Ed Deutschlander, CEO – Elect τουNorth Star Resource Group, καθώς και από τους επτά εκ των κορυφαίων Financial Advisors της North Star, οι οποίοι ενημέρωσαν τους συνεργάτες για θέματα ασφαλιστικού management και πωλήσεων.

Την εκδήλωση άνοιξε ο Director Agency System & Training κ. Κλέαρχος Πεφάνιος, ο οποίος στην ομιλία του με θέμα: «Συνάντησε το μέλλον», αναφέρθηκε στην πελατοκεντρική προσέγγιση που οι σύμβουλοι οφείλουν να αναπτύσσουν και να ακολουθούν ώστε ο πελάτης να απολαμβάνει τη μέγιστη δυνατή ποιότητα υπηρεσιών και η οποία παράλληλα αναβαθμίζει σημαντικά το ρόλο τους.

Η εκπαιδευτική ημερίδα διεξάχθηκε σε δύο μέρη: Στο πρώτο μέρος ο κ. Phil Richards στην ομιλία του με τίτλο «Αν Ξεκινούσα από την Αρχή», επικεντρώθηκε στη κουλτούρα που οφείλει να χτίζει ένας οργανισμός, και πώς αυτή επηρεάζει τη συνολική λειτουργία του, και επιβράβευσε το δίκτυο της International Life το οποίο τα τελευταία 10 χρόνια με τα ερεθίσματα που έχει λάβει από την σύνδεσή του με οργανισμούς όπως η GAMA και το MDRT, έχει καταφέρει να ενστερνιστεί μία επαγγελματική κουλτούρα βασισμένη στις αξίες και στις αρχές της ασφάλισης.

Στη συνέχεια, ο κ. Ed Deutschlander στην ομιλία με θέμα «Γίνε ο πρώτος που Πιστεύει» έδωσε τις κατευθύνσεις και τα εργαλεία που χρειάζονται οι managers στο να δημιουργήσουν και να αναπτύξουν financial advisors υψηλής δυναμικής.

Επιπλέον, οι ασφαλιστικοί σύμβουλοι της εταιρείας είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν από καταξιωμένους financial advisors της North Star σε θέματα εργαλείων - δράσεων για επιτυχημένες πωλήσεις, social media και πρακτικών πώλησης, καθώς και μέσων για τη βέλτιστη ανάδειξη των ασφαλιστικών προϊόντων και τη μεγιστοποίηση της εφαρμογής και αποδοτικότητάς τους.

Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με τιμητικές βραβεύσεις για τους εκλεκτούς προσκεκλημένους της North Star.

O Director Agency System & Training της International Life, κ. Κλέαρχος Πεφάνιος δήλωσε σχετικά: «H παρουσία των κ. κ. Phil Richards και Ed Deutschlander στην ημερίδα αποτελεί ιδιαίτερη τιμή για τηνInternational Life. Με την πολύτιμη εμπειρία τους λειτουργούν ως παράδειγμα για τους συνεργάτες μας. Στην International Life η συνεχής εξέλιξη και ανάπτυξη των δικτύων μας είναι πρωταρχικός σκοπός. Προς την κατεύθυνση αυτή, στοχεύουμε ψηλά, έχοντας ως πρότυπο τους κορυφαίους επαγγελματίες της παγκόσμιας ασφαλιστικής βιομηχανίας».

Επιπλέον, ο Διευθύνων Σύμβουλος της International Life, κ. Γιάννης Μπράβος, δήλωσε τα εξής για τη διοργάνωση της ημερίδας: «Η International Life επενδύει διαρκώς σε μια υγιή και αειφόρο ανάπτυξη του ασφαλιστικού κλάδου στην Ελλάδα, μέρος της οποίας είναι η διαρκής επιμόρφωση των στελεχών της αγοράς για καινοτόμες πρακτικές management και πωλήσεων, καθώς και η επένδυση στην ανάπτυξή τους. Σε αυτό το πλαίσιο, η εταιρεία μας διατηρεί, μεταξύ άλλων, μια πολυετή σχέση εποικοδομητικής συνεργασίας και ανταλλαγής τεχνογνωσίας με την North Star Resource Group, που συστηματικά μετουσιώνεται σε γνώση, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τη σημερινή ημερίδα. Η International Life, μία αμιγώς Ελληνική εταιρεία, έχει ως οδηγό ανάπτυξης την εξωστρέφεια, μονίμως στραμμένη στις κορυφαίες διεθνείς πρακτικές και τη γόνιμη αφομοίωσή τους».

Οι ασφάλειες Yγείας αναδεικνύονται πρωταγωνιστές στον κλάδο ζωής της ιδιωτικής ασφάλισης με σταθερό διψήφιο ποσοστό αύξησης στην παραγωγή ασφαλίστρων στο α΄εννεάμηνο του 2015. Aκόμα και στο τελευταίο δίμηνο (Ιούλιος- Αύγουστoς) που είχαμε το «κραχ» στην παραγωγή ασφαλίστρων εξαιτίας των capital controls.

Όπως προκύπτει, από τα στοιχεία το εννεάμηνου που δημοσιοποίησε η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, οι ασφάλειες υγείας του κλάδου ζωής αυξήθηκαν κατά 22,8% σε σύγκριση με το 2014 και το αντίστοιχο διάστημα.

Στο α΄ εννεάμηνο του 2015 συνολικά ο κλάδος ζωής παρουσίασε αύξηση +4,0% και οι ασφάλειες υγείας έρχονται πρώτες σε παραγωγή ασφαλίστρων, ενώ οι ασφάλειες ζωής συνδεδεμένες με επενδύσεις, που επίσης πρωταγωνιστούσαν σε παραγωγή με διψήφια νούμερα, μέχρι τον Ιούνιο , από τον Ιούλιο και μετά λόγω capital Control περιορίστηκαν σε μονοψήφιο νούμερο +8,2% για όλο το διάστημα.

H Ευρωπαϊκή Ενωση εξέδωσε ανακοίνωση, σύμφωνα με την οποία αναγνωρίζει ως ισότιμα τα Ελβετικά Πρότυπα Φερεγγυότητας (SST)  με αυτά των Ευρωπαϊκών (Solvency II)  για τις Ελβετικές ασφαλιστικές.

Η απόφαση αυτή, θα διευκολύνει τις δραστηριότητες των Ελβετικών ασφαλιστικών συμπεριλαμβανομένου της Zurich Insurance Swiss Re.

Η Ελβετία, η οποία λειτουργεί υπό το Ελβετικό καθεστώς Φερεγγυότητας SST έλαβε πλήρη επάρκεια και για τους τρεις πυλώνες του Solvency II από την ΕIOPA για απεριόριστο διάστημα, καθώς το SST έχει αυστηρότερα πρότυπα και υψηλότερες κεφαλαιακές απαιτήσεις από το Ευρωπαϊκό Solvency II. 

Συνεχίζει να πληρώνει ακριβά η ασφαλιστική αγορά, μέσω του Επικουρικού Κεφαλαίου, τις ανακλήσεις των αδειών λειτουργίας των ασφαλιστικών εταιρειών του ομίλου Ασπίς.

Από το συνολικές καταβληθείσες αποζημιώσεις του γ΄τριμήνου του 2015, πάνω από το 50% αφορούσε υποχρεώσεις των πέντε εταιρειών που ελέγχονταν από τον όμιλο. Ειδικότερα στο διάστημα 1^η Ιουλίου – 30^η Αυγούστου 2015 οι καταβολές του Επικουρικού ξεπέρασαν το ποσό των 5 εκατ. ευρώ, όταν το σύνολο των αποζημιώσεων για τροχαία που προκλήθηκαν από αυτοκίνητα ασφαλισμένα σε εταιρείες των οποίων οι άδειες ανακλήθηκαν διαμορφώθηκε στα 9,769 εκατ. ευρώ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, στο εξεταζόμενο τρίμηνο διαμορφώνεται σε ιδιαίτερα υψηλό επίπεδο και το μέσο κόστος ζημιάς που καταβλήθηκε ανά φάκελο για τον όμιλο Ασπίς, αφού έφθασε στα επίπεδα των 14.000 ευρώ, όταν το μέσο κόστος ζημιάς στο εννεάμηνο του 2015 και για το σύνολο της αγοράς ήταν 10.534 ευρώ.

Στο γ' τρίμηνο του 2015 και για τις εταιρείες του ομίλου Ασπίς καλύφθηκαν 368 φάκελοι τροχαίων ατυχημάτων, ενώ τα περισσότερα κεφάλαια (1,9 εκατ. ευρώ) καταβλήθηκαν για υποχρεώσεις της General Union και ακολουθούν η Ασπίς Πρόνοια ΑΕΑΖ με 1,6 εκατ. ευρώ, η Commercial Value με 0,9 εκατ. ευρώ και η General Trust με 0,7 εκατ. ευρώ. Για την Ασπίς Πρόνοια ΑΕΓΑ ο λογαριασμός ήταν αρνητικός κατά 1.094 ευρώ.

Σύμφωνα με τα ιστορικά στοιχεία του Επικουρικού Κεφαλαίου, από τις συνολικά 42 ασφαλιστικές εταιρείες των οποίων οι άδειες ανακλήθηκαν, εκκρεμείς υποθέσεις διατηρούν οι 22, ενώ για τις υπόλοιπες 20 έκλεισαν όλοι οι φάκελοι. Η General Union είναι η εταιρεία με τις υψηλότερες αποζημιώσεις έναντι των αποζημιώσεων που καταβλήθηκαν για το σύνολο των ανακληθεισών εταιρειών.

Το ασφαλιστικό σύστημα πρέπει να αναμορφωθεί ριζικά, δίδοντας τη σημασία που αρμόζει στην μη υποχρεωτική ασφάλιση σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά πρότυπα (2ος και 3ος πυλώνας, δηλαδή επαγγελματικά ταμεία και ιδιωτική ασφάλιση) δηλώνει ο ΣΕΒ στο εβδομαδιαίο δελτίο του για την Ελληνική Οικονομία - Οικονομία & Επιχειρήσεις: «Αναζητώντας τον χαμένο χρόνο!».

Ταυτόχρονα επισημαίνει ότι ο εξορθολογισμός του φορολογικού συστήματος και του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης προβάλλει ως αδήριτη ανάγκη για την αποκατάσταση στοιχειωδών κανόνων προγραμματισμού στις επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά. Όσον αφορά ειδικότερα στο ασφαλιστικό σύστημα, πολιτικές που εστιάζουν σε περικοπές μόνο των υψηλότερων συντάξεων -των οποίων οι δικαιούχοι έχουν καταβάλλει και τις μεγαλύτερες εισφορές- αποδομούν την αρχή της συνταξιοδοτικής δικαιοσύνης και της ανταποδοτικότητας του συστήματος. Όπως τονίζει ο ΣΕΒ, ο διαχωρισμός της χρηματοδότησης των δύο συντάξεων, από φορολογικές και ασφαλιστικές εισφορές αντίστοιχα, αποτελεί sine qua non όρο για να μπει τάξη στο ασφαλιστικό σύστημα ενώ εκφράζει ανησυχίες για το ενδεχόμενο προσφυγής σε νέους φόρους εισοδήματος και περιουσίας στους συνεπείς φορολογουμένους.

Διαβάστε τι λέει ο ΣΕΒ για το ασφαλιστικό: "Όσον αφορά ειδικότερα στο ασφαλιστικό σύστημα, πολιτικές που εστιάζουν σε περικοπές μόνο των υψηλότερων συντάξεων -των οποίων οι δικαιούχοι έχουν καταβάλλει και τις μεγαλύτερες εισφορές- αποδομούν την αρχή της συνταξιοδοτικής δικαιοσύνης και της ανταποδοτικότητας του συστήματος. Όταν τιμωρούνται όσοι με συνέπεια καταβάλουν εισφορές και δεν υπάρχουν διακριτές διαχωριστικές γραμμές μεταξύ  του συνταξιοδοτικού συστήματος και της άσκησης κοινωνικής πολιτικής, τότε μειώνεται η πίστη των πολιτών στις αναγκαίες αλλαγές και μεταρρυθμίσεις που θα μας οδηγήσουν σε ένα πιο δίκαιο και ανταποδοτικό σύστημα. Στο πλαίσιο αυτό, το σημερινό πόρισμα της επιτροπής σοφών για το ασφαλιστικό σύστημα προτείνει μία εθνική/κοινωνική σύνταξη, που θα χορηγείται με εισοδηματικά κριτήρια και θα επιτελεί το ρόλο ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, συνεπικουρούμενη από μια αναλογική σύνταξη. Επισημαίνουμε ότι ο διαχωρισμός της χρηματοδότησης των δύο συντάξεων, από φορολογικές και ασφαλιστικές εισφορές αντίστοιχα, αποτελεί sine qua non όρο για να μπει επιτέλους τάξη στο ασφαλιστικό σύστημα. Ανησυχούμε σφόδρα επίσης όταν διαβάζουμε ότι η μετάβαση στο νέο σύστημα θα απαιτήσει, σύμφωνα με το πόρισμα, την προσφυγή σε νέους φόρους εισοδήματος και περιουσίας στους συνεπείς φορολογουμένους για την βιωσιμότητά του, ως εάν να υπάρχει απύθμενη φοροδοτική ικανότητα σε μία χώρα που δεν αναπτύσσεται και μια κοινωνία που δυσανασχετεί με τον ΕΝΦΙΑ. Σε κάθε περίπτωση τοασφαλιστικό σύστημα πρέπει να αναμορφωθεί ριζικά, δίδοντας τη σημασία που αρμόζει στην μη υποχρεωτική ασφάλιση σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά πρότυπα (2ος και 3ος πυλώνας, δηλαδή επαγγελματικά ταμεία και ιδιωτική ασφάλιση). Παράλληλα είναι επιτακτικό το νέο σύστημα να μειώσει το μη μισθολογικό κόστος που πλήττει σημαντικά την ανταγωνιστικότητα των Ελληνικών επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους, και να δημιουργήσει προϋποθέσεις για δραστική μείωση της αδήλωτης εργασίας κάθε μορφής."

Διαβάστε ολόκληρο το εβδομαδιαίο δελτίο του ΣΕΒ πατώντας εδώ.

Γράφει ο Aνδρέας Κρεμαστιώτης, Chief Information Officer NN Hellas.

"Για την NN Hellas το συνεχές μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον και η διαρκής πρόοδος στον χώρο της τεχνολογίας, αποτελούν οδηγούς που διαμορφώνουν τη στρατηγική πληροφορικής της εταιρίας. Οι προκλήσεις για μία εταιρία όπως η NN Hellas, μέλος ενός ευρύτερου Ομίλου, είναι πολλαπλές, καθώς πρέπει τα IT Services να ευθυγραμμίζονται με τη στρατηγική του Ομίλου, αλλά και να υποστηρίζουν τις δραστηριότητες στην Ελλάδα.

Τα στελέχη του IT της ΝΝ Hellas ενημερώνονται διαρκώς για τις τεχνολογικές εξελίξεις και εργάζονται με πάθος, με όχημα τις τάσεις της εποχής, όπως το Digitalization, το Direct Distribution, τα Direct Services, το Cloud, το Mobility, τα Social Media, τα Big Data, το Customer Intelligence και το IT Security. Η εναρμόνιση με τεχνολογικά καινοτόμες προσεγγίσεις και η συνεχής προσπάθεια εκσυγχρονισμού, με στόχο την παροχή βελτιωμένης εξυπηρέτησης στους πελάτες, αποτελούν για την εταιρία προτεραιότητες. Η αρχή σύμφωνα με την οποία λειτουργεί το IT είναι η εξής: “Business Strategies enabled by Information Technology.

Το τελευταίο χρονικό διάστημα στο πλαίσιο του Digitalization, του Direct Distribution και των Direct Services έχουν υλοποιηθεί δυο πλατφόρμες (portals), μία για τους ασφαλισμένους της εταιρίας, το Client Portal και μία για τους ασφαλιστικούς συμβούλους, το Agent Portal. Τα δυο αυτά portals εμπλουτίζονται συνεχώς με νέες λειτουργίες. H πρώτη φάση (release) του Agent Portal έχει ήδη ολοκληρωθεί και έρχεται να προστεθεί η δεύτερη, με νέες λειτουργίες, όπως η ηλεκτρονική αίτηση και τιμολόγηση, καθώς και η βιομετρική ηλεκτρονική υπογραφή του ασφαλισμένου. Το Client Portal βρίσκεται σε φάση πρόσθετης ανάπτυξης, που θα οδηγήσει τον ασφαλισμένο στην απευθείας διαχείριση του χαρτοφυλακίου του. Επιπρόσθετα, σε εξέλιξη βρίσκεται η υλοποίηση του Operational & Analytical CRM, καθώς και η ανάπτυξη συστήματος Business analytics and marketing campaigns στο πλαίσιο ενός Customer Intelligenceπρογράμματος της NN International.

Στις πρωτοβουλίες που έχουν σχεδιαστεί για το άμεσο μέλλον είναι η επιπλέον ανάπτυξη των Social Media, η συνεχής υλοποίηση νέων υπηρεσιών καθώς και πρωτοποριακών ασφαλιστικών προϊόντων στο πλαίσιο του Digitalization."

H United Airlines ανακοίνωσε την έναρξη απευθείας πτήσεων μεταξύ Αθήνας και Νέας Υόρκης.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό της εταιρείας και μετά τη σχετική αδειοδότηση, οι πτήσεις θα εκτελούνται καθημερινά, κατά την περίοδο 26 Μαΐου-6 Οκτωβρίου 2016 (προς ΗΠΑ, στις συγκεκριμένες ημερομηνίες), συνδέοντας το Ελευθέριος Βενιζέλος με το διεθνές αεροδρόμιο Νιούαρκ της Νέας Υόρκης, το οποίο αποτελεί έναν από τους κεντρικούς τερματικούς σταθμούς (hub) της United στις ΗΠΑ.

Ειδικότερα, η πτήση UA125 θα αναχωρεί καθημερινά από την Αθήνα στις 12:30 μ.μ. και θα φτάνει στη Νέα Υόρκη στις 4:30 μ.μ. της ίδιας ημέρας.

Η πτήσης της επιστροφής, με κωδικό UA124, θα ξεκινά από τη Νέα Υόρκη κάθε ημέρα στις 5:40 μ.μ. και θα προσγειώνεται στην Αθήνα στις 10:30 π.μ. της επόμενης ημέρας (όλες οι αναχωρήσεις/αφίξεις σε τοπική ώρα). Ο συνολικός χρόνος πτήσης προς Νέα Υόρκη θα είναι 11 ώρες και προς Αθήνα 9 ώρες και 50 λεπτά.

Τα δρομολόγια θα εκτελούνται με αεροσκάφη τύπου Boeing 767-300, συνολικής χωρητικότητας 214 θέσεων - 30 θέσεις-κρεβάτια στη United BusinessFirst και 184 θέσεις στη United Economy, μεταξύ των οποίων και 49 θέσεις Economy Plus με περισσότερο ελεύθερο χώρο για τον επιβάτη και μεγαλύτερη απόσταση από το μπροστινό κάθισμα.

Υπενθυμίζεται ότι η United συγχώνευσε, πριν από μερικά χρόνια, την Continental, η οποία πετούσε παλαιότερα στο «Ελ. Βενιζέλος».

Την έναρξη της ανακεφαλαιοποίησης των τραπεζών με όρους που θα επιτρέπουν η κρατική βοήθεια να περιοριστεί μόνο στην κάλυψη της διαφοράς μεταξύ βασικού και δυσμενούς σεναρίου του stress test, σήμανε η Πειραιώς.

Η Πειραιώς άνοιξε τον χορό των κινήσεων ενεργητικής διαχείρισης στοιχείων παθητικού, απευθύνοντας προαιρετική δημόσια προσφορά στους κατόχους, τόσο junior ομολόγων (υβριδικά και ομόλογα μειωμένης εξασφάλισης), όσο και ομολόγων υψηλής διαβάθμισης (senior unsecured bonds).

Στόχος της είναι να κινητοποιήσει ιδιωτικά κεφάλαια 600 εκατ. ευρώ να συμμετάσχουν στην αύξηση κεφαλαίου, ή να πουλήσουν με χαμηλότερο έναντι της ονομαστικής αξίας χρηματικό αντάλλαγμα. Και στις δύο περιπτώσεις, ενισχύονται τα κεφάλαια της τράπεζας και μειώνεται ο λογαριασμός των κεφαλαιακών αναγκών με το βασικό σενάριο της άσκησης.

Ανάλογες προτάσεις είναι πολύ πιθανό να διενεργήσουν και άλλες συστημικές τράπεζες στο πλαίσιο της ενεργητικής διαχείρισης στοιχείων παθητικού, ώστε να μειώσουν τις κεφαλαιακές ανάγκες του βασικού σεναρίου.

Μετά την απόσυρση της διάταξης του πολυνομοσχεδίου που προέβλεπε αυξήσεις στους συντελεστές φορολόγησης των ενοικίων στο 15% και στο 35%, το υπουργείο Οικονομικών εξετάζει ένα νέο σχέδιο.

Τη θέσπιση μια άλλης κλίμακας φορολόγησης των ενοικίων με περισσότερους συντελεστές, η οποία θα αποφέρει το ίδιο δημοσιονομικό αποτέλεσμα, δηλαδή πρόσθετα έσοδα ύψους 200 εκατ. ευρώ, αλλά στο ίδιο εισπρακτικό αποτέλεσμα των 2,65 δισ. ευρώ.

Συγκεκριμένα, το υπουργείο Οικονομικών εξετάζει την αναμόρφωση της κλίμακας φορολόγησης των ενοικίων προκειμένου να μειωθούν οι επιβαρύνσεις όσων εισπράττουν χαμηλά ενοίκια και να αυξηθούν για όσους εισπράττουν πολύ μεγάλα ποσά.

Στόχος είναι να μειωθούν οι επιβαρύνσεις ή να μην υπάρξουν καθόλου επιβαρύνσεις για όσους έχουν εισοδήματα από ενοίκια από 250 – 700 ευρώ τον μήνα

Επίσης, το υπουργείο Οικονομικών ψάχνει «φόρμουλα» ώστε να μην φορολογούνται τα ανείσπρακτα ενοίκια, ενώ από το 2016 ο ΕΝΦΙΑ θα αντικατασταθεί από έναν γενικευμένο φόρο περιουσίας που θα επιβάλλεται και σε κινητά περιουσιακά στοιχεία των Ελλήνων αλλά και στα ακίνητα που κατέχουν στο εξωτερικό.

Τα σχέδια που εξετάζει το υπουργείο Οικονομικών είναι τα εξής:

• η  θέσπιση ενός χαμηλού συντελεστή πέριξ του 5% για εισοδήματα από ενοίκια έως 3.000 ευρώ και συντελεστών 12% - 15% για ετήσια ποσά άνω των 3.000 ευρώ και έως 10.000 ευρώ
• η καθιέρωση δύο ακόμη πολύ μεγάλων συντελεστών για υψηλότερα ποσά
• η δημιουργία μίας «φόρμουλας» που δεν θα επιτρέπει τη φορολόγησή των ανείσπρακτων ενοικίων
• η  εφαρμογή από το 2016 ενός νέου φόρου περιουσίας που θα αντικαταστήσει τον ΕΝΦΙΑ και θα επιβαρύνει όχι μόνο τα ακίνητα στην Ελλάδα και το εξωτερικό, αλλά και τα κινητά περιουσιακά στοιχεία εντός της χώρας

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Μετά την απόσυρση της διάταξης του πολυνομοσχεδίου που προέβλεπε αυξήσεις στους συντελεστές φορολόγησης των ενοικίων στο 15% και στο 35%, το υπουργείο Οικονομικών εξετάζει ένα νέο σχέδιο.

Τη θέσπιση μια άλλης κλίμακας φορολόγησης των ενοικίων με περισσότερους συντελεστές, η οποία θα αποφέρει το ίδιο δημοσιονομικό αποτέλεσμα, δηλαδή πρόσθετα έσοδα ύψους 200 εκατ. ευρώ, αλλά στο ίδιο εισπρακτικό αποτέλεσμα των 2,65 δισ. ευρώ.

Συγκεκριμένα, το υπουργείο Οικονομικών εξετάζει την αναμόρφωση της κλίμακας φορολόγησης των ενοικίων προκειμένου να μειωθούν οι επιβαρύνσεις όσων εισπράττουν χαμηλά ενοίκια και να αυξηθούν για όσους εισπράττουν πολύ μεγάλα ποσά.

Στόχος είναι να μειωθούν οι επιβαρύνσεις ή να μην υπάρξουν καθόλου επιβαρύνσεις για όσους έχουν εισοδήματα από ενοίκια από 250 – 700 ευρώ τον μήνα

Επίσης, το υπουργείο Οικονομικών ψάχνει «φόρμουλα» ώστε να μην φορολογούνται τα ανείσπρακτα ενοίκια, ενώ από το 2016 ο ΕΝΦΙΑ θα αντικατασταθεί από έναν γενικευμένο φόρο περιουσίας που θα επιβάλλεται και σε κινητά περιουσιακά στοιχεία των Ελλήνων αλλά και στα ακίνητα που κατέχουν στο εξωτερικό.

Τα σχέδια που εξετάζει το υπουργείο Οικονομικών είναι τα εξής:

• η  θέσπιση ενός χαμηλού συντελεστή πέριξ του 5% για εισοδήματα από ενοίκια έως 3.000 ευρώ και συντελεστών 12% - 15% για ετήσια ποσά άνω των 3.000 ευρώ και έως 10.000 ευρώ
• η καθιέρωση δύο ακόμη πολύ μεγάλων συντελεστών για υψηλότερα ποσά
• η δημιουργία μίας «φόρμουλας» που δεν θα επιτρέπει τη φορολόγησή των ανείσπρακτων ενοικίων
• η  εφαρμογή από το 2016 ενός νέου φόρου περιουσίας που θα αντικαταστήσει τον ΕΝΦΙΑ και θα επιβαρύνει όχι μόνο τα ακίνητα στην Ελλάδα και το εξωτερικό, αλλά και τα κινητά περιουσιακά στοιχεία εντός της χώρας

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Η ΑΧΑ, προσηλωμένη στη δέσμευσή της να παρέχει στους πελάτες της σύγχρονες λύσεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, παρέχει τη δυνατότητα πληρωμής ασφαλίστρων στον κλάδο αυτοκινήτου σε άτοκες μηνιαίες δόσεις.

Ειδικότερα, οι πελάτες μπορούν να εξοφλούν τα ασφάλιστρα του αυτοκινήτου τους ηλεκτρονικά και σε μηνιαίες άτοκες δόσεις μέσω της πιστωτικής τους κάρτας στην ιστοσελίδα της Εταιρείας www.axa.gr. Ο αριθμός των δόσεων θα είναι ίσος με τους μήνες κάλυψης του ασφαλιστηρίου. Συνεπώς, ένας πελάτης με τρίμηνο συμβόλαιο θα μπορεί να πληρώνει τα ασφάλιστρά του σε 3 δόσεις, ένας πελάτης με εξάμηνο συμβόλαιο σε 6 δόσεις και ένα πελάτης με ετήσιο συμβόλαιο σε 12 δόσεις.

Ο Σύνδεσμος Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών Χανιών (Σ.Α.Δ.Χ.) ανταποκρινόμενος στις απαιτήσεις των καιρών και με σκοπό την ενημέρωση και την κινητοποίηση των μελών του, διοργανώνει σε συνεργασία με την Insurance Innovation και το InsuranceWebinars.gr ένα 3ωρο ειδικό Σεμινάριο στα Χανιά.

Θέμα του σεμιναρίου η "Οικονομική κρίση στην Ελλάδα, η συμπεριφορά του καταναλωτή και η επιβίωση του ελεύθερου επαγγελματία"

Οι αλλαγές που συντελούνται με ταχύτατους ρυθμούς, τόσο στο ευρύτερο οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον, όσο και στην ελληνική ασφαλιστική αγορά και ιδιαίτερα στο χώρο της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, υποχρεώνουν τους Διαμεσολαβητές αλλά και κάθε επαγγελματία να επαναπροσδιορίσει έγκαιρα τη θέση του και να επανασχεδιάσει την περαιτέρω πορεία του.

Η ημερίδα αυτή αποσκοπεί να γνωρίσει σε κάθε ελεύθερο επαγγελματία τον τρόπο που θα πρέπει να τοποθετηθούν στο σημερινό ελληνικό επιχειρηματικό περιβάλλον ώστε να υπάρχει και αύριο, να αυξήσει την αποτελεσματικότητα και την οικονομική του δραστηριότητα.

Το σεμινάριο θα διεξαχθεί το απόγευμα της Τετάρτης, 21 Οκτωβρίου 2015 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Χανίων στις 18.00, από την Μελίνα Τσικογιαννοπούλου, Σύμβουλο Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού (www.tsikogiannopoulou.gr).