Legal & General has entered a deal with the University of Oxford to provide up to £4bn of funding for student and staff accommodation.

The 10-year partnership will deploy money from the UK insurance company’s shareholder and annuity funds, and from funds managed by its investment arm, Legal & General Investment Management.

The funding, which will be delivered across the next 10 years, will be delivered by Legal & General’s Future Cities division, which has already funded the creation of more than 1,000 new homes in cities including Cardiff, Newcastle and Leeds.

Legal & General said it is working “50-50” on the project alongside the university, and could replicate the joint venture with other educational institutions in the future.

Group chief executive Nigel Wilson said: “Oxford University is one of the best in the world. It has inspired generations of academics and researchers, and today nurtures outstanding modern businesses with world-leading potential.

“Our partnership with Oxford University is leading the way in bringing together dynamic cities and patient capital, creating great outcomes for long-term investors and for the cities themselves.”

Professor Louise Richardson, vice-chancellor of the University of Oxford, said: “My colleagues and I are delighted to have formed this partnership with Legal & General.

“We look forward to working together to address some of the most pressing challenges facing the university today.

“We will build much-needed graduate accommodation, subsidised housing for university staff, and new science parks, where academic departments, university spin-outs and commercial partners can work together to create new companies as well as high-quality jobs.”

«Αναμφίβολα η επέκταση της ρύθμισης των 120 δόσεων και σε νομικά πρόσωπα, με τζίρο ως δύο εκατομμύρια ευρώ, για την εξόφληση οφειλών στην εφορία, είναι μία θετική εξέλιξη», αναφέρει σε δήλωσή του ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου. Για να συμπληρώσει: «Εδώ θα πρέπει να επισημάνω ότι είναι κάτι που είχαμε ζητήσει εδώ και καιρό ως Επιμελητήριο, καθώς κατά τη γνώμη μας έπρεπε να είχε συμπεριληφθεί εξ αρχής στη ρύθμιση, μια και αφορά χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Και ειδικά αυτές που δεν μπορούν να υπαχθούν στον Εξωδικαστικό Μηχανισμό, καθώς δεν έχει ανοίξει το σύστημα για οφειλές έως 20.000 ευρώ.

Ταυτόχρονα όμως πρέπει να σημειώσω δύο σημαντικούς αστερίσκους που έχουν άμεση σχέση με την εφαρμογή της επέκτασης της ρύθμισης.

Ο πρώτος είναι ότι επειδή πρόκειται για Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, για να εφαρμοστεί αυτή η επέκταση πρέπει να επικυρωθεί από την επόμενη Βουλή. Για να μην υπάρξει λοιπόν κανένα πρόβλημα και στην πορεία αποδειχθεί μία εξέλιξη χωρίς ουσία, καλώ όλα τα κόμματα να δεσμευθούν από τώρα για την επικύρωση της ΠΝΠ.

Ο δεύτερος και εξίσου σημαντικός, είναι η στάση των θεσμών που σύμφωνα με όσα έχουν δει το φως της δημοσιότητας, έχουν εκφράσει αντιρρήσεις συνολικά για τη ρύθμιση των 120 δόσεων. Οπότε η όποια κυβέρνηση προκύψει μετά τις εκλογές της 7ης Ιουλίου οφείλει να κάνει το καλύτερο δυνατό για να πείσει τους εκπροσώπους των δανειστών ότι η διευθέτηση των χρεών μπορεί να δώσει μία τεράστια ώθηση στην αγορά, να στηρίξει επί της ουσίας τις ελληνικές επιχειρήσεις και να ενισχύσει την προσπάθεια της ανάκαμψης.

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών έχει τονίσει από την πρώτη στιγμή ότι αν θέλουμε να έχουμε ελπίδα για ένα καλύτερο αύριο, πρέπει να επιλυθούν ορισμένα σοβαρά προβλήματα που ταλανίζουν την επιχειρηματικότητα. Και το θέμα της ρύθμισης των οφειλών μαζί με την υπερφορολόγηση, είναι αυτή την στιγμή τα βασικότερα θέματα που απασχολούν τους μικρομεσαίους όλης της χώρας».

Το Open Mall επί σειρά πολλών ετών αποτελούσε πρωταρχικό στόχο του Εμπορικού Συλλόγου Κορίνθου. Ένα έργο που με την συνολική αναβάθμιση που θα φέρει στην πόλη, μέσω των αισθητικών παρεμβάσεων, την απόκτηση ενιαίας ταυτότητας για την τοπική αγορά και την χρήση και εγκατάσταση συστημάτων έξυπνης πόλης, θα ενισχύσει και θα τονώσει σε μεγάλο βαθμό την οικονομική δραστηριότητα συνολικά στην Κόρινθο.

Ο Εμπορικός Σύλλογος Κορίνθου από τον Μάιο του 2018 έκανε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, προχωρώντας στις απαραίτητες τροποποιήσεις του Καταστατικού που απαιτούσε το πρόγραμμα και τελικώς τον Νοέμβριο του 2018 κατάφερε να καταθέσει τον ολοκληρωμένο φάκελο του προγράμματος στο οποίο Δικαιούχος είναι ο Δήμος Κορινθίων και Συνδικαιούχος ο Εμπορικός Σύλλογος Κορίνθου. Κατά την πρώτη αξιολόγηση η πρόταση δεν εντάχθηκε στην πρώτη φάση ,όμως στη συνέχεια με ένσταση που κατατέθηκε στις 24/5/2019 από τον Δήμαρχο Κορινθίων κο Αλέξανδρο Πνευματικό και από τον Πρόεδρο του Ε.Σ.Κορίνθου k. Β.Γεώργαρη και ύστερα από παρεμβάσεις στο Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης, αυξήθηκε ο προϋπολογισμός του προγράμματος και εντάχθηκε η Κόρινθος στον οριστικό πίνακα των αξιολογημένων προτάσεων της Ειδικής Γραμματείας Διαχείρισης Τομεακών ΕΠ του ΕΤΠΑ και ΤΣ Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης Ε.Π Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης.

Η Διοίκηση του Ε.Σ.Κορίνθου εκφράζει την ικανοποίησή της για το αποτέλεσμα που είχαν οι πολλές ώρες εργασίας για την προετοιμασία του φακέλου και ευχαριστεί θερμά όλους όσους βοήθησαν για την υποβολή του, καθώς με το έργο αυτό η πόλη της Κορίνθου θα αποκτήσει νέα μορφή, που θα δώσει μια πνοή αισιοδοξίας στους εμπόρους της Κορίνθου, που τα τελευταία έτη εντός της οικονομικής κρίσης με δυσκολία παλεύουν να κρατήσουν ανοιχτές τις επιχειρήσεις τους.

Επιπλέον, πέρα από την ήδη ενταγμένη περιοχή παρέμβασης, ο Ε.Σ.Κορίνθου είχε προτείνει και οι υπόλοιπο οδοί-πεζόδρομοι να ενταχθούν και αυτοί, με τη συμβολή του Δήμου Κορινθίων, στο άμεσο μέλλον, ώστε όλες οι επιχειρήσεις να ανήκουν στο Ανοικτό Κέντρο Εμπορίου.

Ο Πρόεδρος Ε.Σ.Κορίνθου, κ. Γεώργαρης, δήλωσε σχετικά: «Προσωπικά, δεν έκανα τίποτα περισσότερο από αυτό που έπρεπε, ώστε μέσα από τον θεσμικό μου ρόλο να βοηθήσω την πόλη μας αυτά τα δύσκολα χρόνια της κρίσης. Η ειλικρίνεια είναι το μόνο όπλο που διαθέτω και γι αυτό αναφέρω τα παραπάνω για να μην υπάρχουν διαστρεβλώσεις. Όμως, τελειώνοντας θέλω να τονίσω ότι θα πρέπει να αφήσουμε «τα εγώ» και να πάμε στα «εμείς» και όλοι μαζί, ο καθένας στο βαθμό που μπορεί, να αλλάξουμε την πόλη μας. Δεν θα πρέπει να μείνει κανένας έξω από αυτό, αλλά να είναι μια συλλογική προσπάθεια για την Κόρινθο που αγαπάμε και θέλουμε να την δούμε να αλλάζει».

Ο ΕΦΚΑ ανακοινώνει ότι παρατείνεται η προθεσμία καταβολής εισφορών Μαΐου 2019 των Αγροτών, Αυτοαπασχολούμενων και Ελεύθερων Επαγγελματιών έως την Δευτέρα 15.07.2019.

Η παράταση είναι επιβεβλημένη, καθόσον η έκδοση εισφορών Μαΐου συνδέεται μηχανογραφικά με την εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών έτους 2018, η οποία είναι ήδη σε εξέλιξη.

Την ίδια ημερομηνία θα πραγματοποιηθεί η καταβολή της εισφοράς μέσω άμεσης χρέωσης τραπεζικού λογαριασμού (πάγια εντολή).

Δικαιώματα και ευεργετήματα που συνδέονται με την καταβολή των εισφορών παραμένουν ενεργά μέχρι την ημερομηνία αυτή (ρυθμίσεις, ασφαλιστική ενημερότητα, ασφαλιστική ικανότητα).

Στα 50,27 ευρώ ανήλθε το μέσο ημερομίσθιο σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων και ο μέσος μισθός διαμορφώθηκε στα 1.160,91 ευρώ, όπως προέκυψε από την επεξεργασία των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν για τον Δεκέμβριο του 2018 και από τις εγγραφές οι οποίες έχουν ελεγχθεί κατά το χρόνο επεξεργασίας.

Αντίστοιχα, στη μερική απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο και ο μέσος μισθός ανήλθαν στα 23,66 ευρώ και στα 391,32 ευρώ, αντίστοιχα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία απασχόλησης του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) για τον Δεκέμβριο του 2018, υποβλήθηκαν και επεξεργάστηκαν ΑΠΔ από 256.475 κοινές επιχειρήσεις και 14.257 από οικοδομοτεχνικά έργα.

Ο αριθμός των ασφαλισμένων, οι οποίοι έχουν δηλωθεί στις ΑΠΔ, ανέρχεται σε 2.103.806, εκ των οποίων 2.065.553 απασχολούνται σε κοινές επιχειρήσεις και 38.253 σε οικοδομοτεχνικά έργα.

Δημογραφικά στατιστικά στοιχεία

Οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 53,75% των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων και το 52,92% στις κοινές επιχειρήσεις. Στους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις, οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 56,67%, ενώ με μερική απασχόληση το 45,20%.

Η μέση ηλικία του συνόλου των ασφαλισμένων είναι τα 39,88 έτη, στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι τα 45,77 και στις κοινές επιχειρήσεις τα 39,77 έτη (μέση ηλικία ανδρών 40,38 και γυναικών 39,09).

Στο σύνολο των επιχειρήσεων, 22% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και 51,44% είναι έως 39 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις 22,30% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και 51,89% είναι έως 39 και στα οικοδομοτεχνικά έργα τα αντίστοιχα ποσοστά είναι 5,68% και 27,24%.

Επίσης, 70,28% του συνόλου των ασφαλισμένων είναι ηλικίας 25 έως 49 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις 70,42% και στα οικοδομοτεχνικά έργα 62,76%.

Τέλος, στο σύνολο των επιχειρήσεων, 19,48% των ασφαλισμένων είναι από 50 έως 64 ετών, στις κοινές επιχειρήσεις 19,21% και στα οικοδομοτεχνικά έργα 34,30%.

Τα αντίστοιχα ποσοστά που έδωσε η «Έρευνα Εργατικού Δυναμικού» της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛ.ΣΤΑΤ.) για το 4ο τρίμηνο του 2018 είναι:

- 12,40% του εργατικού δυναμικού κάτω των 29 ετών.

- 37,67% κάτω των 39 ετών.

- 64,59% από 25 έως 49 ετών.

- 29,64% από 50 έως 64 ετών.

Στο σύνολο των ασφαλισμένων, 90,26% έχουν υπηκοότητα ελληνική, 1,50% άλλης χώρας Ε.Ε. και 8,24% χώρας εκτός Ε.Ε. Στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις, 90,97% έχουν υπηκοότητα ελληνική, 1,49% άλλης χώρας Ε.Ε. και 7,54% χώρας εκτός Ε.Ε., ενώ τα αντίστοιχα ποσοστά στα οικοδομοτεχνικά έργα είναι 52,16%, 2,24% και 45,60%.

Στο σύνολο των αλλοδαπών ασφαλισμένων, 51,74% έχουν αλβανική υπηκοότητα. Στους αλλοδαπούς άντρες, 52,92% είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι υπήκοοι του Πακιστάν με 11,27% και του Μπαγκλαντές με 5,39%.

Στις αλλοδαπές γυναίκες, 49,50% είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι ασφαλισμένες βουλγαρικής υπηκοότητας με 7,64% και ρουμάνικης με 7,12%.

Η οικονομική δραστηριότητα των ασφαλισμένων έχει ως εξής:

Στο σύνολο των ασφαλισμένων, 21,87% απασχολείται στον κλάδο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 13,26% σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια» και 13,04% στον κλάδο «Μεταποιητικές Βιομηχανίες». 22,29% των ασφαλισμένων με ελληνική υπηκοότητα απασχολείται στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 12,44% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες» και 12,25% σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια». 22,51% των ασφαλισμένων με υπηκοότητα άλλης χώρας Ε.Ε. απασχολείται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 16,32% στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και 16,07% στη «Διαχείριση Ακίνητης Περιουσίας».

Στους ασφαλισμένους αλβανικής υπηκοότητας, 23,58% εργάζεται σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», 20,88% στις «Κατασκευές» και 17,52% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες».

Στους υπόλοιπους αλλοδαπούς ασφαλισμένους, πλην αυτών της Ε.Ε. και των Αλβανών υπηκόων, 22,20% απασχολείται στο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο», 22,10% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες» και 21,44% σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια».

Από τους εργαζόμενους στις «Κατασκευές», το 30,59% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 4,26% των ασφαλισμένων.

Από τους εργαζόμενους σε «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», το 16,67% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 13,26% των ασφαλισμένων.

Ακόμη, από τους εργαζόμενους σε «Μεταποιητικές Βιομηχανίες», το 13,89% είναι αλλοδαποί, ενώ στο συγκεκριμένο κλάδο απασχολείται το 13,04% των ασφαλισμένων.

Η κατηγορία επαγγέλματος στην οποία απασχολείται ο μεγαλύτερος αριθμός ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις, είναι «Υπάλληλοι Γραφείου», με ποσοστό 22,59%. 25,86% των ασφαλισμένων με ελληνική υπηκοότητα είναι «Υπάλληλοι Γραφείου», 21,53% απασχολείται στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές», ενώ 13,33% απασχολείται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες». 28,97% των ασφαλισμένων με υπηκοότητα άλλης χώρας Ε.Ε. είναι «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 22,79% «Απασχολούμενοι στην Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 22,00% «Υπάλληλοι Γραφείου».

Οι ασφαλισμένοι αλβανικής υπηκοότητας στη συντριπτική τους πλειονότητα (50,44%) απασχολούνται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 21,70% απασχολείται στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 9,65% ως «Ειδικευμένοι Τεχνίτες».

Σχετικά με τους υπόλοιπους αλλοδαπούς ασφαλισμένους, πλην αυτών της Ε.Ε. και των Αλβανών υπηκόων, 42,88% απασχολείται ως «Ανειδίκευτοι Εργάτες, Χειρώνακτες και Μικροεπαγγελματίες», 21,09% στην «Παροχή Υπηρεσιών και ως Πωλητές σε καταστήματα και υπαίθριες αγορές» και 11,93% ως «Υπάλληλοι Γραφείου».

Βασικά στοιχεία μηνιαίας απασχόλησης

Στο σύνολο των ασφαλισμένων, η μέση απασχόληση είναι 21,03 ημέρες, στους ασφαλισμένους στις κοινές επιχειρήσεις 21,16 και στους ασφαλισμένους στα οικοδομοτεχνικά έργα 13,56.

Η υψηλότερη μέση απασχόληση παρατηρείται στους «Διευθύνοντες επιχειρηματίες και προϊσταμένους μικρών δημόσιων ή ιδιωτικών επιχειρήσεων» με 25,00 ημέρες, ενώ η χαμηλότερη εμφανίζεται στην ειδικότητα «Απασχολούμενοι στην παροχή προσωπικών υπηρεσιών» με 16,67 ημέρες.

Στο σύνολο των κοινών επιχειρήσεων, σε ασφαλισμένους με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο ανήλθε στα 50,27 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.160,91 ευρώ. Αντίστοιχα, στη μερική απασχόληση, ανήλθαν στα 23,66 ευρώ και στα 391,32 ευρώ. Στα οικοδομοτεχνικά έργα, το μέσο ημερομίσθιο είναι 38,47 ευρώ και ο μέσος μισθός 521,65 ευρώ.

Επισημαίνεται ότι στις κοινές επιχειρήσεις η μέση απασχόληση και το μέσο ημερομίσθιο έχουν υπολογιστεί για τις ασφαλιστέες ημέρες, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα για τις πραγματοποιηθείσες ημέρες.

Στις επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 μισθωτούς, το μέσο ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στο 63,38% του μέσου ημερομισθίου των ασφαλισμένων σε επιχειρήσεις με πάνω από 10 μισθωτούς, ενώ ο μέσος μισθός ανέρχεται στο 60,87%.

Το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση αντιπροσωπεύει το 87,63% του αντίστοιχου ημερομισθίου των ανδρών, ενώ στη μερική απασχόληση το 98,91%.

Ο μέσος μισθός των γυναικών αντιστοιχεί στο 80,52% του μισθού των ανδρών. Οι υψηλότερες αμοιβές στους άνδρες παρατηρούνται στην ειδικότητα «Διευθύνοντες και Ανώτερα Στελέχη Μεγάλων Δημοσίων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων και Οργανισμών» με μέσο μισθό 4.403,02 ευρώ, ενώ στις γυναίκες στην ειδικότητα «Διευθύνοντες επιχειρηματίες και προϊστάμενοι μικρών δημόσιων ή ιδιωτικών επιχειρήσεων» με μέσο μισθό 2.786,55 ευρώ.

Σύγκριση βασικών μεγεθών Δεκεμβρίου 2018-Νοεμβρίου 2018

Ο αριθμός των ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 0,74%, στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 3,16% και στο σύνολο των επιχειρήσεων μειώθηκε κατά 0,78%.

Ο αριθμός των αλλοδαπών ασφαλισμένων μειώθηκε κατά 4,46%.

Η μέση απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 0,71%, στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 6,80% και στο σύνολο των επιχειρήσεων αυξήθηκε κατά 0,67%.

To μέσο ημερομίσθιο στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 1,03% και στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 0,41%.

Ο μέσος μισθός στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 1,75% και στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 7,19%.

Σύγκριση βασικών μεγεθών Δεκεμβρίου 2018–Δεκεμβρίου 2017

Ο αριθμός των ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 5,13%, στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 5,64% και στο σύνολο των επιχειρήσεων αυξήθηκε κατά 5,13%. Ο αριθμός των ασφαλισμένων στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση αυξήθηκε κατά 7,38%, ενώ με μερική απασχόληση κατά 1,37%.

Ο αριθμός των αλλοδαπών ασφαλισμένων αυξήθηκε κατά 5,70%.

Το ποσοστό των απασχολουμένων κάτω των 29 ετών μειώθηκε από 22,17% στο 22% και το ποσοστό κάτω των 39 ετών μειώθηκε από 52,69% στο 51,44%.

Το ποσοστό των ασφαλισμένων γυναικών αυξήθηκε από 46,11% στο 46,25%.

Η μέση απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις αυξήθηκε κατά 0,28%, ενώ στα οικοδομοτεχνικά έργα αυξήθηκε κατά 0,89%.

To μέσο ημερομίσθιο στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 0,52%, στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 1,41% και στο σύνολο μειώθηκε κατά 0,52%.

Ο μέσος μισθός μειώθηκε στις κοινές επιχειρήσεις κατά 0,25% και στα οικοδομοτεχνικά έργα μειώθηκε κατά 0,53%.

Στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση, το μέσο ημερομίσθιο μειώθηκε κατά 0,85%, ενώ ο μέσος μισθός μειώθηκε κατά 1,23%.

Groupama Group has entered into an agreement with CACEIS for custodian bank services on its dedicated investment funds as well as custody of assets managed by Groupama Asset Management on behalf of Groupama Group.

CACEIS already administers funds managed by Groupama Asset Management and provides custody for its open-ended funds. With this deal, CACEIS becomes the sole custodian and leading fund valuation agent for the funds of Groupama Group, a major player in the insurance sector in France.

Fabrice Heyries, Deputy Chief Executive Officer of Groupama Group, said: "By choosing CACEIS, a leading asset servicing company in Europe, we will benefit from high quality service and an understanding of Groupama's specific needs.”

Joe Saliba, Deputy Chief Executive Officer of CACEIS added: "We are proud to have won this prestigious mandate and we thank Groupama Group for the confidence it has shown in us. This new success confirms CACEIS's positioning as a key player in the asset servicing market."

Στην απόφαση ανάδειξης προσωρινού αναδόχου για την προμήθεια τριών σκαφών για το Λιμενικό Σώμα-Ελληνική Ακτοφυλακή, κατάλληλα διαμορφωμένων με υγειονομικό εξοπλισμό, προχώρησε ο Υπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Φώτης Κουβέλης, ύστερα από διεθνή, ηλεκτρονικό και ανοικτό διαγωνισμό.

Η υπογραφή της σχετικής σύμβασης ύψους 1.410.000,00 ευρώ, θα γίνει τις επόμενες ημέρες. Τα τρία υπερσύγχρονα πλοία, τα οποία προμηθεύεται για πρώτη φορά το Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής για τη συγκεκριμένη αποστολή, θα κατασκευασθούν σε ελληνικό ναυπηγείο.

Η προμήθεια αφορά συγκεκριμένα στην κατασκευή τριών σκαφών κατάλληλα διαμορφωμένων με υγειονομικό εξοπλισμό.

Τα σκάφη πρόκειται να αξιοποιηθούν για την εξυπηρέτηση περιστατικών που άπτονται της ανθρωπιστικής κρίσης, όπως περιστατικά περίθαλψης αδύναμων προσφύγων στη θάλασσα και την εξυπηρέτηση περιστατικών διακομιδής βαρέως πασχόντων ασθενών.

Το ολικό μήκος κάθε σκάφους θα ανέρχεται σε τουλάχιστον 11,00 μέτρα, ο αριθμός των επιβαινόντων θα είναι τουλάχιστον δέκα άτομα και θα περιλαμβάνει ειδικά διαμορφωμένο θάλαμο ασθενών εξοπλισμένο με τον ανάλογο ιατρικό - υγειονομικό εξοπλισμό, όπως φορείο, κάθισμα διακομιδής ασθενούς, σανίδα ακινητοποίησης πολυτραυματία, συσκευή ανάνηψης-τεχνητού αερισμού ασθενούς, απινιδωτή, φορητό αναπνευστήρα, συλλογή χειρουργικών εργαλείων, βαλίτσα Πρώτων Βοηθειών κ.λπ.

Ο προμηθευτής θα παρέχει εγγυημένη λειτουργία για κάθε σκάφος για τουλάχιστον 6 έτη ή 6.000 ώρες λειτουργίας (ότι συμβεί πρώτο), κατά την διάρκεια της οποίας θα ευθύνεται για την καλή λειτουργία την τεχνική υποστήριξη & συντήρηση του κάθε σκάφους και του εξοπλισμού του.

Τα σκάφη θα μπορούν να επιχειρούν κάτω από δυσμενείς καιρικές συνθήκες, είτε αυτόνομα ως μονάδες, είτε σε συνεργασία με τα άλλα επιχειρησιακά μέσα του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής (Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.), καθώς και με τα επιχειρησιακά μέσα των κρατών - μελών της Ε.Ε., και θα βελτιώσουν την επιχειρησιακή ποτελεσματικότητα στην αντιμετώπιση περιστατικών έρευνας και διάσωσης, στην αστυνόμευση των λιμένων, στην εκτέλεση αποστολών και επιχειρήσεων επιτήρησης, αστυνόμευσης, πρόληψης και καταστολής κάθε παράνομης πράξης στον θαλάσσιο χώρο, ενώ ταυτόχρονα θα βρίσκονται σε διαρκή ετοιμότητα για την εξυπηρέτηση διακομιδών βαρέων ασθενών. Η συγκεκριμένη προμήθεια συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) και περιλαμβάνεται στην Πράξη «Περίθαλψη Αδύναμων προσφύγων και διακομιδές ασθενών μέσω θάλασσας - Π.Α.Ι.ΩΝ.Α.Σ.» που υλοποιείται στο πλαίσιο του Προγράμματος Συνεργασίας INTERREG V-A «Ελλάδα- Κύπρος 2014-2020».

Eνόχους έκρινε σήμερα το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Ιωαννίνων τους οκτώ από τους εννέα κατηγορούμενους για επικίνδυνες σωματικές βλάβες από κοινού και κατ’ εξακολούθηση εις βάρος του άτυχου Κρητικού φοιτητή Βαγγέλη Γιακουμάκη.

Το Δικαστήριο επέβαλε στους πέντε ενηλίκους ποινές φυλάκισης 36 μηνών και στους τρεις ανηλίκους το αναμορφωτικό μέτρο της κοινωνικής εργασίας για 150 ώρες, που σύμφωνα με πληροφορίες θα εκτίσουν σε δομή της Κρήτης. Η ποινή είναι εξαγοράσιμη προς 5 ευρώ ανά ημέρα, ενώ αναμένεται η απόφαση για το εάν θα είναι με αναστολή. 

Όλοι οι κατηγορούμενοι θα ασκήσουν έφεση.

Υπενθυμίζεται ότι κατηγορούμενοι ήταν εννέα πρώην σπουδαστές της Γαλακτοκομικής Σχολής Ιωαννίνων. 

Ο δικηγόρος της οικογένειας Γιακουμάκη, Δημήτρης Μπούκας, ανέφερε: «Θα σας μεταφέρω αυτά που μου είπε η οικογένεια. Είναι ικανοποιημένοι από το τελικό αποτέλεσμα. Το μόνο που μπορούμε να πούμε είναι ότι εκεί που βρίσκεται ο Βαγγέλης, η οικογένεια θα νιώθει καλύτερα». Για να συμπληρώσει: «Δεν έδειξαν σημάδια χαράς, δεν πανηγυρίζουν. Δεν εκφράστηκαν ποτέ εναντίον κάποιου κατηγορουμένου. Ο ρόλος της Δικαιοσύνης είναι να στέλνει μηνύματα. Η απόφαση ικανοποιεί ευρύτερα το κοινωνικό σύνολο. Το μήνυμα εστάλη προς πολλές κατευθύνσεις και είναι ότι οι πράξεις βίας δεν θα μένουν ατιμώρητες».

Αιμόφυρτος στο σπίτι του στο Los Angeles βρέθηκε ο 54χρονος ντράμερ και πρώην μέλος των Guns N' Roses, Steven Adler.

Ο Adler, ο οποίος στο παρελθόν αντιμετώπισε σοβαρά προβλήματα με εξαρτήσεις αλλά και το ποτό, αυτοτραυματίστηκε με μαχαίρι στην κοιλιά, όπως μεταδίδει το ΤΜΖ, και μεταφέρθηκε εσπευσμένα σε κλινική. Εκεί διαπιστώθηκε πως δεν διατρέχει άμεσο κίνδυνο η ζωή του, ωστόσο θα παραμείνει για παρακολούθηση.

Κοντά του βρέθηκαν αμέσως και τα μέλη της μπάντας.

Στην προεκλογική συγκέντρωση του ΣΥΡΙΖΑ - Προοδευτική Συμμαχία στην Τρίπολη θα μιλήσει απόψε ο πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας.

Η ομιλία θα γίνει στις 20:30 στο εκλογικό κέντρο του συνδυασμού.

Ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την οδική ασφάλεια διοργάνωσε η Eurolife ERB από τις 28 έως τις 31 Μαΐου, στις εγκαταστάσεις της στο κέντρο της Αθήνας. Το πρόγραμμα, το οποίο παρακολούθησαν τα στελέχη της Eurolife ERB από όλες τις διευθύνσεις και όλα τα τμήματα, υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας (Ι.Ο.ΑΣ.) «Πάνος Μυλωνάς». Στόχος της πρωτοβουλίας αυτής ήταν να ενημερωθούν και να ευαισθητοποιηθούν όλοι οι εργαζόμενοι για τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν ως χρήστες του οδικού δικτύου.

Το πρόγραμμα θεωρητικής και βιωματικής εκπαίδευσης στην οδηγική συμπεριφορά βασίζεται σε επιστημονική τεκμηρίωση, έχει σχεδιαστεί από ομάδα εμπειρογνωμόνων του Ινστιτούτου, έχει αναδειχθεί ως βέλτιστη πρακτική στην Ευρώπη και υλοποιείται από τους καταρτισμένους εκπαιδευτές του Ι.Ο.ΑΣ. Το θεωρητικό μέρος αφορούσε βασικές αρχές οδικής συμπεριφοράς και ασφάλειας στο δρόμο, κάνοντας χρήση τακτικών role play, videos, βιωματικών ασκήσεων, συζήτησης και παραδειγμάτων. Στη συνέχεια, κάθε εργαζόμενος συμμετείχε στην πρακτική εκπαίδευση, για την οποία αξιοποιήθηκε προηγμένος εξοπλισμός τελευταίας τεχνολογίας, όπως προσομοιωτές οδήγησης, πρόσκρουσης, μέθης, αντίδρασης και ελέγχου αντανακλαστικών, με στόχο να αναδειχτούν οι πιθανές επιπτώσεις των τροχαίων συμβάντων.

Η Eurolife ERB υλοποίησε τη βιωματική αυτή εκπαίδευση στο πλαίσιο του +πράττουμε, του προγράμματος εταιρικής κοινωνικής της ευθύνης. Μέσω του προγράμματος, με ουσιαστικές πρωτοβουλίες και επενδύσεις, η εταιρεία στέκεται έμπρακτα δίπλα στην ελληνική κοινωνία και υλοποιεί δράσεις για την αναβάθμιση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων. Για τους εργαζομένους της, η εκπαίδευση με το Ι.Ο.ΑΣ. «Πάνος Μυλωνάς» ήταν μια ευκαιρία να αναγνωρίσουν τη σημασία της σωστής οδικής και οδηγικής συμπεριφοράς και, μάλιστα, μέσα από συγκεκριμένα παραδείγματα και καταστάσεις. Με την κίνηση αυτή, η Eurolife ERB υλοποίησε μια σημαντική πρωτοβουλία για την ασφάλεια των εργαζομένων της, σε μια προσπάθεια να τους ευαισθητοποιήσει ως προς την εφαρμογή των κανόνων ασφαλούς οδήγησης και οδικής συμπεριφοράς.

Specialist insurer Hiscox's chief underwriting officer (CUO) Richard Watson is stepping down from his position after 33 years with the carrier.

Watson will step down from the board of Hiscox on December 31, 2019 and will continue as an advisor and serve on subsidiary boards.

Hiscox said a successor will be announced following a review of internal and external candidates.

Watson joined Hiscox in 1986, having previously worked for Sedgwick and Hogg Robinson. He was appointed managing director of Hiscox Global Markets in 2005, and the underwriter of Syndicate 33 from 2006 to 2009. In 2009, Watson moved to New York and served as the chief executive officer for Hiscox USA for three years. He returned to London in 2012 and became CUO for the Hiscox Group.

Bronek Masojada, group chief executive, said: “Richard’s instinct, determination and straightforward approach epitomises the underwriting culture that lies at the heart of Hiscox. He has steered us through a period of profound change in the rating environment and developed a first class underwriting function in the Group.

"Prior to becoming Chief Underwriter, Richard’s career has encompassed multiple lines of business in insurance and reinsurance culminating in becoming CEO of Hiscox Global Markets before moving to serve as CEO of Hiscox USA during its formative years. Richard’s occasionally gritty contributions to our strategic conversations made us address issues we might otherwise have preferred to overlook. He has served with distinction and can be extremely proud of his contribution and legacy.”

Robert Childs, chairman, added: “I have thoroughly enjoyed working with Richard during his tenure at Hiscox and would like to thank him for his outstanding contribution. As a Board member for the last five years, we have benefited greatly from his experience and judgement and we are pleased that he will continue to serve as Chairman of Hiscox Re & ILS and on the board of Hiscox Syndicates Ltd. All of us on the Board, and throughout the Company, wish him every success for the future.”

Watson said: “After 33 years I feel the time is right for me to retire. I am extremely proud of the business we have built and the talented team I leave behind. When I first joined the company, we were fewer than 30 people underwriting around £80 million. Today we are global specialist insurer with operations in Retail, Global Speciality and Reinsurance. Hiscox has a strong position in the market and plenty of opportunity ahead. I am grateful to Robert and Bronek for all their support, I look forward to serving Hiscox in a more non-executive role, and I will continue to take a keen interest as a shareholder.” 

Source: intelligentinsurer

Η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική, στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και των χορηγικών της δραστηριοτήτων, υποστήριξε ως κύριος χορηγός το «Πανελλήνιο Πρωτάθλημα Αντισφαίρισης Ανδρών - Γυναικών 2019» που διοργανώθηκε με επιτυχία στις όμορφες εγκαταστάσεις του Ομίλου Αντισφαίρισης Αθηνών, κοντά στο Ζάππειο, από 14 έως και 23 Ιουνίου 2019.
Η επιτυχία μεγάλων αθλητών από τη χώρα μας τα τελευταία χρόνια, όπως ο Στέφανος Τσιτσιπάς και η Μαρία Σάκκαρη, έβαλαν το ελληνικό τένις στον παγκόσμιο χάρτη δίνοντας ώθηση για μεγαλύτερη συμμετοχή παιδιών και ενηλίκων στο άθλημα.
Η αυλαία του πρωταθλήματος «έπεσε» το απόγευμα της Κυριακής, 23 Ιουνίου, με τους αγώνες των τελικών ανδρών και γυναικών όπου αναδείχθηκαν οι νέοι Πρωταθλητές, ο Χάρης Καπόγιαννης στους άνδρες και η Άννα Αρκαδιανού στις γυναίκες.
Την απονομή των βραβείων και των χρηματικών επάθλων στους διακριθέντες αθλητές απένειμε ο κ. Νικόλαος Α. Μακρόπουλος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική και Δημοτικός Σύμβουλος του Δήμου Αθηναίων, ο οποίος δήλωσε σχετικά: «Είναι τιμή μου να απονείμω τα βραβεία στους διακριθέντες αθλητές και χαίρομαι που στηρίζω αυτήν την πραγματικά σπουδαία εκδήλωση.
Η ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική στηρίζοντας το Πανελλήνιο Πρωτάθλημα Αντισφαίρισης εκφράζει την πίστη της στις αξίες του αθλητισμού και στους ανθρώπους που τον αναπτύσσουν προσφέροντας σε όλους μας καθημερινά μαθήματα θέλησης, πειθαρχίας, διαρκούς προσπάθειας, δυναμισμού και υπέρβασης.

Μεγάλη προσέλευση αυτοκινήτων καταγράφηκε στο «Safety Pit Stop», που δημιούργησαν η Anytime της INTERAMERICAN και η Νέα Οδός, για την οδική ασφάλεια των ταξιδιωτών κατά το διήμερο 14 και 15 Ιουνίου στον Σταθμό Εξυπηρέτησης Αυτοκινήτων «Σείριος», στη Μαλακάσα.
Πολλοί οδηγοί που διέσχιζαν την Ε.Ο. Αθηνών - Λαμίας με κατεύθυνση προς Λαμία, έκαναν στάση στον ειδικά διαμορφωμένο χώρο, όπου εξειδικευμένο προσωπικό και τεχνικοί του CAR POINT, ιδιόκτητου συνεργείου της INTERAMERICAN, διενεργούσαν Έλεγχο Ταξιδίου 7 σημείων του αυτοκινήτου.
Ο έλεγχος ήταν διάρκειας περίπου 5 λεπτών και αφορούσε σε:
 Στάθμη νερού
 Κατάσταση μπαταρίας
 Υγρά φρένων
 Υγρά τιμονιού
 Λάδι κινητήρα
 Πίεση ελαστικών
 Έλεγχο φώτων 

Παράλληλα, όπου ήταν αναγκαίο, οι τεχνικοί προχωρούσαν σε συμπλήρωση υγρών, λαδιών και αέρα, εντελώς δωρεάν. Με την ολοκλήρωση του ελέγχου, οι οδηγοί έπαιρναν δώρο τσάντα με ένα φαρμακείο πρώτων βοηθειών για το αυτοκίνητο και ένα καπέλο jockey.
Επιπλέον, για όσα αυτοκίνητα συμμετείχαν στο Safety Pit Stop, τα Flocafe Espresso Room & Goody’s Burger House προσέφεραν 20% έκπτωση, σε όλα τα προϊόντα.
Με αυτήν την πρωτοβουλία, η Anytime, στο πλαίσιο της ευρύτερης στάσης της εταιρικής υπευθυνότητας της INTERAMERICAN για την αντιμετώπιση των κινδύνων και ειδικότερα την πρόληψη των τροχαίων ατυχημάτων, θέτει για ακόμα μία φορά σε προτεραιότητα την οδική ασφάλεια τόσο των πελατών της αλλά και των υπολοίπων οδηγών. Anytime και INTERAMERICAN συμπράττουν με άλλες επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς -όπως με τη Νέα Οδό για το «Safety Pit Stop»- ακολουθώντας πολιτική συστηματικής ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των οδηγών, με εστίαση στις ενέργειες του τεχνικού ελέγχου του οχήματος πριν το ταξίδι και στην ανάπτυξη σωστής συμπεριφοράς κατά την οδήγηση, ώστε να περιορίζεται στο ελάχιστο ο κίνδυνος στους δρόμους.

A joint High-level mission of the European Commission and key European and international financial institutions as well as the United Kingdom's Department for International Development was in Amman today to confirm coordinated international support for the Government of Jordan’s economic reform agenda.

A Joint High-level mission in Amman

European Commissioner Johannes Hahn today led a high-level mission to Jordan bringing together the EU, 6 partner financial institutions (the French development agency (AFD), the European Investment Bank (EIB), the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD), the International Monetary Fund (IMF), the German Development Bank (KfW), the World Bank Group (WBG) and the UK’s Department for International Development (DFID), which hosted the February 2019 London initiative conference. Together, the EU, DFID and the financial institutions participating in the mission are currently providing over EUR 7 billion of international support to Jordan.

The group met with Jordan Prime Minister Omar Razzaz accompanied by Ministers of the Jordanian Government as well as with representatives of Jordan’s private sector and civil society that have an important role to play in promoting and implementing the reform agenda.

Discussions focused on how best to provide coordinated support to the implementation of the government's reform roadmap (Turning the Corner – Jordan path to growth) and associated 5 year reform Matrix. This matrix includes key economic reforms needed to create inclusive growth and jobs, to protect the poor and vulnerable and make better use of the population's skills, and to ensure Jordan’s macroeconomic stability.

Following the recent third Brussels Conference and the London initiative, the High-level Mission confirmed the support of the international community to the Government in implementing key reforms for the period 2019-2023 in the country. This includes reforms to promote growth and job creation, to improve the business climate and reduce business costs, to promote foreign investments and develop Jordanian exports, to deepen access to finance, create more and better jobs, and improve social protection for the poor and most vulnerable. In addition, key sectoral reforms to increase the sustainability of the energy and water sectors were discussed.

Mission participants have agreed on the need to further coordinate and align their financial and technical support behind Jordan’s reforms priorities, in order to enhance impact.