Με δέσμη 10 διατάξεων καθορίζεται, για πρώτη φορά, το θεσμικό και νομικό πλαίσιο της τηλεργασίας, σε νομοσχέδιο που αναμένεται τις επόμενες ημέρες στη Βουλή από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, ο θεσμός της τηλεργασίας, ο οποίος αναδείχθηκε στην περίοδο της πανδημίας, αποτελεί μία νέα δυναμική πρόκληση από το μέλλον, στην οποία πρέπει να προσαρμοστούν η ελληνική αγορά εργασίας, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις.

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ωστόσο, καλείται να αξιοποιήσει τη νέα πραγματικότητα και να συμβαδίσει με τα νέα δεδομένα, δημιουργώντας ένα συνεκτικό νομοθετικό πλαίσιο.

Ενδεικτικά, βασικές κατευθυντήριες αρχές του πλαισίου αποτελούν:

- Πλήρης σεβασμός των εργασιακών σχέσεων

- Τήρηση ωραρίου από τον εργοδότη

- Σεβασμός της ιδιωτικής ζωής του τηλεργαζομένου

- Κάλυψη του κόστους εξοπλισμού από τον εργοδότη

- Απαγόρευση της χρήσης κάμερας

- Σύστημα ελέγχου τηλεργασίας, σύμφωνα με τη νομοθεσία περί προσωπικών δεδομένων

- Δήλωση εργαζομένου και ωραρίου τηλεργασίας στην «ΕΡΓΑΝΗ»

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, αυτό το μεγάλο βήμα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ολοκληρώνεται με την ίδρυση αυτοτελούς Τμήµατος Ελέγχου Τηλεργασίας στο Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας, το οποίο θα είναι αρμόδιο για τη διενέργεια ελέγχων για τη διαπίστωση της τήρησης των όρων της συμφωνίας για τηλεργασία και των μέτρων για την ασφάλεια και υγεία του τηλεργαζομένου.

Safe Bulkers, Inc., an international provider of marine drybulk transportation services, announced that the Company’s Board of Directors has declared:

• a cash dividend of $0.50 per share on its 8.00% Series C Cumulative Redeemable Perpetual Preferred Shares (the “Series C Preferred Shares”) (NYSE: SB.PR.C) for the period from April 30, 2020 to July 29, 2020;

• a cash dividend of $0.50 per share on its 8.00% Series D Cumulative Redeemable Perpetual Preferred Shares (the “Series D Preferred Shares”) (NYSE: SB.PR.D) for the period from April 30, 2020 to July 29, 2020.

Each dividend will be paid on July 30, 2020 to all shareholders of record as of July 23, 2020 of the Series C Preferred Shares and of the Series D Preferred Shares, respectively. Dividends on the Series C and D Preferred Shares are payable quarterly in arrears on the 30th day (unless the 30th falls on a weekend or public holiday, in which case the payment date is moved to the next business day) of January, April, July and October of each year.

The declaration and payment of dividends, if any, will always be subject to the discretion of the Board of Directors of the Company, and will depend on, among other things, the Company’s earnings, financial condition and cash requirements and availability, the Company’s ability to obtain debt and equity financing on acceptable terms as contemplated by the Company’s growth and leverage strategies, the restrictive covenants in the Company’s existing and future debt instruments and global economic conditions.

Τα πληρώματα καμπίνας των αεροσκαφών και οι γιατροί είναι οι δύο κατηγορίες επαγγελματιών στη χώρα μας που δέχονται το μεγαλύτερο μέρος της συλλογικής εκτιμώμενης ενεργού δόσης ακτινοβολίας από όλες τις κατηγορίες επαγγελματικής έκθεσης.

Η Ελληνική Επιτροπή Ατομικής Ενέργειας (ΕΕΑΕ) κατέγραψε μόνο 21 περιπτώσεις εργαζομένων με δόσεις που υπερέβησαν το 2019 το θεσπισμένο όριο διερεύνησης, ενώ η κατοπινή λεπτομερής διερεύνηση επιβεβαίωσε ως πραγματικές τις 15 από αυτές. Στις παραπάνω περιπτώσεις περιλαμβάνονται μία περίπτωση υπέρβασης του ετήσιου ορίου ενεργού δόσης και τρεις περιπτώσεις υπέρβασης του ορίου δόσης του φακού του οφθαλμού (το όριο είναι 20 mSv).

Η ανάλυση της διαχρονικής εξέλιξης των σχετικών δεικτών δείχνει πως στην Ελλάδα λειτουργεί ένα αποτελεσματικό και συνεχώς βελτιούμενο σύστημα ακτινοπροστασίας που μεριμνά για όσους εκτίθενται επαγγελματικά σε ακτινοβολίες. Ειδικότερα, παρατηρείται εμπέδωση της νοοτροπίας ασφάλειας και εκτεταμένη χρήση δοσιμέτρων και ακτινοπροστατευτικών μέσων από τους επαγγελματίες των ακτινοβολιών.

Αυτό επισημαίνει η ΕΕΑΕ με αφορμή την επεξεργασία των δεδομένων που προέκυψαν από την παρακολούθηση στη χώρα μας των δόσεων ακτινοβολίας των εργαζομένων με ακτινοβολίες κατά το 2019 και τη σύγκρισή τους με τα στοιχεία προηγούμενων ετών.

Η παρακολούθηση των δόσεων ακτινοβολίας που λαμβάνουν οι εκτιθέμενοι εργαζόμενοι, γίνεται με τη χρήση ατομικών δοσιμέτρων (σώματος, καρπού, δακτύλου, φακού του οφθαλμού) σε μηνιαία βάση. Οι δόσεις του ιπτάμενου προσωπικού υπολογίζονται από τις αεροπορικές εταιρείες µε κατάλληλο λογισμικό και αποστέλλονται στην ΕΕΑΕ. Όλα τα αποτελέσματα καταχωρούνται στο Εθνικό Αρχείο Δόσεων.

Πέρυσι διανεμήθηκαν από την ΕΕΑΕ 140.315 δοσίμετρα όλων των τύπων σε 12.741 εργαζόμενους στους τομείς της ιατρικής, της βιομηχανίας και της έρευνας. Ο αριθμός αυτός ήταν αυξημένος κατά 2,5% σε σχέση µε το προηγούμενο έτος.

Από τα στοιχεία, προκύπτει ότι πέρυσι υπήρξε μια μείωση της τάξης του 12% της μέσης ετήσιας δόσης (ΜΕΔ), όπως καταγράφηκε από τα δοσίμετρα σώματος που έλαβε το σύνολο των εκτιθέμενων εργαζομένων. Από την άλλη, η ΜΕΔ που καταγράφεται από τα δοσίμετρα δακτύλου, παρουσίασε αύξηση για τέταρτη συνεχή χρονιά. Η συνεχής αύξηση, κατά την ΕΕΑΕ, πιθανώς συνδέεται με τη χρήση των συγκεκριμένων δοσιμέτρων από περισσότερους εργαζομένους, αλλά και με την εισαγωγή ολοένα περισσότερων εφαρμογών πυρηνικής ιατρικής στην Ελλάδα.

Στην πλειονότητα των εκτιθέμενων εργαζομένων με δοσίμετρα φακού του οφθαλμού (57,3%) καταγράφηκε μηδενική δόση. Για το 10,7% καταγράφηκε δόση μεγαλύτερη από το όριο ανακοίνωσης του 0,1 mSv (μιλισίβερτ) και μικρότερη από 1 mSv, για το 18,7% καταγράφηκε δόση 1 έως 6 mSv, για το 9,9% δόση πάνω από το 1/3 του ετήσιου ορίου αλλά μικρότερη των 15 mSv που αντιστοιχεί στο όριο του κοινού, ενώ για το 4% η δόση ξεπέρασε το ετήσιο όριο των 20 mSv. 

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ