Τρ. Πειραιώς και Κέντρο Διοτίμα συνεχίζουν τη συνεργασία τους για την πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης βίας

Η Πειραιώς και το Κέντρο Διοτίμα συνεχίζουν για δεύτερη χρονιά την υλοποίηση του προγράμματος «Equall-Ίσες ευκαιρίες για όλες», που έχει ως στόχο την υποστήριξη γυναικών που έχουν υποστεί ή βιώνουν έμφυλη βία και την ευαισθητοποίηση των νέων. Ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης που εστιάζει στην ψυχοκοινωνική υποστήριξη και την επαγγελματική ένταξη/επανένταξη των γυναικών που έχουν βιώσει έμφυλη βία, με παράλληλη έμφαση στην πρόληψη, μέσω εξειδικευμένων δράσεων ενημέρωσης της νέας γενιάς.

Πιο συγκεκριμένα οι δράσεις που πραγματοποιούνται για τα έτη 2024-2025 αναπτύσσονται σε τρεις άξονες:

• Ευαισθητοποίηση και ενημέρωση για την έμφυλη βία

Ειδικά σχεδιασμένες δράσεις πραγματοποιούνται για την ευαισθητοποίηση/ενημέρωση της σχολικής και φοιτητικής κοινότητας, εφήβων, νεαρών ατόμων και εκπαιδευτικών, με πολλαπλασιαστικό αντίκτυπο, για τη διαμόρφωση κουλτούρας μηδενικής ανοχής στην έμφυλη βία.

• Ψυχοκοινωνική Υποστήριξη

Με στόχο την υποστήριξη των γυναικών που έχουν υποστεί έμφυλη βία και διαμένουν κυρίως στην περιφέρεια ή σε απομακρυσμένες περιοχές, η δράση εστιάζει στην ενίσχυση της παροχής υπηρεσιών ψυχοκοινωνικής υποστήριξης τόσο με δια ζώσης συναντήσεις, εφόσον καταστούν εφικτές στα γραφεία του Κέντρου στην Αθήνα όσο και διαδικτυακά, για γυναίκες που το έχουν ανάγκη πανελλαδικά.

Επαγγελματική συμβουλευτική και ενδυνάμωση

Η συγκεκριμένη δράση παροχής επαγγελματικής συμβουλευτικής, ενημέρωσης και προώθησης στην αγορά εργασίας, απευθύνεται σε γυναίκες που αποφασίζουν να βγουν από τον κύκλο της βίας και να προχωρήσουν σε μια αυτόνομη και αξιοπρεπή ζωή. Παράλληλα για εκείνες που δεν είναι έτοιμες να προχωρήσουν άμεσα στην αναζήτηση εργασίας προσφέρεται η δυνατότητα ένταξης σε ομάδες και δράσεις ενδυνάμωσης μέσω των οποίων επιδιώκεται η ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και αυτενέργειάς τους, επεξεργαζόμενες συλλογικά τις δυνατότητές τους για την εκκίνηση μιας νέας φάσης ζωής.

Η Δράση πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας «Equall-Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων» της Πειραιώς και εντάσσεται στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων.