Διευκρινήσεις για τη διαδικασία διενέργειας των αυτοδιοικητικών εκλογών παρέχουν δύο εγκύκλιοι του υπουργείου Εσωτερικών -η μία για την ανάδειξη των δημοτικών και η άλλη των περιφερειακών αρχών.

Οι εκλογές αυτές έχουν ξεχωριστή σημασία λόγω της εφαρμογής, για πρώτη φορά, των διατάξεων του ν.4555/2018 (πρόγραμμα «Κλεισθένης I») και τη θέση σε ισχύ του εκλογικού συστήματος της απλής αναλογικής.

Σύμφωνα με αυτό το εκλογικό μέτρο, οι έδρες κάθε συμβουλίου, αφού κατανεμηθούν στους οικείους συνδυασμούς με βάση το εκλογικό μέτρο που προκύπτει από τη διαίρεση των έγκυρων ψήφων με τις προς διάθεση έδρες, εν συνεχεία, τυχόν αδιάθετες έδρες κατανέμονται στους συνδυασμούς με βάση τα αχρησιμοποίητα υπόλοιπά τους.

«Με τη θέσπιση της απλής αναλογικής, ως του μοναδικού εκλογικού συστήματος αντιστοίχισης της ψήφου των εκλογέων με την εκπροσώπησή τους στο οικείο συμβούλιο, η πολιτική συμμετοχή των πολιτών ενισχύεται ακόμα περισσότερο, συμβάλλοντας, με το τρόπο αυτό, στον εκδημοκρατισμό του πολιτικού βίου», τονίζεται χαρακτηριστικά.

Το πρόγραμμα «Κλεισθένης I» θεσπίζει ακόμα την επαναφορά της τετραετούς θητείας των αυτοδιοικητικών αρχών και την αποσύνδεση του χρόνου διεξαγωγής των αυτοδιοικητικών εκλογών από τις ευρωεκλογές. Σημειώνεται ότι, ειδικά για την πρώτη εφαρμογή του νόμου, ο πρώτος γύρος των αυτοδιοικητικών εκλογών θα διεξαχθεί στις 26 Μαΐου ταυτόχρονα με τις ευρωεκλογές. Οι επαναληπτικές εκλογές, όπου χρειαστεί, θα διεξαχθούν την επόμενη Κυριακή 2 Ιουνίου.

Επίσης, για πρώτη φορά, εισάγεται το δικαίωμα του εκλέγειν στους νέους 17 ετών. Αποσυνδέεται η ανάδειξη των οργάνων διοίκησης των κοινοτήτων από τους συνδυασμούς, που μετέχουν στη διαδικασία ανάδειξης των δημοτικών αρχών, και προβλέπεται η εκλογή των οργάνων κοινότητας σε χωριστή κάλπη.

Οι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης μπορούν να θέτουν υποψηφιότητα και για μονοπρόσωπα όργανα διοίκησης και ειδικότερα για το αξίωμα του δημάρχου και του προέδρου κοινότητας έως και 300 κατοίκους.

Δεν υφίσταται υποψηφιότητα για το αξίωμα του «προέδρου του συμβουλίου κοινότητας άνω των 300 κατοίκων», καθώς όλοι ο υποψήφιοι στις κοινότητες αυτές είναι υποψήφιοι σύμβουλοι. Ο πρόεδρος του συμβουλίου της κοινότητας άνω των 300 κατοίκων εκλέγεται έμμεσα από τους συμβούλους της.

Προβλέπεται, επίσης, η εκλογή προέδρων των κοινοτήτων με μόνιμο πληθυσμό έως 300 κατοίκων, με χωριστή κάλπη και με ενιαίο ψηφοδέλτιο όλων των μεμονωμένων υποψηφίων, ενώ λαμβάνεται, για πρώτη φορά, υπόψη ο «μόνιμος πληθυσμός» της χώρας για την εφαρμογή των διατάξεων που διέπουν την οργάνωση και λειτουργία της τοπικής αυτοδιοίκησης, αντικαθιστώντας τον «πραγματικό πληθυσμό», που ίσχυε μέχρι σήμερα.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Σταθερά δίπλα στους νέους που ξεκινούν την επαγγελματική τους καριέρα, η Eurolife ERB συμμετείχε και φέτος στο 9ο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας & Σταδιοδρομίας που πραγματοποιήθηκε από τις 29 έως τις 31 Μαρτίου, στο Μέγαρο Διεθνές Συνεδριακό Κέντρο Αθηνών. Κατά τη διάρκεια του τριήμερου συνεδρίου, στελέχη από διαφορετικά τμήματα της εταιρείας μοιράστηκαν με τους συμμετέχοντες τις εμπειρίες και τις γνώσεις τους. Για τη Eurolife ERB, η επένδυση στη νέα γενιά και στα ταλαντούχα στελέχη του αύριο είναι ένας από τους κύριους πυλώνες στόχευσής της. Ως ηγετική εταιρεία στον κλάδο της, συνεισφέρει στην εκπαίδευση των νέων, προσφέροντας ευκαιρίες εξέλιξης και καριέρας στον ασφαλιστικό κλάδο, ο οποίος συνεχώς ανανεώνεται και αναβαθμίζεται.
«Ως εταιρεία, πιστεύουμε πολύ στις ικανότητες και στο ταλέντο των νέων της χώρας μας», σημείωσε η κα Βασιλική Χανιώτη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στη Eurolife ERB. «Ο ασφαλιστικός κλάδος είναι ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες και κάθε νέο στέλεχος σήμερα έχει πολλές ευκαιρίες να χτίσει την καριέρα του και να εξελιχθεί σημαντικά.

Αυτό που αξίζει να γνωρίζουν οι νέοι σήμερα, είναι ότι στη Eurolife ERB, είναι στόχος μας να προσελκύουμε ταλαντούχα στελέχη που αναζητούν ένα επαγγελματικό περιβάλλον με σταθερότητα και προοπτικές. Από την πρώτη στιγμή που ένα στέλεχος θα ενσωματωθεί στο δυναμικό μας, βρισκόμαστε συνεχώς δίπλα σε κάθε του βήμα, στηρίζοντας την ανάπτυξή του μέσα στην εταιρεία». Η κα Χανιώτη συμμετείχε στην ενότητα με θέμα “Δεν έχω προϋπηρεσία, πώς θα βρω την πρώτη μου δουλειά”, καθώς και στην παράλληλη δράση, CV Corner, όπου μοιράστηκε την εμπειρία της για τη σωστή σύνταξη ενός βιογραφικού.

Η εταιρεία, ωστόσο, είχε εκπροσώπηση και σε άλλες ενότητες της διοργάνωσης, με στελέχη από διαφορετικά τμήματα. Στην ενότητα “Meet The Executives: Γνωρίστε τι κάνει καθημερινά ένας Technology Entrepreneur στη Eurolife ERB”, δύο στελέχη της εταιρείας, οι κ.κ. Δημήτρης Αβραμίδης, Digital Lead, και Σωτήρης Νικολάρας, Product Owner Eurolife Partners, παρουσίασαν τον τρόπο με τον οποίο γίνεται το product development στην εταιρεία και τη μεθοδολογία που ακολουθείται. Σε ό,τι αφορά το mentoring, ο κ. Βασίλης Ευθυμίου, Investments Portfolio Manager στη Eurolife ERB, συμμετείχε σε συζήτηση roundtable με νέους φοιτητές. Ως μέντορας του προγράμματος, παρουσίασε τις προοπτικές του ασφαλιστικού κλάδου και έδωσε λεπτομέρειες σχετικά με τις δεξιότητες που απαιτούνται για απασχόληση σε μια ασφαλιστική εταιρεία.

Συμμετέχοντας σε πρωτοβουλίες, όπως το 9ο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας & Σταδιοδρομίας, η Eurolife ERB επικοινωνεί τα οφέλη του να εργάζεται κανείς σε έναν top employer. Η εταιρεία έχει το βλέμμα της στραμμένο στην επόμενη ημέρα, αναζητώντας νέα στελέχη με φρέσκια οπτική και σύγχρονη αντίληψη, προσφέροντάς τους σπουδαίες ευκαιρίες καριέρας και εξέλιξης.

Τα 30 της συμπληρώνει φέτος η Mega Insurance και το γιόρτασε στις 29 Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη.

Στην εορταστική εκδήλωση παρευρέθηκαν πέραν των 200 συνεργατών της Β. Ελλάδας και εκπρόσωποι της ασφαλιστικής αγοράς, στελεχών και κοινωνικών φορέων.

Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο κύριος Απόστολος Τζιτζικώστας, Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας, και η πρώτη γυναίκα χρυσή ολυμπιονίκης στην Ελλάδα κυρία Βούλα Πατουλίδου, η οποία σε μία σύντομη ομιλία μοιράστηκε με το κοινό τις αξίες που αποτέλεσαν τη δική της κινητήριο δύναμη για την κατάκτηση της πρωτιάς, αξίες κοινές με αυτές της Mega Insurance.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης οι προσκεκλημένοι είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μια σύντομη αναδρομή στο παρελθόν παρακολουθώντας τις πιο χαρακτηριστικές στιγμές από την πορεία της Mega Insurance στο χρόνο μέσα από ένα video που κατάφερε να συγκινήσει και να θυμίσει τα μεγαλύτερα επιτεύγματα της εταιρείας. 

Ο Γενικός Διευθυντής, Τάσος Χατζηθεοδοσίου, αναφέρθηκε στους στόχους και τις δράσεις τις εταιρείας για τα επόμενα 30 χρόνια και δήλωσε ότι η εταιρεία θα δουλέψει σκληρά με αφοσίωση, πρόγραμμα, όραμα και αποφασιστικότητα ώστε το 2019 να είναι ακόμη καλύτερο. Επίσης ευχαρίστησε για τη στήριξη το ανθρώπινο δυναμικό της Mega Insurance που αγωνίζεται καθημερινά για να προσφέρει ποιοτικές υπηρεσίες. 

Για τον πρόεδρο της Εταιρείας, Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, η φετινή επέτειος δεν αποτελεί απλά έναν καλό λόγο για εορτασμούς αλλά και μια υπόσχεση για νέες επιτυχίες και κατακτήσεις δηλώνοντας πως η Διοίκηση της εταιρείας θα συνεχίσει να αφουγκράζεται τα μηνύματα της ασφαλιστικής αγοράς και θα καταστρώνει νέες στρατηγικές, βλέποντας πάντα μπροστά. 

Η βραδιά ολοκληρώθηκε με τις βραβεύσεις 25 συνεργατών που διακρίθηκαν παραγωγικά τη προηγούμενη χρονιά και το μουσικό πρόγραμμα του κέντρου LIVE STAGE διασκεδάζοντας μέχρι τις πρώτες πρωινές ώρες. 

Και η γιορτή συνεχίζεται, καθώς η εταιρεία σκοπεύει να γιορτάσει περήφανα τα 30 χρόνια ανοδικής πορείας στην ασφαλιστική αγορά, με σειρά εκδηλώσεων.

Eurobank Ergasias S.A. (“Eurobank” or "Bank”) announces the following:

1. Following the decision of the Chairman of Eurobank’s Board of Directors (“BoD”) Mr. Nikolaos Karamouzis to step down from the position of the Chairman and member of Eurobank’s BoD at the end of March 2019, the BoD by its decisions dated March 29th and April 1st, 2019, appointed Mr. George Zanias as the new non-executive Chairman of the Bank’s BoD in replacement and for an equal term to the remaining term of the resigned member.

The stepping down Chairman of the BoD Mr. Nikolaos Karamouzis, has offered to the Bank for long, from many positions and for many years. He has served as Deputy CEO (from 1999 to 2013), responsible for the wholesale banking, contributing particularly to shaping the Bank's physiognomy during the period of its strong growth and its promotion in becoming a key pillar of the banking system in Greece, but also with a significant presence abroad. During the last four years, from the position of the Chairman of the Bank’s BoD, he contributed decisively in the establishment of transparent procedures and constructive dialogue, as well as in taking initiatives for the adoption and integration of best international corporate governance practices in the Bank. Mr. Karamouzis, with his long and active participation in the country's banking activities, has also served as Chairman of the Hellenic Bank Association (HBA) during the last three years, a position from which he had distinctive contribution in upgrading its presence as institutional representative of the Banks as well as the development within the HBA of operational forms of cooperation among the banking institutions in critical areas.

Eurobank expresses to Mr. Karamouzis its sincere thanks for his valuable participation and contribution to Eurobank’s growth and progress.

The new Chairman of the BoD Mr. George Zanias is Professor of Economics at the Athens University of Economics and Business. In the past he was also a member and Chairman of the Board of Directors of the National Bank of Greece, member and Chairman of the Boards of Directors in subsidiaries of Pireaus Bank, Board member in Chipita S.A. and Chairman of the Hellenic Banking Association. From May to July 2012 he was Minister of Finance and before that Chairman of the Council of Economic Advisors. He has been a member of the European Union's Economic and Financial Committee (EFC) and the Eurozone Working Group (EWG), as well as an international expert (consultant) on behalf of the European Commission, the World Bank and the United Nations. He has also served as Chairman and Scientific Director of the KEPE and Secretary General of the Ministry of Economy and Finance. He has been a member of the Board of Directors of the European Financial Stability Facility (EFSF), the Hellenic Exchanges (HELEX), the General Bank and the Public Debt Management Agency (PDMA). He also served as Governor of the Black Sea and Development Bank and the Alternate Governor of the EBRD. He holds a Doctorate (D.Phil.) from Oxford University and has also studied economics at the Athens University of Economics and Business (former ASOEE) and the University of Reading (Great Britain).

The appointment of the new Chairman of the BoD will be announced to the upcoming General Meeting of the Shareholders of the Bank of April 5th 2019, while as far as the review process of the new member by the Single Supervisory Mechanism of the European Central Bank is concerned the relevant procedure under the legislative and regulatory framework will be followed.

2. Ms. Lucrezia Reichlin, independent non-executive member of the Bank’s BoD, submitted her resignation effective as of April 1st, 2019, and on the same day the BoD of the Bank decided not to immediately replace her.

Eurobank expresses to Ms. Reichlin its sincere thanks for her presence and contribution to Eurobank Group for the period of more than two years she served as BoD member of the Bank.

Σε ανάκληση και νέου αντιυπερτασικού φαρμάκου προχωρεί ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων (ΕΟΦ), καθώς θεωρείται ότι περιέχει καρκινογόνες ουσίες.

Πρόκειται για συγκεκριμένες παρτίδες από το φάρμακο για την υπέρταση με την εμπορική ονομασία PROELSARTAN F.C.TAB 100MG/TAB.

Όπως και στις προηγούμενες ανακλήσεις του ΕΟΦ για παρόμοια φάρμακα, έτσι και σε αυτήν την περίπτωση η αιτία είναι ότι μπορεί να περιέχει καρκινογόνο παράγοντα στις παρτίδες δραστικής losartan (σ.σ. λοσαρτάνη), που παρασκευάστηκαν από την εταιρεία Zhejiang Huahai και χρησιμοποιήθηκαν στην παραγωγή των εν λόγω παρτίδων τελικού προϊόντος.

Ένας ηλικιωμένος με βαριάς μορφής άνοια φαίνεται να στραγγάλισε με καλώδιο την επίσης ηλικιωμένη σύζυγό του το μεσημέρι της Τετάρτης στη Νέα Φιλοθέη Αμαρουσίου.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, πρόκειται για έναν άνδρα άνω των 80 ετών, ο οποίος σκότωσε τη γυναίκα του μέσα στο σπίτι τους στην οδό Αγίου Όρους 48.

Στο σημείο έσπευσαν περιπολικά της Άμεσης Δράσης όπου συνέλαβαν τον δράστη, ο οποίος παραδόθηκε.

Η κόρη του ζευγαριού ανησύχησε από αυτά που της έλεγε στο τηλέφωνο ο παππούς και πήγε στο σπίτι των γονέων της. Εκεί αντίκρισε το άψυχο σώμα της μητέρας της και ενημέρωσε τις αρχές.

Τη δυνατότητα να θαυμάσουν από κοντά κάποια από τα πιο σπάνια μοντέλα της παγκόσμιας αυτοκινητοβιομηχανίας, που ακόμα και σήμερα εντυπωσιάζουν με την απαράμιλλη ομορφιά τους και το προχωρημένο τους design, θα έχουν οι επισκέπτες του The Mall στο Μαρούσι, στο πλαίσιο της έκθεσης “Cars @ The Mall”.
Η έκθεση καλύπτεται κατά παντός κινδύνου μέσω εξειδικευμένου συμβολαίου της Karavias Undewriting Agency, Coverholder στους Lloyd’s, το οποίο καλύπτει μερικές από τις σημαντικότερες ιδιωτικές συλλογές στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
Τα ασφαλισμένα εκθέματα στην έκθεση είναι τα ακόλουθα:
FIAT SPIDER
TRIUMPH
ALFA ROMEO GT JUNIOR
FERRARI 308
CITROEN DS SAFARI
LOTUS SEVEN
JAGUAR E TYPE
MAZDA COSMO
PORSCHE 912
BMW ISETTA
BMW 2002
MERCEDES 280 SL
FORD ESCORT RACING

Η έκθεση θα διαρκέσει έως τις 7 Απριλίου και εκτείνεται και στα 4 επίπεδα του The Mall Athens.

Στην παραίτησή της εξαναγκάσθηκε τελικά η γραμματέας του υφυπουργού Εξωτερικών Μάρκου Μπόλαρη, Θωμαρίτα Καλδάρα, μετά το σάλο που προέκυψε με τις φωτογραφίες της. 

Η Θωμαρίτα Καλδάρα, η οποία αποσπάστηκε από την περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, όπου εργαζόταν σε θέση Διοικητικής Γραμματέως (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) στο γραφείο του υφυπουργού Εξωτερικών που είναι επιφορτισμένος με θέματα εκκλησιαστικής-θρησκευτικής διπλωματίας, τον περασμένο Ιανουάριο, χθες μετά τα σχόλια που προκλήθηκαν για τις φωτογραφίες που έχει αναρτήσει, υπέβαλε την παραίτησή της και θα επιστρέψει στην περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας.

 Η ίδια μίλησε για ανθρωποφαγία στον προσωπικό της λογαριασμό στο facebook, γράφοντας συγκεκριμένα: «Ανθρωποφαγία - Θωμαρίτα = 1 – 0… Σας ευχαριστώ!!!!!!».

Μετά από την παραίτηση του Παναγιώτη Μονεμβασιώτη, τον προεδρικό θώκο της ΠΑΕ Απόλλων Σμύρνης αναλαμβάνει ο γνωστός δημοσιογράφος Γιώργος Γεωργίου.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Η ΠΑΕ Απόλλων Σμύρνης ανακοινώνει ότι ο δημοσιογράφος Γιώργος Γεωργίου είναι από σήμερα πρόεδρος του Δ.Σ. της ΠΑΕ».

BNP Paribas announces the sale on the Bombay Stock Exchange of 50.74 million shares of SBI Life (i.e. 5.07% of its capital) by its insurance subsidiary BNP Paribas Cardif on 29 March 2019.
It is expected that this transaction will generate a capital gain after tax of about 300 million euros in BNP Paribas Group first quarter 2019.
Following this transaction, BNP Paribas Cardif will hold a stake of 7.70% in SBI Life capital.

Ένα μοναδικό αξεσουάρ που θα εκτιμήσουν δεόντως οι λάτρεις του καφέ προσφέρει η ισπανική φίρμα στα μοντέλα της. Ονομάζεται Handpresso και είναι μία φορητή συσκευή εσπρέσο.
Η Handpresso έχει σχεδιαστεί ώστε να χωράει στις ποτηροθήκες ανάμεσα στα καθίσματα οδηγού και συνοδηγού. Τροφοδοτείται με ενέργεια από την πρίζα 12V και βγάζει μία δόση καφέ 50 ml σε περίπου 3 λεπτά. Είναι πολύ απλή στη χρήση της και λειτουργεί με κάψουλες.
Μαζί με τη μηχανή προσφέρεται ένα βαλιτσάκι μεταφοράς που αποθηκεύεται στο ντουλαπάκι μπροστά από τον συνοδηγό. Στο εσωτερικό υπάρχουν θήκες για δύο γυάλινα ποτήρια, κάψουλες, κουταλάκια και πανιά καθαρισμού.
Η Handpresso αρχικά είναι διαθέσιμη μόνο στη Μεγάλη Βρετανία έναντι του ποσού των 185 λιρών. Προσφέρεται έπειτα από παραγγελία σε όλα τα μοντέλα της Seat, με εγγύηση ενός έτους. Στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες δεν γνωρίζουμε αν και πότε θα λανσαριστεί.

Πηγή: zougla.gr

Ένας άνδρας οπλισμένος με μαχαίρι σκότωσε σήμερα δύο ανθρώπους και τραυμάτισε δύο παιδιά σε δημοτικό σχολείο στην κεντρική Κίνα, όπως ανακοίνωσαν οι τοπικές αρχές.

Οι αρχές δεν διευκρίνισαν την ηλικία των δύο νεκρών της επίθεσης, ενώ άγνωστα παραμένουν και τα αίτια της επίθεσης. Τα δύο τραυματισμένα παιδιά δεν διατρέχουν κίνδυνο.

Η αστυνομία συνέλαβε έναν 31χρονο, κάτοικο του χωριού Μπαϊτζιατζέν, στο οποίο βρίσκεται το δημοτικό σχολείο. 

Οι επιθέσεις με μαχαίρι σε σχολεία έχουν πολλαπλασιαστεί τα τελευταία χρόνια στην Κίνα, υποχρεώνοντας τις αρχές να ενισχύσουν τα μέτρα ασφαλείας μπροστά από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Σε θέματα που αφορούν την εκμάθηση και εφαρμογή στην πράξη της Οδηγίας IDD από την ασφαλιστική διαμεσολάβηση θα εστιάσει το νέο πρόγραμμα επανεκπαίδευσης για τον Τομέα Β΄ του έτους 2019 η NP Ασφαλιστική.

Τα σεμινάρια που θα γίνουν με την παρουσία της Διοίκησης της Εταιρείας σε όλη την Ελλάδα, έρχονται κοντά με τον επαγγελματία ασφαλιστή της περιφέρειας και αγκαλιάζουν το σύνολο της ασφαλιστικής αγοράς, με στόχο την δημιουργία ακόμα καλύτερων επαγγελματιών Διαμεσολαβητών. Τα σεμινάρια ξεκίνησαν ήδη με την Σπάρτη, την Πάτρα και την Χαλκίδα, ενώ είναι προγραμματισμένες ακόμα συναντήσεις σε Βόλο (2/4), Αλεξανδρούπολη (5/4), Θεσσαλονίκη (6/4), Ιωάννινα (8/4) και Μαρούσι (12-15-17/4).

Η νέα Οδηγία (IDD) ενδιαφέρει άμεσα όλους τους διαμεσολαβητές γιατί πέρα από τις όποιες υποχρεωτικές διαδικασίες περιέχει στοιχεία που διευκολύνουν τους πραγματικούς επαγγελματίες να αυξήσουν τα εισοδήματά τους και προστατεύουν τους ασφαλισμένους.

Η NP Ασφαλιστική, πιστή στη φιλοσοφία της για την όλο και καλύτερη εξυπηρέτηση των Συνεργατών της μέσα από την παροχή της υψηλότερης δυνατής επαγγελματικής γνώσης και κατάρτισης, στοχεύει να παρέχει πληρέστατη ενημέρωση στο Δίκτυο Συνεργατών της για την IDD και να τους προετοιμάσει για το νέο ασφαλιστικό περιβάλλον.

SCOR has merged its Global Life SE and Global P&C SE businesses into SCOR SE as part of a three year strategic plan.
The changes, originally unveiled in September 2016 under the ‘Vision in Action’ plan, are intended to optimize the insurer’s operational and legal structure and level of regulatory capital. SCOR said this will create additional value for its shareholders, customers and partners.
The new structure is effective from 1st April 2019 and all assets, rights, obligations and liabilities of the merged businesses have been transferred. The company said the transfer has no impact on current contractual obligations and SCOR SE is automatically be substituted for the pre-existing businesses without modifying any of the terms and conditions of the transferred contracts.

Στο εδώλιο του κατηγορουμένου ενώπιον του Τριμελούς Εφετείου Κακουργημάτων θα βρεθεί την Πέμπτη ο πρώην ισχυρός άνδρας του ΔΟΛ, Σταύρος Ψυχάρης, που κατηγορείται για κακούργημα σχετικά με προσωπικά δάνεια ύψους 44.700.000 ευρώ, τα οποία είχε λάβει από την Alpha Bank με σκοπό την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη.

Η Εργασιακή Επιτροπή πρώην εργαζομένων στον ΔΟΛ, σε ανακοίνωσή της αναφορικά με την υπόθεση, χρησιμοποιεί σκληρό λόγο για τον πρώην ιδιοκτήτη του ΔΟΛ όσο και για τις τράπεζες, ενώ ζητεί και την καταβολή των δεδουλευμένων στους πρώην εργαζόμενους του οργανισμού.

Αναλυτικά η ανακοίνωση αναφέρει:

«Στο τριμελές Eφετείο κακουργημάτων στη Λ. Αλεξάνδρας και Κυρίλλου Λουκάρεως 14 παραπέμπεται να δικαστεί ο Σταύρος Ψυχάρης από κοινού με δέκα(10) τραπεζικά στελέχη της ALPHA BANK, για ηθική αυτουργία σε απιστία σε βαθμό κακουργήματος, για τη χορήγηση τραπεζικών δανείων με... αέρα!

Η συγκεκριμένη υπόθεση αφορά δάνειο ύψους πάνω από 45.000.000,00 ΕΥΡΩ, που είχε λάβει ο πρώην εκδότης της Α.Ε ΔΟΛ από την ALPHA BANK.

Σύμφωνα με τη δικογραφία, η συγκεκριμένη δανειακή επιδότηση εγκρίθηκε και χορηγήθηκε: «...κατά παράβαση της σύννομης τραπεζικής διαδικασίας, χωρίς επαρκείς εξασφαλισμένες εγγυήσεις και με προκλητική παράκαμψη της υποχρέωσης παρακολούθησης και ελέγχου της ροής του προϊόντος του δανείου εκ μέρους της τράπεζας...».

Πιστώσεις με ταξικό πρόσημο και επισφάλειες του κεφαλαιοκρατικού τραπεζικού συστήματος, στο πλαίσιο του τριγωνικού συστήματος διαπλοκής (τράπεζες –επιχειρηματίες –πολιτικό προσωπικό), που χρηματοδοτούνται σε βάθος χρόνου, με βίαιο εξαναγκασμό από την κοινωνική πλειοψηφία, που ματώνει και κανιβαλίζεται για τις εκάστοτε «μπίζνες» του κάθε Ψυχάρη του συστήματος.

Με τον αέρα μάλιστα του στυλοβάτη της καθεστηκυίας συστημικής τάξης και εκπροσώπου της «υγιούς» επιχειρηματικότητας, ιδιοποιήθηκε με άνεση την τεράστια κερδοφορία δεκαετιών, επενδύοντας σε ακίνητα περιουσιακά στοιχεία αλλά και μετοχές –υπεράκτιες off shore εταιρείες κ.λ.π.

Με «δανεικά και αγύριστα» διασφάλισε με όρους προσωπικής οικονομικής ευμάρειας όχι μία... αλλά 7 ζωές, όπως κατ' ευφημισμό αναφέρεται στο συμπαθές αιλουροειδές -τη γάτα των Ιμαλαΐων, σε βάρος της κοινωνικής πλειοψηφίας, που χειραγώγησε με κυνικότητα, αμετροέπεια και αμοραλισμό - ίδιο της τάξης των ομοίων του ομοτράπεζων (βλ. MEGA CHANNEL, ALTER, ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ, ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑ κ.λ.π.) δίνοντας τα σκήπτρα και το know how στους νέους και στους παλιούς εναπομείναντες μιντιάρχες (ΜΑΡΙΝΑΚΗΣ, ΣΑΒΒΙΔΗΣ, ΑΛΑΦΟΥΖΟΣ κ.λ.π.).

Πιστώσεις με ταξικό πρόσημο, οι οποίες δίνονταν για την εξαγορά μετοχών επιχειρήσεων που ανήκαν ήδη στη δανειοδοτούμενη επιχείρηση ή και στους ίδιους μετόχους (βλ: προσωπική εταιρεία Ψυχάρη MEDIA GROUP) σε ένα ιδιόμορφο φαινόμενο μπαμπούσκας με είκοσι δύο (22) θυγατρικές εταιρίες ή δίνονταν για αναχρηματοδότηση τόκων που απαγορεύονταν ρητά από τον τραπεζικό κανονισμό περί χορήγησης δανείων και με σκανδαλώδεις ρυθμίσεις αποπληρωμής.

Πάνω από 2 δις ευρώ αποτιμώνται σήμερα τα «κόκκινα δάνεια» των μέσων της συστημικής προπαγάνδας σε συνολικά επιχειρηματικά «κόκκινα δάνεια» που ξεπερνούν τα 146 δις ευρώ.

Ο ΔΟΛ συνολικά οφείλει σε 4 τράπεζες περισσότερα από 197.000.000,00 ευρώ (τα μισά στην ALPHA BANK).

Η απόκτηση από το Στ. Ψυχάρη αρχικά του 25% των μετοχών του ΔΟΛ το 2005 πραγματοποιήθηκε με χρήση δανειακών κεφαλαίων.

Το 2012 ο Στ. Ψυχάρης εξαγόρασε το σύνολο των μετοχών της Α.Ε ΔΟΛ με νέα δάνεια και το 2013 όλες οι μετοχές και τα δάνεια μεταφέρονται στην προσωπική του εταιρεία ΨΥΧΑΡΗΣ MEDIA GROUP A.E.

Για να μεθοδευθούν απρόσκοπτα και ανεξέλεγκτα οι επόμενες επιχειρηματικές του κινήσεις, ο ΔΟΛ βγαίνει από το Χρηματιστήριο Αθηνών και στη συνέχεια απορροφάται και συγχωνεύεται με τον

Οργανισμό η προσωπική του εταιρεία (ΨΥΧΑΡΗΣ MEDIA GROUP) μεταφέροντας στον όμιλο και τον υπέρογκο δανεισμό του ιδιοκτήτη της.

Η ALPHA BANK στην προκειμένη περίπτωση όχι μόνο δεν ζήτησε πρόσθετες εξασφαλίσεις αλλά ενέκρινε νέο επιχειρηματικό δάνειο 14.000.000,00 ευρώ προς τον ΣΤ. ΨΥΧΑΡΗ, μεταθέτοντας την πληρωμή των τόκων «χαριστικά» και τη κάλυψη του χρηματοδοτικού κενού έως το 2016.

Το 2014 η ΔΟΛ ΑΕ του ΣΤ. ΨΥΧΑΡΗ εκδίδει νέο δεκαετές κοινό ομολογιακό δάνειο ύψους 96.000.000,00 ευρώ αναχρηματοδοτώντας τον υφιστάμενο τραπεζικό δανεισμό (82.200.000,00 ευρώ) καλύπτοντας παράλληλα και τα κεφάλαια κίνησης κατά 17.000.000,00 ευρώ...!!!

Τώρα όλοι αυτοί οι ψυχάρηδες, οι παλιοί και οι νέοι, οργανώνουν την παράσταση της δικαιοσύνης, αυτής της δικαιοσύνης που καταδικάζει σε 15ετή κάθειρξη καθαρίστριες και ποινικοποιεί τους αγώνες μας. Και που θέλει τώρα να επικυρώσει τον κανιβαλισμό εις βάρος μας, που μέσα από ένα ταξικό νομικό πλέγμα εκτός των άλλων βάζει στην προκρούστεια κλίνη δεδουλευμένα, ασφαλιστικές εισφορές, αποζημιώσεις, μισθούς υπερημερίας, κλπ.

Ο Σταύρος Ψυχάρης και οι όμοιοι του οργάνωσαν και εκτέλεσαν αυτόν τον κανιβαλισμό της κοινωνίας, το σφαγιασμό μισθών και συντάξεων και πέταξαν χιλιάδες ανθρώπους στην ανεργία, πολλοί από τους οποίους έχασαν την πρώτη και μοναδική τους κατοικία σε πλειστηριασμούς, ευρισκόμενοι στα όρια της απόγνωσης και της απελπισίας. Οι διάδοχοι, ως νέοι κυρίαρχοι του συστήματος, μάλιστα κούρεψαν αυτές τις απαιτήσεις της εργασίας κοντά στο 90% υπέρ του τραπεζικού συστήματος με αβέβαιο ακόμη και το χρόνο της καταβολής τους στους δικαιούχους.

Τραπεζίτες, μιντιάδες, δικαστές, πολιτικοί και νομοθέτες επικυρώνουν έτσι τώρα τα κλεμμένα, τους υποτιμημένους μισθούς, την ανεργία και την επισφάλεια, παριστάνοντας ότι “σώζουν” τις τράπεζες και το σύστημά τους από τους πρωτοπόρους ψυχάρηδες και, στην πραγματικότητα, σε βάρος μας, επικυρώνοντας και μονιμοποιώντας τις αγριότητες των τελευταίων -για τις οποίες κανείς δεν κατηγορείται ποτέ.

Για αυτό και δεν θα τους εξαγνίσει μια δικαιοσύνη που αποδεικνύεται ωμά ταξική και καθόλου τυφλή, αφού επικυρώνει τις αγριότητες του κεφαλαίου, στο παρελθόν του και για το μέλλον του.

Τη δική μας ανάγκη να ζήσουμε με όρους αξιοπρέπειας και αλληλεγγύης, αυτήν θέλουν να την πετάξουν οριστικά στα σκουπίδια.

Αυτήν εμείς υπερασπιζόμαστε, μέσα από τη συλλογική αυτό-οργάνωση της κοινωνικής μας αντίστασης έναντι μεταλλαγμένων συνδικαλιστικών ηγεσιών που συνήθως παζαρεύουν τις προσωπικές τους ιδιοτέλειες -προς εξυπηρέτηση των κάθε λογής εστεμμένων του συστήματος προσφέροντας γη και ύδωρ.

Η EΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ των πρώην εργαζομένων στο ΔΟΛ, εξακολουθεί να διεκδικεί δεδουλευμένες αποδοχές –μισθούς υπερημερίας, αποζημιώσεις και ασφαλιστικές εισφορές.

Ο δικός μας αγώνας συνεχίζεται, πιο αποφασιστικά, με όλα τα μέσα.

Δεν επαιτούμε τίποτα είναι μονόδρομος να τους ανατρέψουμε.

Είμαστε η κοινωνική πλειοψηφία και έχουμε το δίκαιο με το μέρος μας.

Εργασιακή Επιτροπή πρώην εργαζομένων ΔΟΛ Αθήνα 01 Απρίλη 2019».

Η Brokers Union, βλέποντας την προοπτική ανάπτυξης της Ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της Ασφαλιστικής αγοράς, καθώς και τις νέες νομοθετικές ρυθμίσεις, δημιούργησε ένα τμήμα Agency Πρακτορειακής, με την πεποίθηση ότι το νέο τμήμα Agency θα προσελκύσει νέους στο επάγγελμα της διαμεσολάβησης οι οποίοι θα εκπαιδευτούν σε σύγχρονα μέσα αλλά και σε κίνδυνους που θα αναπτυχθούν στο άμεσο μέλλον δημιουργώντας επαγγελματίες οι οποίοι θα είναι σε θέση να προσφέρουν υψηλές υπηρεσίες προς τον καταναλωτή, όπως προβλέπεται από τον νέο Νόμο.

Στόχος είναι όσοι νέοι και παλαιοί Ασφαλιστές επιθυμούν να έχουν την ευκαιρία να ενταχθούν σε ένα Αgency το οποίο θα προσφέρει εναλλακτικές λύσεις στον πελάτη τους και μέσω του οποίου θα δραστηριοποιούνται, με πλήρη απασχόληση, με σκοπό την απόκτηση γνώσεων και τεχνικών πωλήσεων που θα τους βοηθήσουν στην άμεση ανάπτυξη των εργασιών τους, αλλά και στην αύξηση του εισοδήματός τους.

Η BROKERS UNION παρέχει εγκατάσταση στα γραφεία της στην Καλλιθέα, στη Γλυφάδα, καθώς και στο γραφείο Θεσσαλονίκης. Επίσης, προσφέρει συγκεκριμένο κύκλο σεμιναρίων, είτε σε ορισμένες Ασφαλιστικές εταιρείες με ειδικά προγράμματα είτε μέσω του τμήματος εκπαιδεύσεως της εταιρείας.

Η εταιρεία αναπτύσσει ένα Δίκτυο Συντονιστών τους οποίους θα εκπαιδεύσει σε σύγχρονες μεθόδους Ασφαλιστικής συμβουλευτικής και στην πώληση νέων προϊόντων.

Η Brokers Union, σε συνεργασία με τον κ. Παναγιώτη Λελεδάκη και την εταιρεία IFAAcademy, θα δώσει την ευκαιρία σε Συντονιστές να ενταχθούν σε ετήσιο μετεκπαιδευτικό πρόγραμμα της τελευταίας, καθώς και σε αποφοίτους του Πανεπιστημίου Πειραιά να εκπαιδευτούν στη σύγχρονη επιστημονική διαχείριση Ασφαλίσιμων κινδύνων.