For over 10 years, the fight against global warming is one of the key issues to which Societe Generale has sought to make an active contribution. The Bank has adopted a voluntary policy to accompany its clients in this important area and also applies a strict roadmap concerning emissions linked to its own activities.

In 2017, the Bank decided to accelerate its 2014-2020 carbon-reduction programme by raising its target to a 25% reduction in CO₂ emissions per employee by 2020, as compared to 2014.

This ground-breaking “internal carbon tax” programme is fully in line with the Bank’s voluntary policy in terms of Corporate Social Responsability and is now used as a benchmark by other major companies internationally. The positive initiative has been further developed over the years and is based on an innovative mechanism with a twofold incentive : a carbon tax is collected from Group entities each year based on their CO₂ emissions, which is then redistributed to reward the best internal environmental efficiency initiatives launched by staff in the areas of real estate, IT, paper, transport and waste management.

This seventh edition generated a record participation in terms of the number of initiatives proposed by staff.

Proof of the level of individual and collective commitment, as well as the innovative ideas developed to meet diverse environmental challenges, the programme has delivered the following results over the last seven years:

• 81,000 tonnes of CO₂ emissions prevented, or the equivalent of 81,000 Paris/New York return flights
• 382 GWh of energy savings, equivalent to the annual energy consumption of 80,000 households in France
• €160 million in savings achieved by the Group thanks to the initiatives
• 37 countries taking part across 4 continents
• 646 proposed initiatives and 391 winning initiatives
• €3 million on average set aside each year for the winning initiatives

At the awards ceremony held on Friday 22 November at Societe Generale’s headquarters,
Diony Lebot, Group Deputy CEO, said: “Banks have a key role to play in the climate emergency by supporting their clients in their energy transition or reducing their own carbon footprint. Societe Generale has been committed to contributing positively to the issue of global warming for many years, whether with our clients or through our own direct environmental impact. We have been pioneers in introducing our internal carbon tax, which has since been adopted by many of our peers. This tax, which has been collected from Group entities since 2011, is then redistributed to fund innovative initiatives to reduce our carbon footprint, as proposed by our staff worldwide. Furthermore, our CO₂ emissions have been reduced by 19% per employee since 2014. Whether with our staff or our clients, we encourage and reward local initiatives working to limit the climate emergency and we apply them at Group level to reduce our own environmental impact.”

Η ONEX SYROS SHIPYARDS ενημερώνει ότι τα Επίσημα Εγκαίνια των Ναυπηγείων Νεωρίου Σύρου υπό τη νέα διεύθυνση του Ομίλου ΟΝΕΧ, θα πραγματοποιηθούν με τον καθιερωμένο αγιασμό την Τετάρτη, 4 Δεκεμβρίου, στη μία το μεσημέρι.

Στην τελετή θα χοροστατήσει ο Σεβασμιότατος Μητροπολίτης Σύρου, κ. Δωρόθεος Β΄.
Το γεγονός θα τιμήσουν με την παρουσία τους εκπρόσωποι των τοπικών φορέων, καθώς και σημαντικοί παράγοντες της πολιτικής και οικονομικής ζωής της χώρας.

Επιπλέον, το βράδυ της Τετάρτης, 3 Δεκεμβρίου, θα παρατεθεί δεξίωση της ONEX SYROS SHIPYARDS από κοινού με την Πρεσβεία των ΗΠΑ, για τους επίσημους προσκεκλημένους σε κεντρικό ξενοδοχείο της Ερμούπολης, παρουσία της ΑΕ του Αμερικανού Πρέσβη, κ. Geoffrey Pyatt.

Η εκδήλωση της τελετής των εγκαινίων θα είναι ανοιχτή για το κοινό.

Two-thirds (62%) of UK renters risk not being able to replace their possessions if they were damaged or stolen because they do not have contents insurance.

This is against a backdrop of increasing numbers of renters overall. The number of households renting in the UK has risen from 2.8 million in 2007 to 4.5 million in 2017, an increase of 63%, according to the Office of National Statistics.

Young renters are especially at risk, with research from Halifax Home Insurance showing that while 42% of 25-34 year-olds rent their home, three quarters (70%) of this group do not have contents insurance in place.

The biggest turn off for renters is the perceived cost of cover, with 40% identifying this as the major blocker. The next turn off is that people don’t think their possessions are worth enough to insure them (26% of renters).

Halifax has worked with US fintech firm Trov to launch a simple and lower-cost insurance product, Halifax Renters Insurance, which offers:

Insurance against lower sums - traditional contents insurance policies tend to cover £75,000 - £100,000 as standard but this is more than most renters require. Renters’ Insurance will protect contents up to £10,000.

Ability for users to insure individual items whenever they want, turning protection on or off at the touch of a button.

Online access and management throughout, meaning it’s much simpler for customers to take out cover.
Monthly subscriptions, allowing customers to get cover when they need it without being tied into a contract.

"Renters can easily fall into the trap of taking out individual insurance for only their prized possessions, such as a phone and laptop, but not taking out contents insurance as they don’t see the benefit of traditional policies. But when the cost of these individual insurance policies is added up, people can end up spending more on several policies than on a single contents insurance policy which would cover more than just those items. Working with Trov, we’re taking the hassle out of home insurance for renters, giving them peace of mind that their belongings are covered should the worst happen", said Jeremy Ward, Head of Home Insurance at Halifax.

Women in Football (WiF) and Barclays have announced a new three-year partnership where Barclays will expand its role as Lead Partner of the professional women’s network.

Barclays partnership will help WiF to grow its reach and offer, expand its highly regarded leadership course to more levels and deliver it across the country in the major centres of football employment - helping to upskill, empower and connect more women working in and around football, the first of which will be in Manchester, week commencing 10 February 2020. In addition, Barclays’ support will enable WiF to hold its first ever Career Development Conference in 2020.

WiF chair, Ebru Köksal, said: "We are delighted to have established this three-year agreement with Barclays. We have a long-standing working relationship with Barclays, who have been unwavering in their support of the work of Women in Football. This commitment presents us with a fantastic opportunity to push forward with great momentum, offering opportunities, training and support for girls and women in and around the football industry."

WiF CEO, Jane Purdon, explained: "This is a hugely exciting time for everyone involved in the football industry. The rate of change in the game is phenomenal. Barclays’ support enables us to further extend our programme of expert knowledge-sharing and provision of opportunities via courses and roadshows across the UK. They have made an unprecedented commitment to football as a whole – men’s and women’s – and we are delighted to have this opportunity to work with them for the next three years."

Tom Corbett, Head of Group Sponsorship for Barclays, said: "Women in Football has come a long way since it was established over ten years ago, and I am proud that we have been a partner for most of that time. However, they are now growing rapidly and playing an increasingly important role in football and it is right that we increase our involvement to reflect this.

"Earlier this year, we launched our record-breaking sponsorship of the Barclays FA Women’s Super League and the FA Girls’ Football School Partnerships that aims to give girls greater access to football in schools. Inspired by the Women in Football #WhatIf campaign launched in 2018, to encourage businesses, celebrities and members of the public to identify one way that they could take action to contribute to an improvement for women and girls within the football industry, we are delighted that The Football Association (FA) made a pledge to give all girls access to football by 2024 – something we were only too pleased to support. Together with our long-term partnership with the Premier League this all helps us deliver on our ambition to create opportunities with football."

Women in Football was set up 12 years ago by a small group of friends and colleagues to give support to women in the industry, helping challenge practices that put barriers in the way of women developing their careers, whilst offering professional and practical support. From those humble beginnings it has developed into an organisation with over 3,000 members with the aims of celebrating women's achievement, plus challenging discrimination and sharing professional expertise. To find out more and register go to www.womeninfootball.co.uk

The new partnership starts on November 2019 and will continue for three years through October 2022.

Άνδρας άνοιξε πυρ τα ξημερώματα της Κυριακής στην Canal Street -διάσημη για τη νυχτερινή ζωή της- στη Νέα Ορλεάνη, με αποτέλεσμα 11 τουλάχιστον άνθρωποι να τραυματισθούν, σύμφωνα με τα διεθνή ΜΜΕ, ενώ δύο από τα θύματα βρίσκονται σε κρίσιμη κατάσταση.

Το σημείο στο οποίο πυροβόλισε ο άγνωστος άνδρας έχει έντονη νυχτερινή ζωή και εκείνη την ώρα είχε πολύ κόσμο.

MS Amlin, the global (re)insurer, today announces a new operating model and senior leadership team as part of MS&AD’s recently announced reorganisation of its international businesses.

This reorganisation involves the removal of the Regional Holding company framework across Mitsui Sumitomo Insurance’s three regions, Asia, America and Europe, including MS Amlin Plc from 1st January 2020. Under the new structure, MS Amlin Plc will therefore be removed and the corporate entities MS Amlin Underwriting Limited (MS AUL), MS Amlin AG (MS AAG), MS Amlin Insurance SE (MS AISE) and MS Amlin Business Services (MS ABS) will be owned directly by Mitsui Sumitomo Insurance (MSI).

MS Amlin’s new operating model will consist of its three insurance companies supported by a shared business service enterprise. Each will be led by the following MS Amlin executives:

Chris Beazley, CEO MS AAG
Tom Clementi, CEO MS AUL
Rudy Benmeridja, CEO (interim) MS AISE
Iain Pearce, CEO MS ABS

The operating model simplifies and enhances strategic and operational oversight. It has also been designed to support the implementation of MS Amlin’s new underwriting strategy, announced in September 2019, that involves redeploying its capital and management focus to its three core markets of reinsurance, specialty and domestic specialty markets in continental Europe. In addition, it assists MSI in building value across its international network by increasing efficiency, expanding its offerings to clients globally, using international talent to greater effect and ultimately driving improved financial performance and growth.

As a result, from 31st December 2019 Simon Beale will step down from the role of MS Amlin Plc CEO. However, Simon will continue as an executive officer of MSI. In addition, James Illingworth will step down as Chief Underwriting Officer but will continue his current non-executive directorships in the near term.

Masahiro Matsumoto, Director, Senior Executive Officer, Mitsui Sumitomo Insurance, said:

“I would like to express my sincere thanks and gratitude for Simon and James’s considerable contribution to MS Amlin over the past many years and look forward to their onward support. In the most recent years, they have led the business through a significant transition which has helped to position the business well for the future.”
“The transition to a new international organisational structure will strengthen collaboration across all operating companies globally. This will support the group’s ambitious international growth strategy. MS Amlin’s world-class insurance businesses specialising in complex specialty and reinsurance risks is a strategic imperative for this strategy."

Biographies

Chris Beazley, CEO of MS Amlin AG
Since joining MS Amlin over 10 years ago, Chris has been an integral part of the management team. He has undertaken senior roles within the London marine and reinsurance businesses, launched MS Amlin’s operations in Singapore and acted as Head of Global Clients and Strategy for MS Amlin’s Reinsurance SBU. In 2016 he served a two-year secondment as CEO of the London Market Group (LMG).

Tom Clementi, CEO MS Amlin Underwriting Ltd (MS AUL)
Tom has made a significant contribution to MS Amlin since joining 12 years ago. He has a track record working across a number of different business areas and served as Underwriting and Operations Manager for Marine & Aviation and Head of Strategy and Business Development for MS Amlin London before setting up a new MS Amlin office in Miami in 2014.
In addition to his current role as CEO of MS Amlin Underwriting Limited, Tom currently serves as a director of the Lloyd’s Market Association. Tom’s global experience and market expertise will continue to be invaluable to MS Amlin.

Rudy Benmeridja, Interim CEO and CUO of MS Amlin Insurance SE
Rudy has been with MS Amlin for the past 10 years and has made an immense contribution to the business during this time. He currently leads the AISE business and has been in this role for the past 18 months. Prior to this, he was MS Amlin Insurance SE: Country Manager. His experience and leadership have been invaluable in helping to steer the direction of MS Amlin AISE and driving the best results for its brokers, clients and people.

Iain Pearce, CEO of MS Amlin Business Services
Iain joined MS Amlin as CFO in June 2019. He qualified as a ]Chartered Accountant before joining KPMG London where he worked for 11 years, including two years with KPMG in Japan. He subsequently moved to Old Mutual plc where he held a number of senior finance roles during a 15 year career. Iain has a deep understanding of a wide variety of financial service sectors, in over 100 regulatory jurisdictions. He has led a global finance transformation and has significant experience of managing a global finance team and shared service delivery.
Most recently he was COO and FD of Old Mutual Corporate Businesses and led the winding down of Old Mutual’s London operations to support of the withdrawal of Old Mutual’s primary UK listing.

Bank acted as sole arranger for 110 million euro loan to expand Istanbul Metro network by 11km

Back in 1888, Deutsche Bank helped finance the construction of the Baghdad Railway connecting Istanbul with Baghdad and the Persian Gulf. Earlier this year, Deutsche Bank celebrated its 110 year anniversary in Turkey having opened its branch in Istanbul on August 16, 1909.

Since its establishment, Deutsche Bank has maintained an active role in supporting many infrastructure projects in modern Turkey.

Last month, Deutsche Bank acted as sole arranger for Istanbul Metropolitan Municipality’s (IMM) 110 million euro loan for the extension of Istanbul’s metro network.

As the local population in Istanbul has grown by 50 percent over the last two decades reaching 15 million in 2019, infrastructure needs have become more prominent especially in transportation. The facility provided by Deutsche Bank will be used to finance IMM’s capital requirements in the Çekmeköy-Sancaktepe-Sultanbeyli metro line, an extension to one of Istanbul‘s backbone metro lines Üsküdar-Ümraniye-Çekmeköy, which was partially financed by Deutsche Bank in 2018.

The project, which consists of eight stations for a total length of 10.9 kilometers, is expected to be operational by 2022 and together with the Üsküdar-Ümraniye-Çekmeköy metro line, is estimated to transport a combined daily volume of approx. 750,000 people in 2023, rising to an estimated 1,300,000 people in 2045.

Commenting on the transaction, Orhan Ozalp, Chief Country Officer for Turkey, said: “We have a proud history and well established track record of supporting infrastructure projects in the country. Responding to local needs is a fundamental element of Deutsche Bank’s Positive Impact on local societies.”

Besides the metro projects in Istanbul, Deutsche Bank participated in landmark Turkish infrastructure financing transactions including the world’s longest suspension bridge in Canakkale and the refinancing of capital Ankara’s Airport in the last two years.

As part of Deutsche Bank’s global transformation announced in July this year, the Corporate Bank and Investment Bank will both continue to support the Turkish economy by offering lending and trade finance facilities to leading Turkish institutions and corporates and for key infrastructure projects. The bank will also continue to enable access to similar facilities for the numerous subsidiaries of German and other international companies based in Turkey.

Συνεχίζει να αναπτύσσει το δίκτυό της και να ενιχύει την παρουσία της στην Ελλάδα η Sky Express, προσθέτοντας δύο νέους προορισμούς.

Ειδικότερα, από σήμερα, 1η Δεκεμβρίου, η αεροπορική θα συνδέει την Αθήνα με την Κοζάνη και την Καστοριά με τρεις εβδομαδιαίες προγραμματισμένες πτήσεις καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Οι πτήσεις Αθήνα- Κοζάνη- Καστοριά- Αθήνα θα πραγματοποιούνται κάθε Τρίτη και Σάββατο, ενώ οι πτήσεις Αθήνα- Καστοριά- Κοζάνη- Αθήνα κάθε Πέμπτη, αυξάνοντας έτσι τον κατάλογο με τους προορισμούς της σε 34.

«Με την ένταξη των νέων δρομολογίων, η Sky Express ενώνει ακόμα περισσότερο την Ελλάδα, προσφέροντας σε όλους τους επιβάτες μεγαλύτερη ποικιλία ταξιδιωτικών επιλογών στο εσωτερικό δίκτυο. Με αυτό τον τρόπο, δίνει τη δυνατότητα και στους ξένους επισκέπτες να έχουν πρόσβαση σε κάθε γωνιά της χώρας – τόσο στην ηπειρωτική όσο και στην νησιωτική Ελλάδα- συμβάλλοντας έτσι ουσιαστικά στην ανάπτυξη και διεύρυνση της τουριστικής περιόδου», επεσήμανε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Sky Express, κ. Θεόδωρος Κροκίδας.

- Agreement will enable lending on favourable terms to small businesses

- Employment impact: initiative will help safeguard 100 000 jobs

The European Investment Bank (EIB) and the Instituto de Crédito Oficial (ICO) are making available EUR 1 billion to Spanish SMEs to finance their investments and provide them with liquidity. Specifically, the EU bank has granted a loan of EUR 500 million to ICO, which will match this with the same amount, meaning that under the agreement a total of EUR 1 billion will be channelled to small businesses via the Líneas ICO product. EIB Vice-President Emma Navarro and ICO Chairman José Carlos García Quevedo signed the agreement in Madrid today.

According to European Commission data, SMEs account for more than 72% of job creation in Spain. This new EIB-ICO agreement is designed to help generate and safeguard jobs in Spain by supporting firms that have problems accessing finance owing to their small size or type of business. The EIB estimates that this agreement will serve to safeguard 100 000 jobs.

Upon signing the agreement, EIB Vice-President Emma Navarro said: “Spanish SMEs are key drivers of economic growth and employment. Ensuring that they have the necessary financial resources at all stages of their development is one of the EIB Group's top priorities. We are very pleased with this new agreement with ICO, which will allow us to join forces to bring the advantages of EU bank financing to those Spanish firms that find it most difficult to carry out their investments, thereby boosting business competitiveness, wealth generation and job creation.”

ICO Chairman José Carlos García de Quevedo added: “This operation represents a further demonstration of the common objective of supporting the Spanish business fabric that unites our two institutions and will strengthen ICO’s role as the go-to institution for financing the projects of sole traders and small businesses to promote growth. It is worth pointing out that, up to November 2019, 98% of all loans granted under the Líneas ICO banner went to SMEs, 64% of which were microfirms with fewer than ten employees.”

This is the ninth agreement between the EIB and ICO aimed at strengthening the job creation capacity of Spanish SMEs. According to EIB estimates, the various lines of financing for small businesses launched jointly by the two institutions have helped to safeguard around a million jobs in Spain.

Σε συνέχεια των αρχαιρεσιών της 20/11/2019 συγκροτήθηκε, με ομόφωνη απόφαση, σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Ασφαλιστικών Πρακτόρων Νομού Αττικής (ΣΠΑΤΕ) ως εξής:

Πρόεδρος: ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗ-ΒΙΛΤΑΝΙΩΤΗ ΜΑΡΙΑ
Αντιπρόεδρος: ΖΟΜΠΟΛΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
Γεν. Γραμματέας: ΜΕΤΑΞΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ
Ειδικός Γραμματέας: ΧΑΤΖΗΓΕΩΡΓΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
Ταμίας: ΚΑΤΣΑΡΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ
Μέλος: ΛΙΟΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
Μέλος: ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

Όπως σημειώνεται στη σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου, «όλα τα εκλεγμένα Μέλη του νέου Δ.Σ., Τακτικά και Αναπληρωματικά, δεσμευόμαστε για ενέργειες και δράσεις με στόχο την κατοχύρωση του Επαγγέλματος του Ασφαλιστικού Πράκτορα, την εμπέδωση Ασφαλιστικής Συνείδησης και τη συμμετοχή μας στην επίλυση προβλημάτων του Κλάδου μας».

In December 2018, the NGO Whitaker Peace & Development Initiative (WPDI), founded by actor and social activist Forest Whitaker, and BNP Paribas launched a programme of ambassadors for peace and entrepreneurship in South Africa.

Making a difference for the young people in the Cape Flats

The Youth Peacemaker Network programme aims to bring together young women and men seeking to embody positive forces and to make their voice heard to promote change in communities affected by conflict and endemic violence. In total, the programme will support more than 350 young leaders in Cape Town who will become ambassadors for social development. On 14 November 2019, Forest Whitaker travelled to Cape Town to meet young people who will be part of the Youth Peacemaker Network programme and will receive training from WPDI interns.

Monaco-based ship owner and operator Navios Maritime Acquisition Corporation has inked an agreement to acquire five product tankers in liquidation of Navios Europe I.

The ships in question are MR1 tankers Perseus N, Star N, Hector N and LR1 tankers Aurora N and Lumen N.

On November 22, 2019, an agreement was reached to liquidate Navios Europe I, a company formed a few years ago to manage portfolios of vessels owned by HSH Nordbank.

As of September 30, 2019, Navios Acquisition had a receivable of USD 32.3 million from Navios Europe I.

This receivable along with debt financing will be used to finance the acquisition, the company said.

The agreement is subject to definitive documentation which is expected to be completed by the end of 2019, according to Navios Acquisition.

Navios Acquisition’s operating fleet currently comprises 38 vessels. In addition, the company is expected to take delivery of three VLCCs in 2020 and 2021.

Στην οικογένεια Βαρδινογιάννη περνά το σύνολο των μετοχών του Alpha (100%) μέσω θυγατρικών εταιριών της Motor Oil (Sheila Enterprises Limited και Nevine Holdings Limited) που ήδη ελέγχουν την πλειοψηφία των μετοχών του ραδιοτηλεοπτικό ομίλου (50 + 2 μετοχές).

Σύμφωνα με πληροφορίες του ethnos.gr η συμφωνία μεταξύ της πλευράς Βαρδινογιάννη και του Δημήτρη Κοντομηνά επισφραγίστηκε πριν μερικές ημέρες με σχετικό προσύμφωνο

 Άλλωστε εξαρχής υπήρχε η option της ολοκληρωτικής εξαγοράς του τηλεοπτικού σταθμού που εδρεύει στην Κηφισιά. Η συμφωνία θα ανακοινωθεί κατά πάσα πιθανότητα τη Δευτέρα και πολύ σύντομα θα ακολουθήσουν σημαντικές αλλαγές στη διοικητική πυραμίδα του τηλεοπτικού σταθμού.

Γνώστες της τηλεοπτικής αγοράς επεσήμαναν με νόημα στο ethnos.gr πως η ιδιοκτησία του Alpha δεν είναι καθόλου ευχαριστημένη με τις αποδόσεις του προγράμματος στην ψυχαγωγία, ειδικά στην prime time (ζώνη υψηλής τηλεθέασης) όπου το κανάλι παρά τη σημαντική επένδυση που έχει πραγματοποιήσει στην ελληνική μυθοπλασία έχει υποχωρήσει στην τέταρτη θέση. Προφανώς, λοιπόν, και αναμένεται να υπάρξουν αλλαγές στο τμήμα προγράμματος του Alpha. Αρχικά σε επίπεδο στελεχών και εν συνεχεία σε προγράμματα αλλά και πρόσωπα μπροστά από τις κάμερες.

Πηγή: ethnos.gr

Το ξενοδοχείο Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa βρίσκεται στην κορυφή των παγκόσμιων βραβείων τουρισμού «World Travel Awards», κατακτώντας την πρώτη του διεθνή διάκριση με το βραβείο «World’s Leading Boutique Resort 2019».

Η αναγνώριση του Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa ως κορυφαίου Boutique Resort σε παγκόσμιο επίπεδο επιβεβαιώνει την υψηλών προδιαγραφών ποιότητα υπηρεσιών, καθώς και την αυθεντική εμπειρία διαμονής που προσφέρει. Μέσα στα πρώτα τέσσερα έτη λειτουργίας του, το πολυτελές Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa έχει ξεχωρίσει τόσο για το μοναδικό αρχιτεκτονικό σχεδιασμό του και την άρτια μελέτη χώρων, όσο και για τις καινοτόμες υπηρεσίες που παρέχει στους επισκέπτες.

Η προσωποποιημένη εξυπηρέτηση σε συνδυασμό με την πολυτέλεια και την κομψότητα συνθέτουν μια ολοκληρωμένη και μοναδική εμπειρία διαμονής. Ξεχωρίζοντας ανάμεσα στα πιο ισχυρά ονόματα του κλάδου της φιλοξενίας, το ξενοδοχείο έλαβε φέτος και το βραβείο «Europe’s Leading Boutique Resort». Η διπλή αυτή βράβευση αναδεικνύει το Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa ως τον ιδανικό προορισμό για διακοπές πολυτελείας στο νησί της Σαντορίνης.

Η 26η λαμπρή τελετή απονομής των ετήσιων “World Travel Awards” πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 28 Νοεμβρίου στο Royal Opera House Muscat στο Ομάν. Στην εκδήλωση της τελετής βράβευσης του ξενοδοχείου παρευρέθηκαν ο Διευθύνων Σύμβουλος του Metaxa Hospitality Group, κ. Ανδρέας Μεταξάς και ο Γενικός Διευθυντής του Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa, κ. Μάνος Μπορμπουδάκης.

Στη συνέντευξη Τύπου που ακολούθησε, ο κ. Μεταξάς αναφερόμενος σε αυτήν τη σημαντική επιτυχία δήλωσε: «Η ανάδειξη του Santo Maris Oia Luxury Suites & Spa σε «World’s Leading Boutique Resort» για το 2019 μας γεμίζει με υπερηφάνεια. Υποδεχόμαστε με χαρά και μεγάλη τιμή τη σπουδαία αυτή διάκριση που αποτελεί το επιστέγασμα της προσπάθειας και της δέσμευσής μας να παρέχουμε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους επισκέπτες των ξενοδοχείων του Ομίλου. Η επιτυχία του ξενοδοχείου οφείλεται στην προσήλωση όλης της ομάδας του Santo Maris στην προσφορά μιας μοναδικής εμπειρίας αυθεντικής ελληνικής φιλοξενίας. Οι άνθρωποί μας αποτελούν την κινητήριο δύναμή μας και σε αυτούς αφιερώνεται το βραβείο. Δεσμευόμαστε πως θα συνεχίσουμε να εξελισσόμαστε και να προσφέρουμε ολοένα και περισσότερο καινοτόμες υπηρεσίες ώστε να αποτελούμε έμπνευση και σημείο αναφοράς στον παγκόσμιο χάρτη του τουρισμού».

Ο διεθνούς κύρους θεσμός «World Travel Awards» αναγνωρίζει και αναδεικνύει την αριστεία τα τελευταία 26 χρόνια. Αποτελεί ορόσημο στον παγκόσμιο τουρισμό, ενισχύοντας την προσπάθεια των τουριστικών επιχειρήσεων να εξελίσσονται και να καινοτομούν. Η διάκριση των κορυφαίων του θεσμού προήλθε κατόπιν ψηφοφορίας από εξέχοντες επαγγελματίες του κλάδου και το ευρύ κοινό.

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ, κ. Γιώργος Στάσσης, εξελέγη μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Eurelectric, κατά την πρόσφατη συνεδρίαση στις Βρυξέλλες.

Ο κ. Στάσσης εκπροσωπεί την Ελλάδα στο Δ.Σ. της Eurelecrtric με την ιδιότητα του Προέδρου του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Ηλεκτρισμού Ελλάδας (ΣΕΗΕ), θέση στην οποία εξελέγη στις 17 Σεπτεμβρίου 2019.

Η Eurelectric είναι η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία των Εθνικών Ενώσεων των Εταιρειών Ηλεκτρικής Ενέργειας έχοντας πάνω από 34 πλήρη μέλη και εκπροσωπώντας πάνω από 3.500 εταιρείες που δραστηριοποιούνται κατά μήκος όλης της αλυσίδας αξίας του ηλεκτρισμού. Η Eurelectric είναι σημαντικός συνομιλητής με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε όλα τα θέματα της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας, ιδίως σε θέματα ενεργειακής μετάβασης και πράσινης ανάπτυξης.

Με αφορμή την εκλογή του στο Δ.Σ. της Eurelectric, ο κ. Γιώργος Στάσσης δήλωσε: «Η νέα διοικητική δομή της Eurelectric έχει θέσει ως βασική της προτεραιότητα την αύξηση του ρυθμού του εξηλεκτρισμού στις μεταφορές, στη θέρμανση και στη βιομηχανία ως κλειδί για τη μετάβαση της Ευρώπης προς ένα μέλλον δίχως ορυκτά καύσιμα. Χαίρομαι ιδιαίτερα, που η ευρωπαϊκή στόχευση για καθαρό ηλεκτρισμό, περαιτέρω επενδύσεις στις ΑΠΕ και στην αποδοτική διανομή ηλεκτρισμού συμπίπτει χρονικά με τη στρατηγική μετάβαση της ΔΕΗ στην πλήρη απεξάρτησή της από το λιγνίτη και την επίσπευση της δυναμικής στροφής της στην παραγωγή από ΑΠΕ, την οποία θα παρουσιάσουμε πολύ σύντομα».

Σημειώνεται ότι η Novartis έχει κεφαλαιοποίηση περίπου 200 δισ. δολαρίων, ενώ η Medicines περίπου 5,4 δισ. δολαρίων. Η μετοχή της τελευταίας έχει επιδοθεί σε ένα ξέφρενο ράλι από τις αρχές του έτους, με κέρδη 258%.

Σύμφωνα με την The Wall Street Journal, η ελβετική φαρμακοβιομηχανία Novartis είναι πολύ κοντά σε συμφωνία για την εξαγορά της Medicines Company έναντι 9,7 δισ. δολαρίων, καθώς έχει καταθέσει προσφορά ύψους 85 δολάριων ανά μετοχή της Medicines Company. Η συμφωνία αναμένεται να ολοκληρωθεί το α΄ τρίμηνο του 2020. 

H «The Medicines Company» αναπτύσσει ένα νέο φάρμακο για τη χοληστερόλη, το inclisiran, το οποίο με την εξαγορά θα αποκτήσει η Novartis, κατευθύνοντας την ελβετική εταιρεία σε πιο σύγχρονες τεχνολογίες και σε συνταγογραφούμενα φάρμακα ευρύτερης χρήσης.

Το νέο φάρμακο, που μέχρι το τέλος της χρονιάς θα κατατεθεί για έγκριση στον FDA, στις μελέτες έχει δείξει ότι μειώνει τα επίπεδα της χοληστερόλης κατά 50% σε ασθενείς που ήδη λαμβάνουν στατίνες. Το φάρμακο στοχεύει στην πρωτεΐνη PCSK9 που συμμετέχει στο μεταβολισμό της LDL χοληστερόλης στο ήπαρ.

Σημειώνεται ότι η Novartis έχει κεφαλαιοποίηση περίπου 200 δισ. δολαρίων, ενώ η Medicines περίπου 5,4 δισ. δολαρίων. Η μετοχή της τελευταίας έχει επιδοθεί σε ένα ξέφρενο ράλι από τις αρχές του έτους, με κέρδη 258%.