- Lloyds Bank is the first UK organisation to offer British Sign Language (BSL) website translation for Deaf customers

- New feature launched on International Day for People with Disabilities and is part of Lloyds drive to remove barriers for customers who request support

Lloyds Bank is the first UK organisation to offer pop up sign language videos to translate online text.
The new service will provide easier access to essential financial information to break down some of the language barriers faced by Deaf customers. BSL is the first language for many Deaf people with its own grammar and syntax which means that written material is often not accessible. It is hoped that providing the online BSL videos will open up access to banking for deaf people and those with hearing impairments, giving them with the ability to make informed financial decisions. *

The free service will allow customers to receive BSL translations of the Lloyds Bank website using Signly Browser Extension assistive technology. **

The signed videos are pre-recorded to cover the most popular Lloyds Bank webpages including information on products and services and online banking.

Image 1 – Example of Signly BSL video on the Lloyds Bank homepage

David Oldfield, Executive Sponsor for Disability said: “We’re always thinking of innovative ways to help our customers bank with us in ways that suit them. The new Signly features are a fantastic example of using technology to boost accessibility to financial services and opening doors for customers with hearing impediments to access the information many of us take for granted.”

Additional support launched in 2019

Be My Eyes helps connect blind and visually impaired customers with their finances
Lloyds Bank, Halifax and Bank of Scotland customers who are blind or have low vision can now connect securely with the bank through the Be My Eyes app. The tool provides visual assistance for everyday tasks, including explaining bank statements, checking and confirming transactions and managing money.
Be My Eyes is a free mobile app for iOS and Android which has grown to become the largest online community for people who are blind or have low vision across 150 countries. It works by giving users free access to a network of sighted volunteers and company representatives who provide visual assistance for the task at hand.

Access to the help platform is available through a live video connection from the rear-facing camera on the customer’s smartphone using the Be My Eyes smartphone app on either iOS or Android.

Image 2 – Example of Be My Eyes app on the Lloyds Bank homepage

UK’s first autism friendly bank

Earlier this year Lloyds Banking Group received the National Autistic Society’s (NAS) prestigious Autism Friendly Award, marking the commitment to become the UK’s first autism friendly bank and improving the customer experience for autistic customers and their families in over 1,600 branches.

To achieve the award, the Group has educated colleagues in branches on how best to support autistic customers. NAS carried out an extensive review of Lloyds Banking Group’s branch and telephone customer service information. This included reviewing branch layouts to make sure that they work for autistic people, ensuring website information was clear and concise, and educating customer facing colleagues to better understand their autistic customers’ needs such as turning music off to reduce the sensory impact on customers. The Group continues to look at ways it can help autistic customers.

Τους 339 αριστούχους αποφοίτους Λυκείων των Νομών Αττικής, Εύβοιας, Βοιωτίας και Φωκίδας βράβευσε η Eurobank στην Αθήνα, στο πλαίσιο του Προγράμματος «Η Μεγάλη Στιγμή για την Παιδεία» που αποτελεί το μακροβιότερο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του ομίλου Eurobank.

Σε μια ζεστή και συγκινητική τελετή, παρουσία των οικογενειών τους, οι αριστούχοι μαθητές που ξεχώρισαν φέτος με τις υψηλές επιδόσεις τους στις Πανελλήνιες εξετάσεις βραβεύθηκαν στις 2 Δεκεμβρίου 2019.

Για την Eurobank η Παιδεία είναι η σημαντικότερη επένδυση που μπορεί και οφείλει να κάνει μια χώρα προκειμένου να διασφαλίσει το μέλλον της, καθώς λειτουργεί ως προστιθέμενη αξία με πολλαπλές επιδράσεις στην κοινωνία, τον πολιτισμό, την οικονομία, την ανάπτυξη και την πρόοδο. Η στήριξη της νέας γενιάς στο σύγχρονο ανταγωνιστικό περιβάλλον αποτελεί προτεραιότητα για την Eurobank, η οποία έχει επιλέξει να εστιάσει την κοινωνική της δράση σε τομείς που συνδέονται με τη νέα γενιά και τις προσπάθειές της για μάθηση και διάκριση και, συγκεκριμένα, στους τομείς της Παιδείας, της Κοινωνικής Αλληλεγγύης, της Καινοτομίας και της Νεανικής Επιχειρηματικότητας.

Από το 2003 που ξεκίνησε το πρόγραμμα «Η Μεγάλη Στιγμή για την Παιδεία», με την υποστήριξη του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, η Eurobank έχει βραβεύσει συνολικά 17.725 αριστούχους μαθητές από όλη την Ελλάδα, ενώ μαζί με τους 859 που βραβεύονται φέτος ο αριθμός ανέρχεται σε 18.584.

Κύριος σκοπός του Προγράμματος είναι η επιβράβευση της προσπάθειας των νέων για την κατάκτηση της γνώσης και η αναγνώριση των ικανών και των άξιων, που αποτελούν προοπτική και εγγύηση για το μέλλον.

Διανύοντας τη δεύτερη δεκαετία διεξαγωγής του, το Πρόγραμμα αυτό αποτυπώνει τη σταθερή απόφαση της Eurobank να στηρίζει την Παιδεία, κύριο παράγοντα σύγκλισης ισοδύναμων ευκαιριών και δυνατοτήτων, ως πυρήνα της δημοκρατίας και κύριο χαρακτηριστικό κάθε πολιτισμένης και ανεπτυγμένης κοινωνίας, ιδιαίτερα σε περιόδους που τα περιθώρια πολλών οικογενειών να στηρίξουν τις σπουδές των παιδιών τους είναι δραματικά συμπιεσμένα.

Στο πλαίσιο του Προγράμματος, το οποίο αφορά όλους τους μαθητές και μαθήτριες της Γ’ Λυκείου, η Eurobank επιβραβεύει κάθε χρόνο τον αριστούχο απόφοιτο που συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό μορίων πρόσβασης (πάνω από 18.000) στην τριτοβάθμια εκπαίδευση σε κάθε ένα από τα 1.760 Γενικά και Επαγγελματικά Λύκεια της χώρας. Η επιβράβευση του κάθε αριστούχου συνοδεύεται από το χρηματικό ποσό των 800 ευρώ.

Οι 339 αριστούχοι που βραβεύθηκαν συγκέντρωσαν από 18.012 έως 19.753 μόρια. Εξ αυτών, 100 εισήχθησαν σε ιατρικές και σχολές υγείας, 83 σε πολυτεχνικές σχολές, 36 σε σχολές θετικών επιστημών και πληροφορικής, 65 σε ανθρωπιστικές, νομικές και κοινωνικές σχολές, 39 σε σχολές οικονομικών επιστημών και διοίκησης, και 16 σε στρατιωτικές σχολές.

Απευθυνόμενος στις μαθήτριες και τους μαθητές που αρίστευσαν και βραβεύθηκαν, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Eurobank κ. Φωκίων Καραβίας είπε μεταξύ άλλων: «Δεκαεφτά χρόνια είναι μεγάλο διάστημα. Δεν υπάρχουν πολλές ανάλογες πρωτοβουλίες, όπως το πρόγραμμα «Η Μεγάλη Στιγμή για την Παιδεία» που να καταφέρνουν να πλησιάζουν στην ενηλικίωση. Σήμερα κάνουμε τα πρώτα σταθερά βήματα όχι μόνο για να αφήσουμε πίσω μας οριστικά την κρίση, αυτό πιστεύουμε πως έχει ήδη συντελεστεί, αλλά για να ανακτήσουμε το ταχύτερο δυνατόν το χαμένο έδαφος. Δεν είναι μια εύκολη προσπάθεια, γιατί η υποχώρηση ήταν μεγάλη, αλλά η Ελλάδα έχει τις δυνάμεις, κυρίως έχει τους ανθρώπους, για να στηρίξουν την ανάκαμψη». Και απευθυνόμενος προς τους αριστούχους πρόσθεσε: «είναι μια ευνοϊκή συγκυρία ότι ξεκινάτε την ακαδημαϊκή σας πορεία σε αυτή τη χρονική στιγμή, μια στιγμή προοπτικής για τη χώρα μας και τους νέους της. Συγχρόνως όμως πρέπει να δημιουργήσουμε τις ευκαιρίες, τις δυνατότητες, τις προοπτικές ώστε οι χιλιάδες νέοι, συνομήλικοί σας, που εγκατέλειψαν τη χώρα τα προηγούμενα χρόνια, να μπορούν, αν το αποφασίσουν, να επιστρέψουν. Η Eurobank δεσμεύεται ότι θα εργαστεί με όλες τις δυνάμεις της σε αυτή την κατεύθυνση δημιουργίας προοπτικών, δηλαδή πρώτα από όλα για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας υψηλών προδιαγραφών στην οικονομία μας - για εσάς και για όλους τους νέους της χώρας μας. Από την πλευρά μας, έτσι βλέπουμε τη δική μας ευθύνη και συμβολή».

Η Γενική Γραμματέας Πρωτοβάθμιας, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Ειδικής Αγωγής του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, κα. Αναστασία Γκίκα σημείωσε: «Όπως όλοι γνωρίζουμε η νέα γενιά, ενσαρκώνει την ελπίδα, την προοπτική και νοηματοδοτεί κάθε μας πράξη. Όλα τα νέα παιδιά και ακόμη περισσότερο εσείς, οι αριστούχοι μας, είστε αυτοί που αναμένουμε να αποτελέσουν τη μελλοντική παρακαταθήκη της χώρας μας, δίνοντας ώθηση στην κοινωνική και οικονομική της ανάπτυξη. Γι΄ αυτό και όραμά μας, είναι να σταθούμε αρωγοί στην προσπάθεια που καταβάλλετε διαμορφώνοντας ένα ποιοτικό εκπαιδευτικό σύστημα το οποίο όχι μόνο θα σας οπλίζει με γνώσεις αλλά, επίσης, θα σας παρέχει ευκαιρίες για διεύρυνση των οριζόντων σας και ανάπτυξη ήπιων και ψηφιακών δεξιοτήτων. Σκοπός μας είναι, τελικά, ολοκληρώνοντας όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης να είστε ολοκληρωμένοι, κριτικά σκεπτόμενοι άνθρωποι με ικανότητα προσαρμογής σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Βασική μας επιδίωξη είναι να καταστείτε, μέσω της εκπαιδευτικής διαδικασίας, σύγχρονοι ενεργοί πολίτες μιας δημοκρατικής κοινωνίας με πολυπολιτισμικά στοιχεία και σεβασμό στη διαφορετικότητα».

Στην εκδήλωση, πέραν των αριστούχων μαθητών και μαθητριών, βραβεύθηκαν και τα δεκατέσσερα Λύκεια απ΄ όπου αποφοίτησε ο αριστούχος μαθητής με τον μεγαλύτερο αριθμό μορίων πρόσβασης στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση σε κάθε νομό, σε ένδειξη αναγνώρισης της συμβολής του κάθε σχολείου στη διάκριση αυτών των μαθητών αλλά και συνολικά στη μαθησιακή διαδικασία.

Τα βραβεία των Λυκείων απένειμαν, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Eurobank κ. Γιώργος Ζανιάς και οι αναπληρωτές Διευθύνοντες Σύμβουλοι της Eurobank κκ. Σταύρος Ιωάννου, Θεόδωρος Καλαντώνης και Κωνσταντίνος Βασιλείου.

Ομιλία πραγματοποίησε η βραβευθείσα του Προγράμματος «Η Μεγάλη Στιγμή για την Παιδεία» το 2008 Αναστασία Θεοδόση Κοντού. Η Αναστασία μετά τις σπουδές της στη Νομική Αθηνών, ολοκλήρωσε δύο προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών, έχει ήδη ξεκινήσει την εκπόνηση διδακτορικής διατριβής στον τομέα δημοσίου δικαίου της Νομικής Αθηνών, ενώ εργάζεται στο δικό της δικηγορικό γραφείο στην ιδιαίτερη πατρίδα της τη Ζάκυνθο. Απευθυνόμενη στα παιδιά σημείωσε: «Η σημερινή πρωτοβουλία στηρίζει τα νέα παιδιά δείχνοντάς τους ότι αναγνωρίζει και επιβραβεύει τους κόπους και τις θυσίες τους. Κυρίως όμως η πρωτοβουλία αυτή φανερώνει κάτι περισσότερο, κι αν θέλετε πιο ουσιαστικό, την αξία των σπουδών, της σκληρής δουλειάς και της επιμονής που πρέπει να έχει κάθε άνθρωπος ο οποίος αναγνωρίζει την προσωπική του επιτυχία, ως ένα βήμα που συμβάλλει στην ανάπτυξη της κοινωνίας στην οποία ζει».

Χαιρετισμό απηύθυναν οι χάλκινοι Ολυμπιονίκες ιστιοπλοΐας Παναγιώτης Μάντης και Παύλος Καγιαλής οι οποίοι αφού συνεχάρησαν τους μαθητές αναφέρθηκαν στον αγώνα προς την αριστεία και τις αξίες που πρέπει να τον συνοδεύουν όπως το ευ αγωνίζεσθαι, η ευγενής άμιλλα και ο σεβασμός στον συνάνθρωπο, ενώ προέτρεψαν τα νέα παιδιά να συνεχίσουν με την ίδια παρακίνηση, το ίδιο όραμα, το ίδιο πάθος αλλά και με τις ίδιες αρχές, να αγωνίζονται για κάθε στόχο της ζωής τους.

Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο εκπρόσωπος του Αρχιεπισκόπου Αθηνών και Πάσης Ελλάδος, Πρωτοπρεσβύτερος Δημήτριος Νίκου, βουλευτές, εκπρόσωποι της τοπικής αυτοδιοίκησης και της εκπαιδευτικής κοινότητας.

Στην εκδήλωση βραβεύθηκαν και 20 αριστούχοι που αποφοίτησαν από σχολεία των Νομών Δωδεκανήσου, Κυκλάδων, Λέσβου, Σάμου και Χίου και φοιτούν σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της Αθήνας.

Τα δεκατέσσερα Λύκεια που βραβεύθηκαν: Από την Α’ περιφέρεια Αθήνας, βραβεύθηκε για πρώτη φορά στο πλαίσιο του προγράμματος «Η Μεγάλη Στιγμή για την Παιδεία» το 3ο Γενικό Λύκειο Ζωγράφου. Στη Β΄ περιφέρεια Αθήνας διακρίθηκε, επίσης για πρώτη φορά, το 4ο Γενικό Λύκειο Αμαρουσίου. Από την Γ΄ περιφέρεια Αθήνας, και από το Ιδιωτικό Γενικό Λύκειο Αυγουλέα-Λιναρδάτου, το οποίο βραβεύεται για τέταρτη φορά, αποφοίτησε ο πρώτος των πρώτων, με τον υψηλότερο αριθμό μορίων σε όλη τη χώρα. Στην Δ΄ περιφέρεια Αθήνας βραβεύθηκε για πρώτη φορά το 3ο Γενικό Λύκειο Αλίμου. Από την περιφέρεια Ανατολικής Αττικής βραβεύθηκε επίσης για πρώτη φορά το Ιδιωτικό Γενικό Λύκειο «Εκπαιδευτική Αναγέννηση. Από την περιφέρεια Δυτικής Αττικής βραβεύθηκε για τέταρτη φορά το Γενικό Λύκειο Μάνδρας. Στην περιφέρεια Πειραιά διακρίθηκε για πρώτη φορά το 2o Γενικό Λύκειο Πειραιά. Στο νομό Εύβοιας βραβεύθηκε το 1ο Γενικό Λύκειο Αλιβερίου για τέταρτη φορά. Από το νομό Βοιωτίας βραβεύθηκε για δεύτερη φορά το Γενικό Λύκειο Άσπρων Σπιτιών. Στο νομό Φωκίδας βραβεύθηκε για τέταρτη φορά το Γενικό Λύκειο Ιτέας. Από το νομό Δωδεκανήσου βραβεύθηκε για δεύτερη φορά το 1ο Γενικό Λύκειο Ρόδου. Από το νομό Κυκλάδων, βραβεύθηκε για δεύτερη φορά το Γενικό Λύκειο Πάρου. Από το νομό Λέσβου, διακρίθηκε για πρώτη φορά το Πειραματικό Γενικό Λύκειο Μυτιλήνης Πανεπιστημίου Αιγαίου. Και τέλος, από το νομό Σάμου, βραβεύθηκε για τέταρτη φορά το Γενικό Λύκειο Καρλοβασίου.

Σε ηλεκτρονικό πλειστηριασμό βγαίνει η βίλα του ζεύγους Αντώνη και Έλενας Λυμπέρη στην Κηφισιά στις 13 Δεκεμβρίου, με επισπεύδουσα την τράπεζα Eurobank και τιμή πρώτης προσφοράς 3,830 εκατομμύρια ευρώ.

Πρόκειται για διώροφη οικία, εμβαδού 970 τμ, με πισίνα 100 τμ, το οποίο βρίσκεται σε ένα οικόπεδο συνολικής έκτασης σχεδόν 2,5 στρεμμάτων (2.400 τμ), το οποίο βρίσκεται στην Κηφισιά Αττικής, εντός του εγκεκριμένου σχεδίου του Δήμου Κηφισιάς (και ήδη Δημοτική Ενότητα Κηφισιάς, του Δήμου Κηφισιάς, της Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών, της Περιφερείας Αττικής), στη θέση «Κεφαλάρι», στο υπ’ αριθ. 192 Ο.Τ. του Δήμου Κηφισιάς, επί των οδών Ξενίας στην οποία φέρει τον αριθμό 22 και Αύρας στην οποία φέρει τον αριθμό 40. Το οικόπεδο σύμφωνα με τους τίτλους κτήσεως, είναι άρτιο και οικοδομήσιμο, ενώ διαθέτει, μεταξύ άλλων, ημιυπαίθριο χώρο-στεγασμένη βεράντα, γυμναστήριο, dressing room, οκτώ συνολικά υπνοδωμάτια, λουτρά κ.ο.κ.

Diana Shipping Inc., a global shipping company specializing in the ownership of dry bulk vessels, yesterday reported net income of $1.8 million and net income attributed to common stockholders of $0.3 million for the third quarter of 2019. This compares to net income of $14.8 million and net income attributed to common stockholders of $13.3 million reported in the third quarter of 2018.

Time charter revenues were $53.5 million for the third quarter of 2019, compared to $61.5 million for the same period of 2018. The decrease in time charter revenues was mainly due to decreased revenues due to the sale of two vessels in December 2018 and five vessels during the nine months ended September 30, 2019 and decreased average time charter rates that the Company achieved for its vessels during the quarter.

Net income for the nine months ended September 30, 2019 amounted to $3.4 million and net loss attributed to common stockholders amounted to $0.9 million, including a $7.5 million impairment loss. This compares to net income and net income attributed to common stockholders of $13.7 million and $9.3 million, respectively, for the same period of 2018. Time charter revenues were $169.2 million for the nine months ended September 30, 2019, compared to $163.3 million for the same period of 2018.

Full Report

Deutsche Bank today announced two senior appointments within its newly formed Technology, Data and Innovation division. Both individuals will join in December.

Dilip Khandelwal will join as Managing Director and Head of Technology Centres, based in Pune. Khandelwal will oversee the development of the bank‘s Technology Centres globally to create one, consistent strategy while continuing to work with our businesses on developing technology to improve the client experience. He will also become Head of Technology, Data and Innovation for Asia Pacific and Chief Information Officer for Human Resources, Legal and Communications. Khandelwal joins from SAP where he led large scale transformation to accelerate customers to the cloud. Under his guidance, SAP Labs India became one of the top contributing Technology Centres at the company, with highest employee engagement.

Gil Perez will join the bank as Managing Director and Head of Strategy & Innovation. Perez will oversee innovation strategy, thought leadership, and technology innovation partnerships, ensuring that the bank continues to evaluate and match business demand with appropriate third-party technology solutions. Perez joins from SAP, where he spent 8 years working with enterprise companies guiding them through their respective digital transformation journey.

Bernd Leukert, Head of Technology, Data and Innovation at Deutsche Bank, said: “The opportunity to transform technology at a global company like Deutsche Bank is a unique challenge for talented and ambitious technologists. With Dilip and Gil we are gaining two outstanding technology leaders who will help bring our IT strategy to life. They have built proven track-records within the technology industry for being innovative, transformative and focused on clients’ needs. I know they will complement the expertise we are fortunate to have at Deutsche Bank and help position technology at the centre of the bank’s activities.”

«Προκλητικό» χαρακτηρίζει το Στέιτ Ντιπάρτμεντ το μνημόνιο κατανόησης της Τουρκίας με τη Λιβύη για τον καθορισμό των θαλάσσιων δικαιοδοσιών. «Η ανακοίνωση ενός υπογεγραμμένου μνημονίου κατανόησης για την οριοθέτηση μεταξύ της Τουρκίας και της κυβέρνησης Εθνικής Συμφιλίωσης της Λιβύης (GNA) έχει προκαλέσει εντάσεις στην περιοχή, δεν είναι χρήσιμη και είναι προκλητική», αναφέρει συγκεκριμένα το υπουργείο Εξωτερικών των ΗΠΑ.

Σε ερώτηση του ΑΠΕ-ΜΠΕ, εκπρόσωπος του Στέιτ Ντιπάρτμεντ υπενθύμισε ότι οι ΗΠΑ δεν παίρνουν γενικά θέση στις διαφωνίες για τα θαλάσσια σύνορα άλλων κρατών. Παρ' όλα αυτά, όμως, κάλεσε «όλες τις πλευρές να απέχουν από ενέργειες που ενέχουν τον κίνδυνο να αυξήσουν τις εντάσεις στην ανατολική Μεσόγειο σε μια ευαίσθητη χρονικά στιγμή».

Κληθείς να σχολιάσει τις τελευταίες εξελίξεις, ο εκπρόσωπος του αμερικανικού υπουργείου Εξωτερικών παρατήρησε ότι «αυτές οι εξελίξεις δείχνουν τον κίνδυνο η σύγκρουση στη Λιβύη να λάβει ευρύτερες περιφερειακές διαστάσεις και την επείγουσα ανάγκη να εργαστούν όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη μέσω διαπραγματεύσεων για την επίτευξη μιας λύσης».

Εικοσιτετράωρη πανελλαδική απεργία στην Τράπεζα Πειραιώς και συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας, την ώρα που θα διενεργείται η τριμερής συνάντηση με τον υπουργό και την τράπεζα, προκηρύσσει η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΤΟΕ) την Πέμπτη 5 Δεκεμβρίου, με αφορμή τις απολύσεις στις οποίες προχώρησε η Τράπεζα Πειραιώς.

Παράλληλα, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η Ομοσπονδία προκηρύσσει πανελλαδική στάση εργασίας αύριο, Τετάρτη 4 Δεκεμβρίου, από τις 7.45 μέχρι τις 11 το πρωί και συγκέντρωση στις 7.15 έξω από τα κεντρικά γραφεία της Τράπεζας Πειραιώς, στην οδό Αμερικής.

Μεταξύ άλλων, η ΟΤΟΕ γνωστοποίησε ότι θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση της Εκτελεστικής Γραμματείας την Πέμπτη 5 Δεκεμβρίου για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων στον κλάδο.

Appointment of Amanda Blanc and retirement of Glyn Barker and Claudia Arney as Non-Executive Directors of Aviva plc.

Aviva plc announces the appointment of Amanda Blanc as an Independent Non-Executive Director of the Company with effect from 2 January 2020.

Amanda brings extensive knowledge and experience of the insurance industry to her role at Aviva. Amanda was previously CEO at AXA UK & Ireland, and CEO, EMEA & Global Banking Partnerships at Zurich Insurance Group. Amanda has also held senior management positions at Towergate Insurance Brokers, Groupama Insurance Company and Commercial Union. In 2018, Amanda was the first woman to be appointed as Chair of the Association of British Insurers and was also Chair of the Insurance Fraud Bureau and President of the Chartered Insurance Institute.

Glyn Barker has served as an Independent Non-Executive Director for almost eight years and, during that time, has been both Chair of the Audit Committee and the Senior Independent Director in addition to serving on the Audit, Governance, Nomination, Remuneration and Risk Committees.

Claudia Arney has been an Independent Non-Executive Director for almost four years and is Chair of the Governance Committee as well as a member of the Nomination, Remuneration and Risk Committees. Glyn and Claudia will retire with effect from 31 December 2019.

Amanda Blanc will succeed Claudia as Chair of the Governance Committee* and will become a member of the Nomination and Risk Committees upon appointment to the Board.

The appointment of a Senior Independent Director to succeed Glyn Barker will be announced in due course.

Sir Adrian Montague, Chairman, said:
“We are delighted to welcome Amanda Blanc as an Independent Non-Executive Director and as the new Chair of the Governance Committee. Amanda’s breadth and depth of experience of the UK and European insurance industry, and her detailed understanding of business and customers, make her an excellent addition to our Board.”

“Our thanks go to Glyn and Claudia for their very significant contribution to the Company during their time as directors. We wish Claudia every success in her other business commitments, and my special thanks go to Glyn who has helped me to refresh the Board but now feels that, with Amanda’s appointment, it is now right to retire after almost eight years' service.”

*Subject to regulatory approval

American International Group today announced that Brian Duperreault, AIG’s President and Chief Executive Officer; Peter Zaffino, AIG’s Global Chief Operating Officer and Chief Executive Officer, General Insurance; and Mark Lyons, AIG’s Chief Financial Officer, will participate in a fireside chat at the Goldman Sachs U.S. Financial Services Conference on Tuesday, December 10, 2019 at 9:10 a.m. ET in New York.

A link to the audio webcast will be available in the Investors section of AIG’s website: https://www.aig.com. A replay of the audio webcast will be available at the same location until February 10, 2020.

Το θέμα των αποζημιώσεων των επιχειρήσεων, αλιευτικών και τουριστικών, που επλήγησαν από τη θαλάσσια ρύπανση που προκάλεσε στο Σαρωνικό Κόλπο η βύθιση του δεξαμενόπλοιου «Αγία Ζώνη ΙΙ», επανάφερε ο υπουργός Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Γιάννης Πλακιωτάκης. 

Κατά τη διάρκεια της συνάντησής του στο Λονδίνο με τον διευθυντή των Διεθνών Κεφαλαίων Αποζημίωσης για Ζημίες Ρύπανσης της Θάλασσας από Πετρέλαιο (IOPC FUNDS), Χοσέ Μάουρα, ο κ. Πλακιωτάκης επεσήμανε πως οι κλάδοι της αλιείας και του τουρισμού που επλήγησαν σημαντικά από την θαλάσσια ρύπανση ουδέποτε έλαβαν αποζημιώσεις αντίστοιχες της ζημιάς που υπέστησαν.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, ο υπουργός έθεσε προς τον κ. Μάουρα την άποψη πως από την έως τώρα διενεργηθείσα αξιολόγηση αναφορικά με την αλιεία και τον τουρισμό, παρατηρείται μια εμφανής δυσαναλογία μεταξύ των υποβληθέντων αιτημάτων και των καταβληθέντων ποσών αποζημιώσεων. «Η Ελλάδα σέβεται πλήρως τους κανόνες και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται από το Ταμείο, και πιστεύει ότι πρέπει να υιοθετηθεί μια περισσότερο ευέλικτη προσέγγιση προς τα πιο κοινωνικά ευαίσθητα μέρη των τομέων αλιείας και τουρισμού, προκειμένου να μεγιστοποιηθεί κατά το δυνατόν, η συμβολή του στην αποκατάσταση αυτών των κοινωνικών ομάδων», τόνισε χαρακτηριστικά.

Ο υπουργός κάλεσε επίσης τον κ. Μάουρα να προωθήσει τη συνεργασία μεταξύ της Ελλάδας και της γραμματείας του Ταμείου, ώστε να υπάρξει πλήρης κατανόηση από πλευράς του ελληνικού κράτους, των εφαρμοζόμενων κανόνων και διαδικασιών κατά την αξιολόγηση των υποβαλλόμενων αιτημάτων αποζημίωσης. Απαντώντας στον Έλληνα υπουργό, ο κ. Μάουρα δεσμεύθηκε ότι το Ταμείο θα αξιοποιήσει πλήρως το τοπικό γραφείο υποβολής αιτημάτων αποζημίωσης για το περιστατικό του «Αγία Ζώνη ΙΙ», ενώ δεσμεύθηκε επίσης να παρέχει προς τους τεχνικούς εμπειρογνώμονες κάθε βοήθεια που θα απαιτηθεί ώστε να επανεξετασθούν τα σχετικά αιτήματα.

Υπενθυμιζεται ότι το πλοίο ήταν έμφορτο με 2.200 μετρικούς τόνους fuel oil και 370 μετρικούς τόνους marine gas oil, όταν βυθίστηκε στις 10 Σεπτεμβρίου 2017 στη θαλάσσια περιοχή νότια-νοτιοδυτικά της νήσου Αταλάντης, προκαλώντας ταυτόχρονα οικολογική και οικονομική καταστροφή σε διάφορους επαγγελματικούς κλάδους.

Πριν από τα Χριστούγεννα θα πραγματοποιηθεί η Καταβολή Επιδομάτων και Παροχών των Προνοιακών Προγραμμάτων του ΟΠΕΚΑ.

Όπως ειδικότερα ανακοινώνει ο ΟΠΕΚΑ, την Τρίτη, 24 Δεκεμβρίου, θα καταβληθούν τα παρακάτω επιδόματα και παροχές:

- Επίδομα Παιδιού, Προνοιακά Αναπηρικά και Διατροφικά Επιδόματα.

- Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης (ΚΕΑ), Επίδομα Στέγασης (ενοικίου), Στεγαστικής Συνδρομής, Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφαλίστων Υπερηλίκων και Σύνταξη Υπερηλίκων, Επίδομα Ομογενών.

Πολύ μεγάλα είναι τα περιθώρια ασφαλιστικής κάλυψης των Ελλήνων πολιτών απέναντι στα ακραία φαινόμενα που γεννά η κλιματική αλλαγή, όπως φανερώνουν τα στοιχεία που ανέδειξε η ημερίδα της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδας, με θέμα: «Κλιματική αλλαγή-φυσικές καταστροφές, πρόληψη και αντιμετώπιση».

Στην παρέμβασή του ο πρόεδρος ΔΣ της ΕΑΕΕ, Αλέξανδρος Σαρηγεωργίου, υπογράμμισε ότι από το 1993 εως το 2016 οι ασφαλιστικές εταιρείες στην Ελλάδα κάλυψαν μόλις 24.000 ζημίες προϋπολογισμού ύψους 348 εκατ. ευρώ.

Ο κ. Σαρηγεωργίου σημείωσε ότι η Ένωση έχει προτάσεις που θέλει να επικοινωνήσει στην κυβέρνηση, με στόχο την προσφορά συνολικών καλύψεων στην κοινωνία, «ώστε όταν έλθει η καταστροφή, αντί να ζητάμε από την Πολιτεία λεφτά που δεν έχει, να υπάρχουν οι ασφαλιστικές, όπως εξήγησε».

Την ίδια στιγμή ζήτησε κίνητρα για επενδύσεις που θα εστιάζουν στην μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του πλανήτη.

Με 14 δισ. ευρώ επενδεδυμένα κεφάλαια στην ελληνική ασφαλιστική αγορά οι εταιρείες του κλάδου είναι από τους πλέον σημαντικούς θεσμικούς επενδυτές στην Ελλάδα, όπως ανέφερε ο κ. Σαρηγεωργίου και για τον λόγο αυτό ζητεί νομοθετικές παρεμβάσεις για τη στροφή σε πράσινες επενδύσεις.

Εστιάζοντας στο τι μέλλει γεννέσθαι στο μέτωπο της κλιματικής αλλαγής, ο Χρήστος Ζερεφός, ακαδημαϊκός, Επόπτης του Κέντρου Έρευνας Φυσικής της Ατμοσφαίρας και Κλιματολογίας της Ακαδημίας Αθηνών, περιέγραψε με ζοφερά χρώματα την υφιστάμενη κατάσταση και έκρουσε τον κώδωνα για άμεσες δράσεις.

«Πλέον όλοι πρέπει να αρχίσουμε να πιστεύουμε τι λέει η επιστήμη και να κλείνουμε τα αυτιά σε διενέξεις κ.λπ.

Επίσταμαι σημαίνει γνωρίζω καλά», υπογράμμισε ο καθηγητής στο ακροατήριο των ασφαλιστών και απευθυνόμενος σε αυτούς που ερωτούν πότε φτάνει "το σημείο μη επιστροφής" ο κ. Ζερεφός δήλωσε με νόημα: «όταν το ακραίο γίνει συνηθισμένο».

Τα τελευταία 60 χρόνια τα κόστη των καταστροφών από τα ακραία φαινόμενα έχουν εκατονταπλασιαστεί, σύμφωνα με τον κ. Ζερεφό, κι έρχονται και χειρότερα αν δεν ληφθούν τώρα μέτρα. Η φωτιά της Πελοποννήσου το 2007 ήταν η χειρότερη πυρκαϊά που έχει γνωρίσει ποτέ η Ελλάδα.

Οι άνεμοι που φυσούσαν εκείνη την περίοδο στην περιοχή, θα φυσούν στην Ελλάδα μετά από 70 χρόνια, αν φυσικά δεν αλλάξει κάτι μέχρι τότε.

Στην Ελλάδα ήδη τα δέλτα των ποταμών υποφέρουν κι αν επιβεβαιωθεί το πολύ ακραίο σενάριο να αυξηθεί η στάθμη της θάλασσας πάνω από 1 μέτρο, το 30% των ακτών της χώρας μας θα αλλάξει μορφή, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την οικονομία.

Σε κάθε περίπτωση ο κ. Ζερεφός επανέλαβε ότι τα ακραία φαινόμενα θα αυξάνουν, καθώς ο πλανήτης μας βαδίζει σε αύξηση της θερμοκρασίας του, από 2 εως 3 βαθμούς.

Προς επίρρωση των παραπάνω, ο Τάκης Γρηγορίου, υπεύθυνος για θέματα ενέργειας και κλιματικής αλλαγής, στο ελληνικό γραφείο της Greenpeace ανάφερε ότι αν ξεπεραστεί το φράγμα των "3,5 - 4" βαθμών επιπλέον αύξησης της θερμοκρασίας του πλανήτη τα επόμενα χρόνια, τότε ο ανθρώπινος πολιτισμός θα εισέλθει σε τροχιά εξαφάνισης.

Εστιάζοντας στην Ελλάδα, ο κ. Γρηγορίου έκανε λόγο για αύξηση των πυρκαϊών κατά 40%, αύξηση των ακραίων βροχοπτώσεων, αλλά και μαζική ερημοποίηση περιοχών της χώρας μας.

Ένα τέτοιο σενάριο μεταφράζεται σε 700 δισ. ευρώ για την ελληνική οικονομία με βάση στοιχεία που θα ανακοινωθούν και από την Τράπεζα της Ελλάδας.

Ο πλανήτης είναι καθ' οδόν σε καταστροφική αυτοτροφοδοτούμενη κλιματική αλλαγή, με τρομακτικές συνέπειες στις παγκόσμιες οικονομίες, ανέφερε ο κ. Γρηγορίου, ζητώντας από το πόστο του ο καθένας να αναλάβει τις ευθύνες που του αναλογούν.

Σε 44 μήνες φυλάκιση με τριετή αναστολή καταδικάστηκε ο νόμιμος εκπρόσωπος της «ΔΟΛ DIGITAL», Πάνος Ψυχάρης, όπως γνωστοποίησε η Ένωση Συντακτών Περιοδικού Ηλεκτρονικού Τύπου (ΕΣΠΗΤ). 

Η ΕΣΠΗΤ, στην ανακοίνωσή της κάνει λόγο για «δικαστική νίκη έναντι του Πάνου Ψυχάρη» και ηθική δικαίωση για τους εργαζομένους της «ΔΟΛ DIGITAL», οι οποίοι 2,5 χρόνια μετά την εξαγορά του ομίλου «ΔΟΛ» από την «ALTER EGO» του Βαγγέλη Μαρινάκη, εξακολουθούν να παραμένουν υπό καθεστώς «ομηρίας».

Όπως αναφέρει συγκεκριμένα η ανακοίνωση:

«Στα τέλη Νοεμβρίου του 2019 και έπειτα από μία αναβολή που ήδη είχε προηγηθεί, το δικαστήριο καταδίκασε τον νόμιμο εκπρόσωπο της «ΔΟΛ DIGITAL» σε 44 μήνες φυλάκιση με τριετή αναστολή, κρίνοντας πως η τότε διοίκηση συνεχίζει να αδιαφορεί για την αποπληρωμή δεδουλευμένων, που αντιστοιχούν σε διάστημα σχεδόν 10 μηνών που αναφέρεται στην περίοδο προ της μεταβίβασης της επιχείρησης «in.gr» στην «ALTER EGO».

Είναι χαρακτηριστικό πως η γραμμή υπεράσπισης του κ. Ψυχάρη έπεφτε σε συνεχείς αντιφάσεις στην προσπάθειά της να δημιουργήσει σύγχυση ως προς το καθεστώς της θυγατρικής «ΔΟΛ DIGITAL» με εκείνο της υπό ειδική διαχείριση μητρικής «ΔΟΛ», μάταια όμως, αφού τα γεγονότα ήταν ξεκάθαρα.

Αρχικά υπήρξε από την πλευρά του κατηγορουμένου αίτημα για νέα αναβολή, το οποίο η έδρα απέρριψε, όπως και εκείνο για να κληθεί ως, κατά την άποψή του, μάρτυρας «κλειδί» ο Ειδικός Διαχειριστής της ΔΟΛ ΑΕ, κ. A. Αγγελίδης.

Το σκεπτικό του δικαστηρίου παρέμεινε από την αρχή μέχρι το τέλος αμετακίνητο πως ουδεμία σχέση είχε η υπό ειδική διαχείριση και πλέον κηρυχθείσα σε πτώχευση «ΔΟΛ ΑΕ» με τη «ΔΟΛ DIGITAL», καθώς πρόκειται για διαφορετικά νομικά πρόσωπα.

Χαρακτηριστικό είναι ότι ανάμεσα στις καταθέσεις των μαρτύρων αναφέρθηκαν λεπτομέρειες του «φιάσκου», όπως η περιβόητη δήλωση καθησυχασμού από τον Σταύρο Ψυχάρη για τα «γεμάτα αμπάρια» που θα ξεχρέωναν τους απλήρωτους υπαλλήλους σε περίπτωση που οι τράπεζες αρνούνταν να του χορηγήσουν μια ακόμη δανεική «χρηματική ένεση».

Πρέπει να σημειωθεί ότι η διοίκηση της εταιρείας είχε ενημερώσει τους εργαζoμένους πριν από την πώληση πως «θα ήταν οι μόνοι που θα σωθούν, καθώς ανήκαν σε ξεχωριστή εταιρεία και οι ευθύνες θα περνούσαν αυτούσιες στον επόμενο διαχειριστή της». Επίσης, τους έριχναν στο φιλότιμο και ζητούσαν να κάνουν κουράγιο και να δουλέψουν απλήρωτοι «για να μην υποβαθμιστεί το προϊόν και να πιάσει ακριβότερο τίμημα στην πώληση».

Η Eurolife ERB ήταν χορηγός στη φετινή διοργάνωση των «Βραβείων Βιώσιμης Καινοτόμου και Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας», η οποία πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 27 Νοεμβρίου 2019, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών. Τα βραβεία είναι ένας θεσμός που διοργανώνεται ετησίως από το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, με στόχο να ενισχύει την εικόνα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και επαγγελματιών. Συμμετέχοντας στη διοργάνωση, η Eurolife ERB αποδεικνύει εμπράκτως την υποστήριξη του έργου του, για αναγνώριση και επιβράβευση των καινοτόμων ιδεών που αναβαθμίζουν τον επιχειρηματικό χάρτη της χώρας, καθώς και για ανάδειξη των καλύτερων πρακτικών της χρονιάς.

Ως χορηγός, η Eurolife ERB απένειμε το νεοσύστατο Βραβείο Κοινού στην εταιρεία Μικροζυθοποιΐα Κυκλάδων Τήνου «Αλέξανδρος Κουρής και ΣΙΑ ΟΕ», η οποία παράγει τη μπίρα ΝΗΣΟΣ. Το Βραβείο Κοινού προέκυψε μέσα από μια διαδραστική διαδικασία κατά τη διάρκεια της τελετής βράβευσης και απονεμήθηκε στο τέλος της διοργάνωσης. Ο νικητής αναδείχθηκε κατόπιν ψηφοφορίας των παρευρισκόμενων, η οποία διενεργήθηκε μέσω tablet. Το μόνο που είχαν να κάνουν ήταν να απαντήσουν σε ένα ερώτημα, επιλέγοντας την απάντηση της προτίμησής τους. Η ψηφοφορία διεξήχθη από ερευνητές της Focus Bari, οι οποίοι διαχειρίστηκαν ολόκληρη τη διαδικασία.

Το βραβείο απένειμε ο Νίκος Δελένδας, Γενικός Διευθυντής Πωλήσεων & Εκπαίδευσης της Eurolife ERB, σημειώνοντας: «Απόψε βραβεύουμε τους επαγγελματίες που έχουν καταφέρει να αντισταθούν στην κρίση και να αναπτύξουν την επιχείρησή τους, βασισμένοι στην καινοτομία και την εξωστρέφεια. Ως Eurolife ERB, ο θεσμός των βραβείων και όλες οι αξίες που αντιπροσωπεύει μας εκφράζουν απόλυτα, γι’ αυτό και μας τιμά ιδιαίτερα το ότι βρισκόμαστε εδώ απόψε, υποστηρίζοντας τους σκοπούς μιας τόσο σημαντικής διοργάνωσης».

Δυναμικές αναλογίες με κοντούς προβόλους, σχεδίαση που παραπέμπει σε εκτός δρόμου οδήγηση, προαιρετικό σύστημα τετρακίνησης 4MATIC και ειδικός φωτισμός offroad που διευκολύνει τον εντοπισμό εμποδίων μπροστά από το αυτοκίνητο με χαμηλές ταχύτητες. Η νέα GLB της Mercedes-Benz είναι ένα πολυχρηστικό SUV.

Στην καθημερινότητα, όμως, είναι ένα ευρύχωρο οικογενειακό αυτοκίνητο. Είναι η πρώτη Mercedes-Benz αυτής της κατηγορίας που διατίθεται κατ’ επιλογή με επτά θέσεις. Τα δύο καθίσματα στην τρίτη σειρά καθισμάτων είναι κατάλληλα για άτομα ύψους έως 1,68 μ. Με ισχυρούς και αποδοτικούς τετρακύλινδρους κινητήρες, τα πιο σύγχρονα συστήματα υποβοήθησης οδήγησης με συνεργατική υποστήριξη του οδηγού, το σύστημα infotainment MBUX με διαισθητικό χειρισμό, καθώς και το ολοκληρωμένο σύστημα ελέγχου ανέσεων ENERGIZING Comfort, το νέο μέλος της οικογένειας (μήκος/πλάτος/ύψος: 4634/1834/1658[1] mm) έχει όλα τα πλεονεκτήματα της νέας γενιάς compact αυτοκινήτων της Mercedes-Benz.

Η χωρητικότητα των 570 έως 1805 λίτρων του χώρου φόρτωσης (στοιχεία για το πενταθέσιο μοντέλο) είναι αντίστοιχη ενός μοντέλου στέισον-βάγκον. Η πλάτη των εμπρός καθισμάτων ρυθμίζεται σε διάφορες βαθμίδες (βασικός εξοπλισμός), ενώ η δεύτερη σειρά καθισμάτων μπορεί κατ' επιλογή να μετακινείται κατά μήκος. Με αυτόν τον τρόπο, ο χώρος φόρτωσης μπορεί να μεγαλώνει κατά έως 190 λίτρα και να αξιοποιείται με διάφορους τρόπους.

Η νέα GLB κατασκευάζεται στο εργοστάσιο Ακουασκαλιέντες (Μεξικό) και για την κινεζική αγορά στο Πεκίνο.

Με τη νέα GLB, η οικογένεια compact αυτοκινήτων της Mercedes-Benz περιλαμβάνει πλέον οκτώ μοντέλα: την A-Class, την A-Class Saloon και την A-Class Saloon με μακρύ μεταξόνιο (διαθέσιμη μόνο στην Κίνα), την B-Class, τη CLA Coupé, τη CLA Shooting Brake και την GLA.

Η GLB είναι το πρώτο compact μοντέλο της Mercedes-Benz που προσφέρει προαιρετικά μια τρίτη σειρά καθισμάτων με δύο επιπλέον ανεξάρτητα καθίσματα, τα οποία εξασφαλίζουν ευρυχωρία σε άτομα ύψους έως 1,68 μέτρων. Ο πλούσιος εξοπλισμός ασφάλειας περιλαμβάνει πτυσσόμενα προσκέφαλα, ζώνες ασφαλείας με προεντατήρες, αερόσακο παραθύρων που προστατεύει και τους επιβάτες της τρίτης σειράς καθισμάτων, καθώς και εξαρτήματα στερέωσης ISOFIX και TOP-Tether για κατάλληλα παιδικά καθίσματα. Σε αυτά μπορείτε να στερεώσετε έως και τέσσερα παιδικά καθίσματα στο χώρο των πίσω επιβατών.

Στα χαρακτηριστικά άνεσης της τρίτης σειράς καθισμάτων περιλαμβάνονται δύο ποτηροθήκες ανάμεσα στα καθίσματα, καθώς και δύο αποθηκευτικές θήκες με αντιολισθητική επένδυση αριστερά και δεξιά στην επένδυση του χώρου φόρτωσης, καθεμία με θύρα USB. Τα καθίσματα μπορούν να αναδιπλωθούν και να έρθουν στο ίδιο επίπεδο με το δάπεδο του χώρου φόρτωσης, ώστε να μεγαλώσει ο χώρος φόρτωσης.

Οι προβολείς LED High Performance και οι προβολείς MULTIBEAM LED διατίθενται κατ' επιλογή για τη GLB. Οι τελευταίοι επιτρέπουν την ταχύτατη και απολύτως ακριβή, ηλεκτρονικά ελεγχόμενη προσαρμογή των προβολέων στην τρέχουσα κατάσταση κυκλοφορίας.

Προαιρετικά, διατίθενται επίσης μπροστινοί προβολείς ομίχλης τεχνολογίας LED. Εξασφαλίζουν ευρύτερη κατανομή του φωτός σε σύγκριση με τους κύριους προβολείς, φωτίζοντας έτσι καλύτερα την άκρη του δρόμου. Χάρη στη χαμηλή τοποθέτησή τους στον μπροστινό προφυλακτήρα, δεν τυφλώνουν τους άλλους οδηγούς.

Tεχνικά χαρακτηριστικά 

Η GLB διαθέτει όλα τα τεχνικά χαρακτηριστικά της τρέχουσας γενιάς compact αυτοκινήτων της Mercedes-Benz. Συγκεκριμένα:

Τους τετρακύλινδρους βενζινοκινητήρες και πετρελαιοκινητήρες, οι οποίοι ανανεώθηκαν, ειδικά για το νέο αυτό compact μοντέλο: σε σύγκριση με την προηγούμενη γενιά, υπερέχουν με σημαντικά αυξημένη ειδική απόδοση ισχύος, βελτιωμένη αποδοτικότητα και χαμηλότερες εκπομπές ρύπων. Το εισαγωγικό βενζινοκίνητο μοντέλο είναι η GLB 200 (μικτή κατανάλωση 6,2-6,0 l/100 km, μικτές εκπομπές CO2 142-137 g/km)[1] με σύστημα απενεργοποίησης κυλίνδρου (για λεπτομέρειες, ανατρέξτε στη σελίδα 8).
Τα συστήματα υποβοήθησης οδήγησης με συνεργατική υποστήριξη του οδηγού και λειτουργίες δανεισμένες από την S-Class: χάρη στα βελτιωμένα συστήματα κάμερας και ραντάρ, η GLB μπορεί να «βλέπει» έως 500 μ. μπροστά και να οδηγεί μερικώς αυτόνομα υπό ορισμένες συνθήκες, για παράδειγμα χρησιμοποιώντας το Active Distance Assist DISTRONIC και αξιοποιώντας δεδομένα χαρτών και πλοήγησης, για να προσαρμόζει αυτόματα την ταχύτητα πριν από στροφές, διασταυρώσεις ή κυκλικούς κόμβους. Το ενεργό σύστημα υποβοήθησης διεύθυνσης περιλαμβάνει μεταξύ άλλων μια νέα λειτουργία, το διαισθητικό ενεργό σύστημα υποβοήθησης αλλαγής λωρίδας. Εάν προστεθεί και το ενεργό σύστημα υποβοήθησης στάθμευσης με PARKTRONIC, η GLB προσφέρει επίσης λειτουργία διευρυμένης αυτόματης επανεκκίνησης σε αυτοκινητοδρόμους.

Την ανάρτηση άνεσης: η GLB διαθέτει μπροστινή ανάρτηση με γόνατα McPherson και πίσω άξονα πολλαπλών συνδέσμων με ελατήρια συμπίεσης για απομόνωση των θορύβων και των κραδασμών. Η προσαρμοζόμενη μεταβαλλόμενη απόσβεση διατίθεται κατ' επιλογή. Έτσι, ο οδηγός μπορεί να επιλέγει πιο άνετη ή ιδιαίτερα σπορ ρύθμιση μέσω του διακόπτη DYNAMIC SELECT.

Το σύστημα Infotainment διαισθητικού χειρισμού MBUX (Mercedes-Benz User Experience): ο πανίσχυρος υπολογιστής, οι λαμπερές οθόνες και τα άψογα γραφικά, οι προσαρμόσιμες ενδείξεις, η έγχρωμη οθόνη Head-up, η πλοήγηση με επαυξημένη πραγματικότητα, το λογισμικό που μαθαίνει και το σύστημα φωνητικών εντολών που ενεργοποιείται με τις λέξεις «Hey Mercedes» αποτελούν τα βασικά πλεονεκτήματα του συστήματος.

Το σύστημα ελέγχου ανέσεων ENERGIZING: δικτυώνει διάφορα συστήματα ανέσεων του οχήματος και χρησιμοποιεί ρυθμίσεις φωτισμού και μουσικής ανάλογα με τη διάθεση, καθώς και διάφορες λειτουργίες μασάζ, για μια πλούσια ποικιλία προγραμμάτων ευεξίας.

Κατ’ επιλογή, η GLB διατίθεται με το σύστημα μόνιμης τετρακίνησης 4MATIC με πλήρως μεταβλητή κατανομή ροπής. Αυτή η σπορ διαμόρφωση της τετρακίνησης επιτρέπει στον οδηγό να χρησιμοποιεί τον διακόπτη DYNAMIC SELECT, για να ρυθμίζει τα χαρακτηριστικά του 4MATIC. Διατίθενται τρεις χαρακτηριστικές καμπύλες για τον έλεγχο του συμπλέκτη της τετρακίνησης, αν και το σύστημα ανταποκρίνεται ευέλικτα στις εκάστοτε συνθήκες οδήγησης ανεξαρτήτως προγράμματος. 

Η νέα GLB εξοπλίζεται με τους τετρακύλινδρους βενζινοκινητήρες και πετρελαιοκινητήρες, οι οποίοι ανανεώθηκαν εξ ολοκλήρου για το λανσάρισμα του νέου compact μοντέλου. Σε σύγκριση με την προηγούμενη γενιά, διαθέτουν σαφώς μεγαλύτερη ισχύ, υψηλότερη αποδοτικότητα και βελτιωμένες εκπομπές.

Άλλο ένα κανάλι επικοινωνίας με τα μέλη του, όπως και με το σύνολο της ασφαλιστικής αγοράς, καθώς και με το ευρύτερο κοινό του επιχειρείν, καθιερώνει ο ΣΕΜΑ.

Πρόκειται για το ομότιτλο με το περιοδικό «Broker's Time» του Συνδέσμου, blog - www.brokerstime.gr, που εδώ και λίγες ημέρες είναι στο «αέρα». Η νέα πλατφόρμα επικοινωνίας διαθέτει σύγχρονο σχεδιασμό, μινιμαλιστικό ύφος, απλή δομή ώστε να είναι εύχρηστη και ήδη φιλοξενεί τα πρώτα του άρθρα.

Το blog θα εμπλουτίζεται διαρκώς με νέες τοποθετήσεις στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς, καθώς και εκπροσώπων άλλων βασικών κλάδων της οικονομίας. Σχετικά άρθρα έχουν «ανέβει» από παράγοντες της ναυτιλιακής αγοράς και των νέων τεχνολογιών, ενώ έπονται τοποθετήσεις και από την ξενοδοχειακή αγορά.

Ο υπεύθυνος επικοινωνίας του ΣΕΜΑ, κ. Τάσος Χατζηθεοδοσίου, δήλωσε σχετικά ότι «ο Σύνδεσμος θα συνεχίσει να επενδύσει στην επικοινωνία και τη διάχυση της πληροφορίας, με στόχους την ανταλλαγή απόψεων μέσα από σύγχρονα κανάλια, την ενίσχυση της διαφάνειας και την ανάδειξη ιδεών, προτάσεων και παρεμβάσεων που θα μπορούσαν να επιδράσουν θετικά στη στήριξη του θεσμού της ιδιωτικής ασφάλισης. Ο ΣΕΜΑ καλεί όλα τα μέλη του και εν γένει τα στελέχη της αγοράς, να τοποθετηθούν με τις απόψεις τους μέσω του blog, ώστε να ανοίξει ένα νέο, δημιουργικό και σύγχρονο πεδίο ελεύθερου διαλόγου στην ασφαλιστική αγορά».