Ισότητα παροχών… προς τα κάτω κατά την Εφαρμογή ΕΦΚΑ

Πυρετωδώς εργάζονται τα μέλη των Επιτροπών που συστάθηκαν από το υπουργείο Εργασίας με αντικείμενο την επανεξέταση του υπολογισμού των συντάξεων, των επιδομάτων, καθώς και των παροχών ασθενείας βάσει του νόμου Κατρούγκαλου. Όλα αυτά θα επανεξεταστούν για το σύνολο των 3,5 εκατομμυρίων ενεργών συνταξιούχων, καθώς και 2,6 εκατομμυρίων συνταξιούχων, αφού ο νόμος 4387/2016 προβλέπει την ένταξη όλων των Ταμείων στον ΕΦΚΑ. Στόχος είναι να καθοριστούν οι ίδιοι όροι λήψης παροχών για όλους, ανεξαρτήτως Ταμείου, κάτι που σημαίνει πως η εξομοίωση θα γίνει με πιλότο τις χαμηλότερες παροχές που έδινε το ΙΚΑ. Ανάμεσα στα θέματα που θα περάσουν από το «κόσκινο» των Επιτροπών είναι οι διατάξεις για τα γενικά όρια ηλικίας, που είναι διαφορετικές στο ΙΚΑ και στο Δημόσιο, οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των μητέρων, οι παροχές ασθενείας καθώς και κάθε άλλου είδους επιδόματος, όπως π.χ. τα έξοδα κηδείας ή τα επιδόματα μητρότητας. Είναι χαρακτηριστικό ότι το ΙΚΑ συμπληρώνει το μισθό της εγκυμονούσας για 119 ημέρες (56 πριν και 63 μετά τον τοκετό), ενώ παρέχεται πρόσθετη άδεια 6 μηνών με μισθό 586 ευρώ από τον ΟΑΕΔ. Ο ΟΑΕΕ, από την άλλη, δίνει επίδομα μητρότητας 150 ευρώ και το ΕΤΑΑ 200 ευρώ, αλλά μόνον για τέσσερις μήνες μετά τον τοκετό. Οι μητέρες έχουν όμως μείωση 50% στις εισφορές τους για ένα έτος. Όπως εκτιμούν γνώστες του Ασφαλιστικού, ο μόνος δρόμος που μπορεί να ακολουθήσει το υπ. Εργασίας, δεδομένης της Μνημονιακής λιτότητας, είναι η εξομοίωση­ συντάξεων, παροχών και επιδομάτων στα χαμηλότερα ποσά που ισχύουν σήμερα.