Την επόμενη εβδομάδα αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο για τα νέα πρόστιμα που αφορούν αδήλωτη εργασία. Όπως δήλωσε η υπ. Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, το νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει κίνητρα, ώστε ο εργαζόμενος να καταγγέλλει τον εργοδότη, αλλά και ο εργοδότης να συμμορφωθεί για να υπάρξουν συμβάσεις μεγαλύτερης διάρκειας.
«Στις εμβληματικές αλλαγές του δεύτερου αυτού νομοσχεδίου θα περιλαμβάνεται η αλλαγή της αρχιτεκτονικής του προστίμου, από την αμιγώς εισπρακτική και τιμωρητική λογική ως σήμερα, σε μία λογική απόδοσης δικαιοσύνης προς τον εργαζόμενο που ήταν αδήλωτος. Υπήρχε ένα πρόστιμο 10.500 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που εντοπιζόταν αδήλωτος σε επιχείρηση, με την έννοια της τιμωρίας του εργοδότη. Τώρα, θα μειώνεται σημαντικά, εφόσον ο εργοδότης προσλάβει τον εργαζόμενο που ήταν αδήλωτος και ανάλογα με τη διάρκεια της σύμβασης θα μειώνεται περισσότερο», δήλωσε χαρακτηριστικά η κα Αχτσιόγλου σε συνέντευξή της σε ραδιοφωνικό σταθμό.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την προωθούμενη διάταξη, τα νέα πρόστιμα ανάλογα με το χρονικό διάστημα της σύμβασης πρόσληψης του ανασφάλιστου είναι τα ακόλουθα:
- 7.000 ευρώ πρόστιμο εάν γίνει τρίμηνη σύμβαση
- 5.000 ευρώ πρόστιμο εάν γίνει εξάμηνη σύμβαση
- 3.000 ευρώ πρόστιμο εάν γίνει ετήσια σύμβαση
