ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

INTRALOT: Αγορά 2.000 ιδίων μετοχών

Σε αγορά 2.000 ιδίων μετοχών προχώρησε η INTRALOT, όπως ανακοίνωσε η ίδια η εταιρεία.

«Σε εφαρμογή του άρθρου 4 παρ. 4 του υπ' αριθμ. 2273/2003 Κανονισμού της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η INTRALΟΤ ανακοινώνει ότι σύμφωνα με το άρθρο 16 του Κ.Ν. 2190/1920 και βάσει της σχετικής απόφασης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της 26/5/2016, προέβη στις 23/11/2017 μέσω της BETA Α.Χ.Ε.Π.Ε.Υ σε αγορά 2.000 ιδίων μετοχών με μέση τιμή κτήσης 1,05 ευρώ ανά μετοχή, συνολικής αξίας 2.100,00 ευρώ», αναφέρεται στην ανακοίνωση.

Τέλη κυκλοφορίας: Σήμερα η ανάρτησή τους στο TAXISNET

Σήμερα αναμένεται να αναρτηθούν στο TAXISNET τα τέλη κυκλοφορίας του 2018 που δεν θα έχουν διαφοροποιήσεις συγκριτικά με αυτά του 2017.

Οι φορολογούμενοι θα πληρώσουν ακριβώς τα ίδια τέλη με αυτά που κατέβαλαν τον περασμένο Δεκέμβριο παρά τις δεσμεύσεις του οικονομικού επιτελείου για σημαντικές αλλαγές.

Οι ιδιοκτήτες οχημάτων ανάλογα με τα κυβικά και το έτος πρώτης κυκλοφορίας του οχήματός τους θα πληρώσουν τέλη κυκλοφορίας που κυμαίνονται:

Από 22 έως 1.230 ευρώ για οχήματα που κυκλοφόρησαν έως το 2000.

Από 22 έως 1.260 ευρώ για οχήματα που κυκλοφόρησαν από 2001 έως 2005.

Από 22 έως 1.380 ευρώ για οχήματα που κυκλοφόρησαν από 2006 έως 2010.

Για τα αυτοκίνητα που κυκλοφόρησαν από την 1η Νοεμβρίου 2010 και μετά τα τέλη κυκλοφορίας υπολογίζονται με βάση τις εκπομπές ρύπων.

Για να εκτυπώσει κάποιος το ειδοποιητήριο στο οποίο αναγράφεται ο κωδικός για την πληρωμή των τελών θα πρέπει να μπει στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή του Taxisnet και να ακολουθήσει τα εξής βήματα:

Στην Υπηρεσία προς τους Πολίτες επιλέξτε την ένδειξη «Εντυπο Τ.Κ. 2017».

Στη συνέχεια, στην ειδική φόρμα που εμφανίζεται συμπληρώστε τον ΑΦΜ και τον αριθμό κυκλοφορίας του οχήματος.

Με την ολοκλήρωση της αναζήτησης, θα πρέπει να δώσετε την εντολή εκτύπωσης για να εμφανιστεί το ειδοποιητήριο με τα τέλη κυκλοφορίας του 2018.

Τα νέα τέλη κυκλοφορίας θα πρέπει να πληρωθούν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017.

Για όσους δεν πληρώσουν εμπρόθεσμα τα τέλη κυκλοφορίας προβλέπεται η επιβολή προστίμου ίσου με την αξία τους.

ERGO cooperates with Technical University of Munich

ERGO and the Technical University of Munich (TUM) are establishing a joint “Center of Excellence” in the context of a new collaboration. The project will focus on the exchange of knowledge between the Department of Mathematics and ERGO. This will benefit both partners equally.

In founding the “Center of Excellence”, ERGO and TU Munich are pursuing the goal of advancing mathematical models for the insurance industry. Over the next five years, research projects will be initiated, guest professors will be invited and seminars and workshops will be held.

Prof. Rudi Zagst, head of the Chair of Mathematical Finance, says: “Through this cooperation, we have successfully bridged the divide between research and practice. We are thrilled to have won ERGO, one of the largest insurance groups in Europe, as a partner. They will help us bring together science and business, and integrate them intelligently. We are very much looking forward to our future collaboration.”

ERGO will support the TU Munich in its endeavor to advance research in the actuarial domain. The main thrust of the cooperation will be the transfer of cutting-edge research knowledge, as well as to raise the awareness in students for concrete practical experience. A further aim is to recruit next-generation talents – actuaries, for example.

Dr. Ulf Mainzer, labour director at ERGO, emphasizes: “We intend to intensify our contacts with talents that we hope to foster in suitable positions within the company. TU Munich is among the most renowned universities in Germany. Currently, there are around 1,000 students enrolled in a mathematical degree program. This cooperation provides an excellent basis for attracting talented, junior employees to ERGO.”

Allianz study: Millennials optimistic despite gloomy expectations

Millennials anticipate a gloomy future for their generation, expecting financial and career prospects to become limited

Yet, four out of five young people expect their life to improve in the next five years

Over 70% of millennials desire employment stability and security over the “flexibility and freedom” offered by the gig economy

Millennials believe the world is more difficult and complex than their parents faced at the same age and are gloomy about the career prospects of their generation. They expect artificial intelligence and robotics to disrupt the workplace, and that employment insecurity and pressure in the workplace to perform will increase.

Yet, a new international Allianz survey shows they remain personally upbeat. Around 90 percent of millennials in the U.S. and India expect their life to improve in the next five years. In China, Germany and in the UK, it is 83, 74 and 71 percent respectively.

Coming of age

The last born millennial (1982-1999) will turn 18 shortly before midnight on New Year’s Eve.ⁱ The Allianz “Millennials: Work, Life and Satisfaction” survey asked 5,000 millennials in employment in five countries (Germany, the UK and the U.S., as well as China and Indiaⁱⁱ) about their attitudes and beliefs concerning work, family and the future. What emerges is a picture of a generation insecure about their employment future and seeking stability and security.

“In discussions about millennials it is inevitably commented that they are the first generation to grown up in the digital era,” says Dominik Hahn, Global Head of People Attraction at Allianz. “This implies they are “different,” but technology has not magically freed them from the basic needs and desires all individuals share – and this comes out strongly in our survey.”

He adds: “In terms of work, the reasons why people seek a specific job or employer to work for have not changed dramatically since the dawn of the Industrial Revolution over 230 years ago.”

What millennials want from work

The majority of employed millennials desire traditional career paths. Only 15 percent job-hop by preference. Eighty percent of American millennials, 75 percent of Indian millennials, and 70 percent in China, Germany and the UK value career security and stability over the change and flexibility of the gig economy.

Overall, millennials are satisfied with their current jobs. Four out of five employed millennials in India and the U.S. are at least somewhat satisfied with their job. In Germany and the UK, it is roughly three out of four. China is an exception, with only slightly more than one out of two Chinese at least somewhat satisfied with their work.

Circumstances, not preferences

Millennials long for the conditions under which their parents grew up with. Fifty percent or more in all surveyed countries believe their parents were happier at the same age. This is most strongly felt in China and India. At the same time, over 60 percent of respondents in India, the UK and the U.S. also believe their parents were the same or better off financially.

Millennials also view the career prospects of their generation negatively, expecting more work in the future to be done by machines (U.S. 78%, DE 74%, IN 74%, CN 72%, UK 68%) and the number of permanent positions will continue to decrease. About 70 percent of respondents expect pressure to perform in the workplace to increase and work to become more demanding.

“What is remarkable,” says Dominik Hahn, “is that given the hurdles they see ahead for their generation, millennials remain positive about their own prospects. Over 80 percent expect their lives to improve over the next five years.”

“As this survey shows, millennials – regardless of where they are located – have similar career aspirations to generations that preceded them. If they job-hop, it is largely because of circumstances and not preferences. They are simply responding to the changing nature of work,” he concludes.

Snapshot of millennials

Most prefer security and stability. Roughly 80% of American millennials and 75% of Indian millennials prefer employment that provides this over change and flexibility.

Germans prefer the possibilities of new career paths more than other countries surveyed. Some 16% identified themselves as pursing this type of career and another 16% expressed a desire for such a career.

However, Germans are the least likely to move abroad even if it is beneficial to their career (30%), with most preferring to establish roots in their community. Chinese (62%) and Indian (57%) millennials were the most positive about moving.

American (74%) and Indian (70.5%) millennials are positive about remote work, while 53.7% of Germans consider it likely to increase working hours. The Germans also hate open offices (76%) seeing them as bad for concentration. UK and U.S. millennials are split, while the Chinese (62%) and Indian (56.7%) are enthusiasts.

81% of U.S. millennials are “satisfied or extremely satisfied with their current job” followed by Indian millennials (79%). Only 56.8% of Chinese millennials reported the same.
Millennials in all countries thought their generation more likely to break social rules, except those in the U.S., who associated this with their parents’ generation.

Almost half in the U.S. and the UK believe their parents were better off financially at the same age. Chinese millennials overwhelmingly (71%) believe their parents were happier at the same age, while 70% of Germans feel the world has become a more complex place. Millennials in India strongly believe they have lost out in comparison to their parents, particularly in terms of workplace security and social benefits.

Despite the many hurdles they see, particularly relating to work, millennials believe they personally have a bright future. Around 90% of millennials in China, India and the U.S. expect their life to improve in the next five years (Germany 74%, UK 71%).

Chubb Creates Small Commercial Division for SMEs in Asia Pacific

Chubb announced today the establishment of a division in Asia Pacific dedicated to the risk management needs of Small, Medium Enterprises (SMEs). This new business division focuses solely on delivering a sustainable value proposition to SMEs through innovative products, tailored distribution strategies and convenient sales platforms. Three new appointments have been made for the Small Commercial Division:

Michael Cellura, Head of Small Commercial Division, Asia Pacific. Mr. Cellura has been with Chubb for more than 10 years and has a wealth of international underwriting and business development experience. He was previously at Chubb in Japan leading the Property & Casualty business for four years. Mr. Cellura is now tasked with bringing to bear the full capabilities of Chubb's product innovation and channel expertise in agency, bancassurance, broker and digital channels, to serve the needs of small commercial businesses.

Kieran Brennan, Head of Product Development, Small Commercial Division, Asia. Mr. Brennan will focus on product design as well as the development of processes and service for SMEs. An underwriter since he began his career in the UK more than 20 years ago, he was previously with an international insurer as their Asia Pacific Chief Underwriting Officer for the SME Division.

Rob Cameron, Head of Actuarial, Small Commercial Division, Asia Pacific. Mr. Cameron has deep actuarial experience having worked at Chubb for over 15 years; first as an Actuarial Services Manager for Australia and New Zealand and later, as the Regional Property & Casualty Actuary. In his new role, he will further develop new actuarial models specifically for SMEs to ensure Chubb's value proposition is customised for this market segment.

On the new Small Commercial Division, Chubb's Regional Head of Property & Casualty, Jason Keen said, "The SMEs' demands for risk management are rapidly evolving as they continue to play an expanding role in the local economies across the region. With Chubb's superior underwriting expertise, award-winning claims and account services, we can provide SMEs a differentiated offering to help them thrive. I'm confident that Michael, Kieran and Rob, in collaboration with the local SME teams in each country, will be able to tap the many opportunities to grow this exciting new division together with our existing clients and distribution partners".

Plymouth Rock Assurance to Fill Rideshare Insurance Gaps With New Coverage for PA Drivers

Plymouth Rock Assurance is introducing two new insurance options that can help part-time Pennsylvania rideshare drivers cover medical expenses, damage to their car and more while working for Transportation Network Companies (TNCs) like Uber and Lyft.

Many Pennsylvania drivers seeking to benefit from the sharing economy don't realize that:

Personal auto insurance policies across the industry generally do not cover any aspect of rideshare driving.
Rideshare drivers often are not fully covered by insurance policies provided by TNCs.
Gaps in coverage could force rideshare drivers to pay out of pocket for damage to their car or their medical expenses.

"Rideshare companies are required to provide coverage for passengers, but huge coverage gaps may exist for drivers," said Gerry Wilson, Plymouth Rock's executive for Pennsylvania auto business. "Our new rideshare insurance allows Plymouth Rock customers to better protect themselves while participating in the sharing economy."

TNCs provide low-limit coverage when drivers are signed into the TNC network and waiting for a fare (known as period 1). During this time, TNC policies generally do not offer coverage for damage to the driver's car and only low-limit coverage for injuries to others or damage to others' property.

TNCs provide commercial policies for drivers when they are on the way to pick up a passenger (period 2) and when a passenger is in the car (period 3). During these periods, a typical TNC policy only provides drivers with low-limit coverage for their own injuries, and potentially higher collision and comprehensive deductibles than drivers carry on their personal auto policy.

Plymouth Rock's coverage allows rideshare drivers to fill some potential insurance gaps. Drivers have their choice of two options:

The basic rideshare driver endorsement offers excess coverage that expands what drivers receive from TNCs in period 1.
The enhanced rideshare driver endorsement includes the basic coverage, along with excess coverage for periods 2 and 3. Plus, Plymouth Rock will cover the difference in the physical damage deductible on the driver's personal policy and the deductible on the TNC policy in those two periods.

The endorsement costs will vary by customer. Plymouth Rock estimates an average cost of $15 per month for the basic coverage, and $26 per month for the enhanced.

"This is another example of how we're meeting our customers' evolving needs with industry-leading, innovative products," Wilson added.

National Bank of Greece: New member of the Board of Directors

The National Bank of Greece S.A. (the “Bank”) announces that, its Board of Directors, during today’s session, unanimously resolved upon the election of Mr. Costas Michaelides as new non-executive member and Vice-Chairman of the Board of Directors, in order to succeed the current Board Chairman, Mr. Panayotis Thomopoulos, from January 1st, 2018, in accordance with the existing corporate governance principles framework and in particular the BoD members’ and Senior Executives’ Succession Policy of the Bank.

Mr. Michaelides possesses exceptional experience of over 30 years in the banking sector, having served in top positions in financial institutions and international financial organisations.

It is noted that, in accordance with the provisions of the legal and regulatory framework, the election of credit institutions’ new Board members is subject to approval and constant review by the Single Supervisory Mechanism (SSM) of the European Central Bank.

Eurobank: Completion of the sale of non-performing loan portfolio to Intrum Hellas DAC

Eurobank Ergasias SA. (“Eurobank”) hereby announces that, following the agreement and relevant announcement of 5th October 2017, the sale of the non-performing unsecured consumer loan portfolio of unpaid total principal amount of €1.5bln to Intrum Hellas DAC, a company controlled by Intrum Group, was completed on November 13, 2017. The servicing of the portfolio has been delegated to Financial Planning Services S.A. (FPS), which is the 100% owned by Eurobank licensed NPL servicer.

DryShips Inc: Reports Financial and Operating Results for the Third Quarter 2017

DryShips Inc. (NASDAQ: DRYS), or DryShips or the Company, a diversified owner of ocean going cargo vessels, today announced its unaudited financial and operating results for the quarter ended September 30, 2017.

Updated Key Information as of November 20, 2017

Cash and cash equivalents: approximately $25.9 million (or $0.25 per share)
Book value of vessels, including advances: approximately $786.5 million (or $7.54 per share)
Debt outstanding balance: approximately $185.5 million (or $1.78 per share)
Number of Shares Outstanding: 104,274,708

Recent Developments

Credit Facility with Sierra Investments Inc.

Following the closing of the previously announced, $100.0 million private placement and $100.0 million rights offering, on October 25, 2017, the Company's credit facility with Sierra Investments Inc., an entity affiliated with Mr. George Economou, the Company's Chairman and Chief Executive Officer, with an outstanding balance of approximately $73.8 million, was refinanced with a new loan facility secured by assets, and which has a loan to value ratio of 50%, a tenor of 5 years, no amortization and a margin of LIBOR plus 4.5%. No arrangement fees or otherwise were charged in connection with the refinancing.
Appointment of new director

Mr. George Kokkodis was appointed to the Board of the Company as of November 21, 2017. From 2009 to January 2015, Mr. Kokkodis has been an Independent Business Introducer and Independent Client Advisor of financial investments at BNP Paribas (Suisse) SA, where he was a Senior Private Banker from 2003 to 2009 and the Head of the Greek Private Banking Desk at BNP Paribas London from 1999 to 2003. From 1998 to 1999, Mr. Kokkodis served as Vice President of Private Banking at Merrill Lynch International Bank, London UK and, from 1996 to 1998 held the same position at Merrill Lynch Bank Suisse S.A. Prior to that, Mr. Kokkodis was Vice President of Private Banking at Bankers Trust International PLC, London UK from 1993 to 1996. Mr. Kokkodis holds a Bachelor of Science in Aeronautical Engineering from the Imperial College of Science and Technology and a Master of Science in Aeronautical Engineering from the University of Glasgow. Mr. Kokkodis was a member of the board of directors of MIG Real Estate from April 2011 to September 2015. Mr. Kokkodis was a member of the board of directors of Ocean Rig UDW Inc. from September 2015 to November 2017.goog

Eurolife ERB: Νέο πρόγραμμα Υγείας Αποκλειστικού Δικτύου

Για την Eurolife ERB η προστασία και η ασφάλεια της υγείας της οικογένειας είναι υψίστης σημασίας και στόχος της είναι να σχεδιάζει συνεχώς προγράμματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες και στις απαιτήσεις της οικογένειας, λαμβάνοντας πάντα υπόψη της τις σημερινές οικονομικές συνθήκες.

Σε αυτό το πλαίσιο σχεδιάστηκε σε συνεργασία με τον Όμιλο Eυρωκλινικής το νέο πρόγραμμα Premium Νοσοκομειακό Β΄ – 1000 Economy, το οποίο λειτουργεί συνδυαστικά με το Premium Νοσοκομειακό Β΄ 500€ – Παιδικό Economy, παρέχοντας τη δυνατότητα ελεύθερης πρόσβασης για όλη την οικογένεια στο δίκτυο συνεργαζόμενων νοσοκομείων του Ομίλου Ευρωκλινικής (Mediterraneο Hospital, «Ερρίκος Ντυνάν» και Euromedica Γενική Κλινική Θεσσαλονίκης).

Στις βασικές καλύψεις που προσφέρει το Premium Νοσοκομειακό Β΄ – 1000 Economy περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα:

- Ασφαλιζόμενο κεφάλαιο έως 50.000 ευρώ ανά ετήσια ασφαλιστική περίοδο με 100% κάλυψη αναγνωρισμένων εξόδων μετά την αφαίρεση του εκπιπτόμενου ποσού των 1.000 ευρώ ανά περιστατικό.

- Δίκλινο δωμάτιο και τροφή σε Β΄ θέση νοσηλείας

- Αμοιβή ιατρών και αναισθησιολόγων

- Δαπάνες ασθενοφόρου για μεταφορές εντός του Ν. Αττικής και του Ν. Θεσσαλονίκης

- Κάλυψη εξόδων χημειοθεραπείας, ακτινοθεραπειών και περιοδικής αιμοκάθαρσης

- Δωρεάν διαγνωστικές εξετάσεις για τα περιστατικά που θα κριθούν επείγοντα

- Προνομιακή τιμολόγηση με βάση το ΦΕΚ για τις περισσότερες μη επεμβατικές διαγνωστικές εξετάσεις στα Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία

- Δωρεάν απεριόριστες ιατρικές επισκέψεις σε βασικές εφημερεύουσες ειδικότητες για επείγοντα περιστατικά και σε συγκεκριμένες ειδικότητες για προγραμματισμένες επισκέψεις

Το νέο πρόγραμμα παρουσιάστηκε πρόσφατα στους συνεργάτες της Eurolife ERB σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις του Ινστιτούτου Παστέρ σε συνεργασία με τον Όμιλο Ευρωκλινικής.

Επιπλέον, μετά την παρουσίαση οι συνεργάτες της Eurolife ERB είχαν την ευκαιρία να ξεναγηθούν στις νέες υπερσύγχρονες εγκαταστάσεις της Ευρωκλινικής Παίδων.

Τα προγράμματα Premium Νοσοκομειακό Β΄ – 1000 Economy και Premium Νοσοκομειακό Β΄ 500€ – Παιδικό Economy απαντούν αποτελεσματικά στην ανάγκη των σύγχρονων οικογενειών για ολοκληρωμένη νοσοκομειακή περίθαλψη με προσιτό ασφάλιστρο, αποδεικνύοντας για μία ακόμη φορά ότι η Eurolife ERB είναι δίπλα στους ασφαλισμένους, στηρίζοντας την πρόσβαση κάθε οικογένειας σε υψηλού επιπέδου παροχές υγείας.

Η εξέλιξη του Wrangler μέσα στο χρόνο σε ένα βίντεο δύο λεπτών

Πρόκειται για ένα από τα Jeep με τους φανατικότερους φίλους ανά τον κόσμο. «Γεννήθηκε» πριν από 77 χρόνια και εξακολουθεί να διατηρεί αναλλοίωτο το μύθο του.

Δείτε πώς εξελίχθηκε το Wrangler μέσα στην πορεία του χρόνου σε ένα εξαιρετικό βίντεο.

Alibaba: Eπενδύει σχεδόν 3 δισ. δολ. σε εταιρεία λιανικού εμπορίου τροφίμων

Νέες ευκαιρίες στον τομέα λιανικών πωλήσεων τροφίμων αναζητούσε η Alibaba και φαίνεται ότι τις εντόπισε μια και προχωρεί σε συμφωνία με τις εταιρείες Auchan Retail και Ruentex Group.

Ο κινεζικός κολοσσός θα επενδύσει 2,88 δισ. δολάρια για να αποκτήσει το 36,16% της Sun Art Retail, αγοράζοντας μετοχές της από τη Ruentex.

Η Auchan Retail αυξάνει, επίσης, το μερίδιό της στη Sun Art. Εάν δεν προκύψουν απρόοπτα στο deal, η Auchan Retail και η Alibaba θα κατέχουν το 36,2% της Sun Art η κάθε μία και η Ruentex το 4,67%.

Εκκένωση των ΕΛΤΑ Ηρακλείου λόγω ύποπτου δέματος με... ρούχα για πλημμυροπαθείς

Πανικός επικράτησε το πρωί της Πέμπτης στα ΕΛΤΑ Ηρακλείου Κρήτης όταν υπάλληλοι εντόπισαν έξω από το κτίριο μια κούτα η οποία χαρακτηρίστηκε ως «ύποπτο δέμα».

Όπως ήταν φυσικό ενημέρωσαν τις Αρχές και με εντολή της ΕΛ.ΑΣ. το κτίριο εκκενώθηκε για λόγους ασφαλείας.

Στο σημείο έσπευσαν αστυνομικοί, πυροτεχνουργός και σκύλος ανιχνευτής και ξεκίνησε η... επιχείρηση. Μόνο που όπως αποδείχθηκε, η κούτα δεν περιείχε εκρηκτικό μηχανισμό, αλλά ρούχα για τους πλημμυροπαθείς...

Ενίσχυση του Λιμενικού με 15 εκατ. ευρώ για τον έλεγχο των θαλάσσιων συνόρων

Με 15.000.000 € χρηματοδοτεί το Ταμείο Εσωτερικής Ασφάλειας της ΕΕ τις περιπολίες του Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ. για τον έλεγχο των προσφυγικών ροών και την ασφάλεια των συνόρων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Για την επιτυχή εκπλήρωση των αποστολών του Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ. οι κατά τόπους Λιμενικές Αρχές, υπό την εποπτεία και καθοδήγηση του Αρχηγείου Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ., αποφασίζουν και συντονίζουν τις περιπολίες των επιχειρησιακών μέσων που υπάγονται σε αυτές. Λόγω των αυξημένων απαιτήσεων που έχουν προκύψει τα τελευταία χρόνια από τη μεταναστευτική κρίση και του ταυτόχρονου περιορισμού των διαθέσιμων εθνικών πόρων, το Λιμενικό Σώμα - Ελληνική Ακτοφυλακή προχώρησε σε υποβολή αιτήματος χρηματοδότησης στο πλαίσιο του Εθνικού Προγράμματος του Ταμείου Εσωτερικής Ασφάλειας 2014-2020, που αποτελεί χρηματοδοτικό εργαλείο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Το εν λόγω αίτημα υποβλήθηκε στο πλαίσιο της Πρόσκλησης με τίτλο «Ενίσχυση Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής για τον έλεγχο των θαλάσσιων συνόρων» του Ειδικού Στόχου «Σύνορα» του Εθνικού Προγράμματος του Ταμείου Εσωτερικής Ασφάλειας 2014 - 2020.

Σε συνέχεια της ανωτέρω Πρόσκλησης εντάχθηκε η Δράση «Ενίσχυση Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής για τον έλεγχο των θαλάσσιων συνόρων» (κωδικός ΟΠΣ 5010689) με δικαιούχο το Αρχηγείο Λιμενικού Σώματος - Ελληνική Ακτοφυλακή στο Εθνικό Πρόγραμμα του Ταμείου, ο συνολικός προϋπολογισμός της οποίας ανέρχεται σε 20.000.000 ευρώ με συνεισφορά της Ευρωπαϊκής Ένωσης 15.000.000 ευρώ, ίση με το 75% της συνολικής επιλέξιμης δημόσιας δαπάνης.

Στόχος της εν λόγω Δράσης είναι η ενίσχυση της ικανότητας ανταπόκρισης του Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ. στον αποτελεσματικότερο έλεγχο των θαλασσίων συνόρων.

Ειδικότερα, στο πλαίσιο αυτής χρηματοδοτούνται δαπάνες που προέκυψαν από τις περιπολίες πλωτών επιχειρησιακών μέσων του Λ.Σ. - ΕΛ.ΑΚΤ., στο πλαίσιο του ελέγχου των θαλάσσιων συνόρων κατά τη χρονική περίοδο από 01-01-2016 μέχρι και 30-04-2017.

Κινεζική εταιρεία αγόρασε δύο Boeing 747 σε διαδικτυακή δημοπρασία

Δύο αεροσκάφη Boeing 747 έναντι ποσού άνω των 40 εκατ. ευρώ αγόρασε η κινεζική εταιρεία SF Airlines, παράρτημα του κολοσσού SF Express, μέσω μιας διαδικτυακής δημοπρασίας που διοργανώθηκε από το μεγαλύτερο ιστότοπο διαδικτυακού εμπορίου στη χώρα.

Τα αεροσκάφη ανήκαν σε εταιρεία μεταφορών, η οποία πτώχευσε το 2013. Η πώληση ξεκίνησε τη Δευτέρα, 20 Νοεμβρίου, στην πλατφόρμα Taobao, που ανήκει στην Alibaba.

«Εσωτερική διαμάχη» οδήγησε τον ISIS σε αποκεφαλισμό 15 μαχητών του

Όπως έχει φανεί σε πολλές περιπτώσεις τα τελευταία χρόνια που εμφανίστηκε στο προσκήνιο, το Ισλαμικό Κράτος δίνει ελάχιστη αξία, αν όχι καμία, στην ανθρώπινη ζωή.

Στο πιο πρόσφατο περιστατικό, το οποίο σημειώθηκε στην ανατολική επαρχία Νανγκαρχάρ του Αφγανιστάν, ο ISIS αποκεφάλισε 15 μαχητές του λόγω «εσωτερικής διαμάχης».

Προς το παρόν δεν υπάρχουν περισσότερες πληροφορίες για το συμβάν ούτε και σχετική επιβεβαίωση από το Ι.Κ., ο τοπικός βραχίονας του οποίου είναι γνωστός ως το Ισλαμικό Κράτος στο Χορασάν, παλιά ονομασία της περιοχής που περιλαμβάνει και το σύγχρονο Αφγανιστάν.

Prime Insurance: Προϊόν για τους πολίτες τρίτων χωρών που ζουν στην Ελλάδα

Το Clinic Basic είναι ένα νέο προϊόν το οποίο η Prime Insurance προσφέρει στους πολίτες τρίτων χωρών που διαμένουν στη χώρα μας.

Tο Clinic Basic καλύπτει πλήρως την ασφάλιση ασθένειας και ατυχημάτων των πολιτών τρίτων χωρών, οι οποίοι αιτούνται τη χορήγηση ή την ανανέωση άδειας διαμονής στη χώρα μας.

Το πρόγραμμα προσφέρεται σε ανταγωνιστικά ασφάλιστρα, ενώ η εταιρεία έχει υλοποιήσει εδώ και ένα χρόνο το σύστημα έκδοσης του συμβολαίου Clinic Basic μέσω της WEB εφαρμογής.

Εισβολή μελών της ΠΟΕΔΗΝ και συνταξιούχων στο υπουργείο Υγείας

Σε εισβολή στο υπουργείο Υγείας προχώρησαν περίπου 50 μέλη της ΠΟΕΔΗΝ συνοδευόμενα από μικρό αριθμό συνταξιούχων.

Οι εισβολείς φώναξαν συνθήματα και απαίτησαν συνάντηση με την ηγεσία του υπουργείου, φτάνοντας μάλιστα έξω από το γραφείο του Ανδρέα Ξανθού που βρίσκεται στο 2ο όροφο.

Έπειτα από διαπραγματεύσεις, τα πνεύματα ηρέμησαν και οι διαδηλωτές μετέβησαν στο αμφιθέατρο όπου επρόκειτο να συνομιλήσουν με τον κ. Ξανθό.