Την επίσημη έναρξη του προγράμματος «Προαγωγή της Επιστήμης – Advancing Science» ανακοίνωσαν σήμερα, Τετάρτη 23 Οκτωβρίου, η Pfizer και το Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών σε συνέντευξη Τύπου που παρέθεσαν στο Αμφιθέατρο του Εθνικού Ιδρύματος Ερευνών.

Στόχος του προγράμματος είναι η υποστήριξη της έρευνας αιχμής και η ενίσχυση νέων επιστημόνων από τον χώρο της Υγείας.

Το πρόγραμμα βασίζεται σε δύο πυλώνες: α) τη θεσμοθέτηση υποτροφιών Pfizer για την οικονομική ενίσχυση μεταπτυχιακών φοιτητών του ΔΠΜΣ «Βιοεπιχειρείν» και β) τη θεσμοθέτηση ανταποδοτικών υποτροφιών Pfizer, για την υλοποίηση έρευνας σε θέματα υγείας.

«Για εμάς στην Pfizer, η έρευνα και η προαγωγή της επιστήμης αποτελεί το μέσο για την επίτευξη του σκοπού μας: καινοτομούμε, για να αλλάξουμε τις ζωές των ασθενών», δήλωσε σχετικά με το νέο πρόγραμμα ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas, Ζαχαρίας Ραγκούσης. «Το πρόγραμμα της οικονομικής υποστήριξης, την εκκίνηση της οποίας έχουμε τη χαρά να ανακοινώνουμε σήμερα, δίνει την ευκαιρία σε ταλαντούχους ανθρώπους να εκπληρώσουν τα όνειρά τους, να παραμείνουν στη χώρα μας και να διαθέσουν την τεχνογνωσία τους στην ανάπτυξη της καινοτομίας στην Ελλάδα», συμπλήρωσε. Τέλος, ο κ. Ραγκούσης έδωσε ένα «στίγμα» σχετικά με τις startups που εξετάζει η εταιρεία, λέγοντας ότι δεν στρέφεται αποκλειστικά για MedTech startups, αλλά σε οποιαδήποτε τεχνολογική εταιρεία προσφέρει λύσεις που μπορούν να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής των ασθενών.

«Στόχος της κυβέρνησης είναι να γίνει η Ελλάδα κόμβος έρευνας και καινοτομίας τα επόμενα χρόνια. Στηρίζουμε, λοιπόν, κάθε συνέργεια ιδιωτικών και δημόσιων φορέων που κινούνται προς αυτήν την κατεύθυνση και συμβάλλουν στην ανάσχεση του brain drain», δήλωσε, στον σύντομο χαιρετισμό του, ο υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Χρίστος Δήμας. «Η πατρίδα έχει ανάγκη από πρωτοβουλίες που θα αναδείξουν ένα νέο, παραγωγικό πρότυπο», πρόσθεσε.

Ο επικεφαλής του ΕΙΕ, δρ. Βασίλης Γρηγορίου, χαρακτήρισε σημαντική τη σημερινή ημέρα για το Ίδρυμα που διευθύνει και έκανε λόγο για «συνέργειες και συνεργασίες που μπορούν να μας κάνουν όλους λίγο πιο αισιόδοξους για το μέλλον της κοινωνίας και της χώρας μας γενικότερα».

Ανακοινώνοντας την έναρξη της συνεργασίας του ΕΙΕ με την Pfizer, σημείωσε ακόμη ότι με τη σύνδεση της έρευνας σε θέματα Υγείας με την επιχειρηματικότητα μπορεί να επιτευχθούν πολλοί περισσότεροι από τους προφανείς στόχους: «Εμπεδώνουμε σωστές νοοτροπίες, φέρνουμε τα αποτελέσματα πιο κοντά στην κοινωνία και παρέχουμε ένα κίνητρο για την ανάσχεση του brain drain».

Στο πλαίσιο της παρουσίασης του προγράμματος απονεμήθηκαν οι υποτροφίες του προγράμματος «Βιοεπιχειρείν» σε τρεις μεταπτυχιακές φοιτήτριες του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.

Τη συνέχιση των συμβάσεων 4.000 εργαζομένων στα νοσοκομεία όλης της χώρας εξασφάλισε το υπουργείο Υγείας, σύμφωνα με τον αρμόδιο υφυπουργό, Βασίλη Κοντοζαμάνη.

Όπως δήλωσε ο κ. Κοντοζαμάνης, σε αυτό συνετέλεσαν το υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ, αφού και οι εργαζόμενοι προέρχονται από το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του Οργανισμού.

«Στόχος του υπουργείου Υγείας είναι να καλύπτει επαρκώς τις ανάγκες του ΕΣΥ σε ανθρώπινο δυναμικό, προκειμένου κάθε πολίτης να έχει πρόσβαση σε ασφαλείς και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας», υπογράμμισε ο κ. Κοντοζαμάνης.

Αναρτήθηκαν στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) οι εισφορές Σεπτεμβρίου 2019 για τους αγρότες, τους αυτοαπασχολούμενους και τους ελεύθερους επαγγελματίες, όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του φορέα.

Η καταληκτική ημερομηνία καταβολής είναι η Πέμπτη, 31 Οκτωβρίου 2019, ενώ, την ίδια ημερομηνία, θα πραγματοποιηθεί η καταβολή της εισφοράς, μέσω άμεσης χρέωσης τραπεζικού λογαριασμού (πάγια εντολή).

Η ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική διακρίθηκε στο διαγωνισμό Mobile Excellence Awards 2019, για την εφαρμογή ΜΙΝΕΤΤΑ App η οποία υλοποιήθηκε στο πλαίσιο της ευρύτερης συνεργασίας της με την RDC Informatics.

Συγκεκριμένα, η εφαρμογή της ΜΙΝΕΤΤΑ απέσπασε το BRONZE βραβείο στην ενότητα Mobile Εφαρμογές στις Υπηρεσίες και τη Διακυβέρνηση, κατηγορία Insurance.

Το MINETTA App παρέχει στον χρήστη πλήθος χρήσιμων λειτουργιών, όπως, μεταξύ άλλων, άμεση σύνδεση στο Μyminetta, προασφαλιστικό έλεγχο με την αποστολή φωτογραφιών ή βίντεο, καθώς και εντοπισμό του πλησιέστερου συνεργαζόμενου συνεργείου σε κάθε περιοχή.

Ο κ. Μανόλης Γκατζόφλιας, Διευθυντής Πωλήσεων και Marketing της ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστικής, ο οποίος παρέλαβε το βραβείο, δήλωσε: «Η τεχνολογία δημιουργήθηκε από τον άνθρωπο για να τον εξυπηρετεί. Ο άνθρωπος είναι στο επίκεντρο και της δικής μας εξυπηρέτησης. Ευχαριστούμε την RDC Informatics για το εξαιρετικό αποτέλεσμα, το οποίο προέκυψε μέσα από την άψογη συνεργασία μας».

Η ΜΙΝΕΤΤΑ και το δίκτυο των συνεργατών της θα εξακολουθήσουν να χρησιμοποιούν τις πλέον δόκιμες τεχνολογικές λύσεις, έχοντας ως στόχο τη διαρκή αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών.

Ένα συναρπαστικό τριήμερο στη Ρώμη, από τις 4 έως τις 6 Οκτωβρίου, ήταν το μεγάλο έπαθλο για τους νικητές του 2ου Διαγωνισμού Πωλήσεων του Δικτύου ασφαλιστών της ERB Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜΑ.

Θέλοντας να ευχαριστήσει τους συνεργάτες της για τις διακρίσεις και τις επιτυχίες τους κατά τη διάρκεια της χρονιάς, αλλά και να αναγνωρίσει τις προσπάθειες και το έργο τους, η εταιρεία οργάνωσε μια απόδραση με ιταλικό χαρακτήρα, δίνοντάς τους την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά την ομορφιά της Αιώνιας Πόλης.

Με τον Διαγωνισμό Πωλήσεων, η ERB Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜΑ επιβραβεύει για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά τους συνεργάτες της, επισημαίνοντας ότι ο ρόλος τους έχει ιδιαίτερη σημασία για την πορεία και την ανάπτυξή της. Τιμώντας τους για όσα καταφέρνουν καθημερινά, τους ταξίδεψε σε έναν από τους πιο αγαπημένους προορισμούς παγκοσμίως, ενισχύοντας τις σχέσεις εμπιστοσύνης μαζί τους. Για την ERB Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜΑ, το δίκτυο συνεργατών της έχει πρωταγωνιστική θέση στην αποστολή της να προσφέρει εξατομικευμένες και ολοκληρωμένες λύσεις σε κάθε πελάτη της. Μέσω του Διαγωνισμού Πωλήσεων, η εταιρεία ισχυροποιεί τη σχέση εμπιστοσύνης με το δίκτυο συνεργατών της και ταυτόχρονα δημιουργεί περαιτέρω σημεία επαφής μαζί τους.

Ο Νίκος Κάρκουλας, Σύμβουλος Διοίκησης Ανάπτυξης Δικτύων, δήλωσε σχετικά: «Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για τα φετινά αποτελέσματα του Διαγωνισμού Πωλήσεων που εξελίσσεται πλέον σε θεσμό για την εταιρεία μας. Θεωρούμε εξαιρετικά σημαντικό να χτίζουμε διαρκώς τη σχέση εμπιστοσύνης με τους συνεργάτες μας και να τους δίνουμε κίνητρα να συνεχίζουν να συμβάλλουν έμπρακτα στη θετική πορεία μας. Θέλουμε να ευχαριστήσουμε για ακόμη μία φορά όλους τους συνεργάτες μας και να καλέσουμε στον επόμενο διαγωνισμό το 2020, με πολλές εκπλήξεις για κάθε έναν που θα καταφέρει να διακριθεί».

Η Άννυ Τρύφων, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ERB Ασφαλιστικές Υπηρεσίες Α.Ε.Μ.Α., αναφέρθηκε στη θετική πορεία της εταιρείας: «Στην ERB Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜΑ είμαστε προσηλωμένοι στην απόφασή μας να αναπτύσσουμε τα δίκτυά μας, προσθέτοντας αξία στη δουλειά τους, αλλά και στους πελάτες. Σταθερά υλοποιούμε ενέργειες σε αυτή την κατεύθυνση, συνεχίζοντας να αποτελούμε μια από τις μεγαλύτερες εταιρίες διαμεσολάβησης στη χώρα. Επιβραβεύουμε την αξία της ομαδικής δουλειάς και δημιουργούμε αληθινές, αμοιβαίες σχέσεις με τους συνεργάτες μας. Για εμάς, ο ρόλος τους είναι εξαιρετικά σημαντικός για την εξέλιξη και την επίτευξη των στρατηγικών μας στόχων».

Το είπαν και το έκαναν. Ραντεβού του χρόνου στην Μύκονο και όχι στην Ύδρα δίνει η Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδας, που αποφάσισε η 22η Συνάντηση Ασφαλιστών και Αντασφαλιστών να γίνει στο κοσμικό και δημοφιλέστατο νησί.

Μάλιστα, για πρώτη φορά αλλάζει ακόμα και η εποχή, αφού το συνέδριο δεν θα γίνει Σεπτέμβριο, όπως παραδοσιακά γίνεται, αλλά τον Μάιο και συγκεκριμένα 6-8 Μαΐου.

Piraeus Bank Group is holding its latest e-bidding for the sale of properties owned by the Bank on November 20 & 21, 2019 via their website, properties4sale.gr.

In this auction, thirty seven (37) properties, including apartments, houses, shops and plots from all over Greece will be available for bidding.

The starting price of the properties range from €15.000 to €310.000 with a "Buy Now" option also being available. The Bank is willing to offer favourable financing terms for the purchase of a property.

The introduction of e-bidding has proved successful in the Greek real estate market, helping to enhance sales activity, rationalise and stabilise pricing, ensure transparency as well attracting local and foreign investment. For Piraeus Bank Group this process will free up liquidity that will be channelled back into the Greek economy and, at the same time, help make the best use of the properties owned by the Piraeus Bank Group.

Συνάντηση με τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, κ. Μάκη Βορίδη, είχε την Τρίτη, 22 Οκτωβρίου, η Διοίκηση του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, ενισχύοντας τη συνεργασία με το Υπουργείο σε θέματα που άπτονται της αρμοδιότητάς του και αφορούν στους επαγγελματίες.

Ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α., κ. Γ. Χατζηθεοδοσίου, και τα μέλη της Διοικητικής Επιτροπής -Α΄ Αντιπρόεδρος Ν. Γρέντζελος, Β΄ Αντιπρόεδρος Ν. Κογιουμτσής, Γενικός Γραμματέας Δ. Γαβαλάκης, Οικονομικός Επόπτης Π. Παντελής- κατέθεσαν στον Υπουργό μια σειρά από στοιχειοθετημένες προτάσεις για την υλοποίηση προγραμμάτων-δράσεων εκπαίδευσης, συμβουλευτικής υποστήριξης και πιστοποίησης για επιχειρήσεις του τομέα των τροφίμων. Συζητήθηκε, επίσης, η στενότερη σχέση αγροτών - Επιμελητηρίων που σχεδιάζει το ΥΠΑΑΤ.

Στο επίκεντρο βρέθηκε η πρόταση του Ε.Ε.Α. και για εξ αποστάσεως εκπαίδευση (e-learning) στα προγράμματα κατάρτισης «Βασικές Αρχές Υγιεινής και Ασφάλειας Τροφίμων» που υλοποιεί το Επιμελητήριο τα τελευταία έξι χρόνια.

Με το σύνολο σχεδόν των υπηρεσιών του Ε.Ε.Α. να έχουν ήδη ψηφιοποιηθεί, ο κ. Χατζηθεοδοσίου υπογράμμισε την αδήριτη ανάγκη προσαρμογής στη νέα εποχή και στον τομέα της εκπαίδευσης, δεδομένης της σημαντικής διευκόλυνσης για επαγγελματίες και εργαζόμενους που συμμετέχουν στα εν λόγω προγράμματα κατάρτισης. Δεν απέκλεισε, ταυτόχρονα, τη δια ζώσης κατάρτιση όσων δεν έχουν τη δυνατότητα ή τις δεξιότητες να ανταποκριθούν στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση.

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο προτίθεται να ξεκινήσει πιλοτικά την υλοποίηση της τηλε-κατάρτισης, δεδομένου ότι διαθέτει ήδη πλατφόρμα (http://e-learning.eea.gr/) και, σε συνεργασία με Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, να αναπτύξει τα μαθήματα, το συνοδευτικό εκπαιδευτικό υλικό και τις εξετάσεις, προσφέροντας πολύ χαμηλές τιμές στον επιχειρηματικό κόσμο με υψηλή ποιότητα και αξιοπιστία. Για τον λόγο αυτό, στη συνάντηση παρίστατο και ο κ. Σπύρος Γκούμας, Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος του ΔΣ της εταιρείας «SQLearn A.E.», η οποία υλοποίησε και συντηρεί την πλατφόρμα e-learning του Ε.Ε.Α, όπως και ο Υπεύθυνος Προγραμμάτων του Ε.Ε.Α., κ. Σύρος Κοσκοβόλης.

Serge Magdeleine has been appointed Director of Digital Transformation and IT at the Crédit Agricole Group.

He will oversee the Group Information Systems Department and Crédit Agricole Group Infrastructures & Platforms (CAGIP), while continuing at the helm of Crédit Agricole Technologies et Services (CATS).

This appointment will take effect on 1 November 2019.

Serge Magdeleine will also join the Executive Committee of Crédit Agricole SA.

Biography

After starting his career in consultancy at Mercer Oliver Wyman (1996 – 99), and then becoming founder and chairman of Empruntis.com (1999 – 2001), Serge Magdeleine came to Crédit Agricole S.A. as Head of Online Banking and was subsequently appointed Head of Multimedia Marketing. In 2006, he joined Caisse Régionale de Paris et Ile-de-France as Head of the Distribution and Multichannel division, and then in 2007, moved to Caisse Régionale Centre-Est as Corporate and International Director. In 2010, he was appointed Deputy CEO of Caisse Régionale Alpes Provence, in charge of development, and is also CEO of GIE e-Immo. In 2015, Serge Magdeleine became Group Digital Experience Director, then in 2016, he also took the reins at Crédit Agricole Technologies et Services.
Serge Magdeleine is a graduate of Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (1996) and holds an MBA from Collège des Ingénieurs (1996).

Την ίδρυση σχολής ξεναγών στην Κέρκυρα, σε ένα χρόνο, προανήγγειλε ο υφυπουργός Τουρισμού, Μάνος Κόνσολας, κατά τη διάρκεια συνάντησης που είχε με τη δήμαρχο Κέρκυρας και Διαποντίων Νήσων Μερόπη Υδραίου.

«Ενεργοποιήσαμε, μετά από δέκα χρόνια, ξανά τις σχολές ξεναγών που λειτουργούσαν στη Θεσσαλονίκη. Είναι κάτι που πιστεύουμε πάρα πολύ. Για πρώτη φορά στην ιστορία της χώρας λειτουργεί το δεύτερο τμήμα ξεναγών στην Αθήνα και είμαστε αποφασισμένοι να λειτουργήσουν και άλλες σχολές ξεναγών στην επικράτεια. Είναι κάτι το οποίο συνδέει τον πολιτισμό και τον τουρισμό με την προοπτική της χώρας. Στο πλαίσιο της συζήτησης ενεργοποιήσαμε τους θεσμούς για να δεσμεύσουμε τα κονδύλια που χρειάζονται για να λειτουργήσουν και άλλες δομές. Έτσι παρότι το υπουργείο έχει τις κατάλληλες εγκαταστάσεις και στην Κέρκυρα και σκεφτόμασταν εκεί να λειτουργήσουμε τη δομή, η δήμαρχος Κέρκυρας προσφέρθηκε να παραχωρήσει ένα εμβληματικό κτίριο στην πόλη της Κέρκυρας και σκεφτόμαστε εκεί να λειτουργήσουμε τη σχολή ξεναγών . Σε αυτό συνέβαλε και η κα Γκερέκου. Η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη και της Νέας Δημοκρατίας σας διαβεβαιώνει ότι την επόμενη χρονιά, θα προσπαθήσουμε να λειτουργήσουμε τη Σχολή ξεναγών σε εθνικό επίπεδο και όχι τοπικό, όπως ήταν στο παρελθόν. Τονίζω, δε, ότι ανεξάρτητα από το θεσμικό πλαίσιο που θα αλλάξει και για τις σπουδές στη σχολή ξεναγών, θα προχωρήσουμε σε πλήρη αναβάθμιση, ενώ θα υπάρξουν μεταβατικές διατάξεις, όταν θα λειτουργήσει και στην Κέρκυρα η σχολή, ώστε να υπάρχει πλήρη αναβάθμιση και της δομής αυτής», επεσήμανε ο κ. Κόνσολας.

Στη συνάντηση του υφυπουργού Τουρισμού και της δημάρχου Κεντρικής Κέρκυρας παραβρέθηκαν ο γενικός γραμματέας Τουριστικής Πολιτικής και Ανάπτυξης, Κωνσταντίνος Λούλης, και η πρόεδρος του ΕΟΤ, Άντζελα Γκερέκου, ο βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας της Κέρκυρας, Στέφανος Γκίκας, αντιπεριφερειάρχες Ιονίων Νήσων, οι αντιδήμαρχοι του Κεντρικού δήμου, καθώς και τουριστικοί παράγοντες του τόπου.

Ο υφυπουργός Τουρισμού έγινε αποδέκτης των αιτημάτων της δημάρχου Κεντρικής Κέρκυρας, μεταξύ των οποίων ήταν η αναβάθμιση του τουριστικού προϊόντος, η άδεια λειτουργίας τουριστικών καταφυγίων, Μπενιτσών και Αλύπας, η τουριστική εκπαίδευση και η δημιουργία σχολής ξεναγών, η συντήρηση του εμβληματικού κτιρίου του Αχιλλείου, η απολαβή εσόδων για τον Δήμο από το τέλος πολιτισμού-τουρισμού και η μετάβαση του λιμανιού της Κέρκυρας σε Ηome Port για την κρουαζιέρα από transit που είναι σήμερα.

H κρητική αλλαντοβιομηχανία Creta Farms ΑΒEΕ ανακοίνωσε ότι το Πρωτοδικείο Ρεθύμνου δέχτηκε το αίτημα των Τραπεζών για διορισμό προσωρινής διοίκησης στην εταιρεία, μέχρι τη συζήτηση της από 14/10/2019 (ΜΕ/163/2019) αίτησης και υπό τον όρο συζήτησης αυτής την 15η Νοεμβρίου 2019.

Το Πρωτοδικείο Ρεθύμνου όρισε ως μέλη του προσωρινού Διοικητικού Συμβουλίου τους εξής: 1) Λυκούργο Παπαγιαννόπουλο του Βενιζέλου, Επιχειρηματία 2) Δημήτριο Τσίρμπα του Ιωάννη, επιχειρηματία 3) Στέφανο Ξενάκη του Αντωνίου, οικονομολόγο.

Σε συνέχεια της ανωτέρω απόφασης, την 21η Οκτωβρίου 2019 συνεδρίασαν στα γραφεία της εταιρείας τα ως άνω μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και συγκροτήθηκαν σε σώμα ως εξής: 1) Λυκούργος Παπαγιαννόπουλος του Βενιζέλου, μη εκτελεστικός πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου 2) Δημήτριος Τσίρμπας του Ιωάννη, διευθύνων σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος και 3) Στέφανος Ξενάκης του Αντωνίου, μη εκτελεστικό μέλος.

Ο Όμιλος Τράπεζας Πειραιώς ανακοινώνει ότι η κα Στυλιανή Γοναλάκη αναλαμβάνει άμεσα καθήκοντα Acting General Manager στην Πειραιώς Factoring ΑΕ.

Η κα Γοναλάκη, η οποία εντάχθηκε στον Όμιλο Πειραιώς τον Μάρτιο του 2013, είναι απόφοιτος Οικονομικών από το Πανεπιστήμιο Πειραιά και διαθέτει εμπειρία 29 ετών στον Χρηματοπιστωτικό Τομέα, με τα τελευταία 6 χρόνια να διατελεί Διευθύντρια στο Non Core Business Restructuring Portfolio.

Σε νέα δημοπρασία για την πώληση 37 ιδιόκτητων ακινήτων του από όλη την Ελλάδα προχωρεί στις 20 και 21 Νοεμβρίου 2019 ο Όμιλος Τράπεζας Πειραιώς, μέσω του διαδικτυακού τόπου properties4sale.gr.

Οι τιμές εκκίνησης των ακινήτων κυμαίνονται από €15.000 έως €310.000, ενώ υπάρχει ευχέρεια άμεσης αγοράς (buy now). Ταυτόχρονα, δίνεται δυνατότητα χρηματοδότησης της αγοράς των ακινήτων από την Τράπεζα με ευνοϊκούς όρους. Το properties4sale.gr είναι ανοικτό σε συνεργασία με μεσιτικά γραφεία, όπως περιγράφεται στο site.

Οι ηλεκτρονικές δημοπρασίες ακινήτων αποτελούν καινοτόμο και ιδιαίτερα επιτυχημένη διεθνώς διαδικασία, η οποία συμβάλλει σημαντικά στην ενίσχυση της κινητικότητας στην αγορά ακινήτων, στον εξορθολογισμό και την σταθεροποίηση των τιμών, στην διαφάνεια και την απεμπλοκή από γραφειοκρατικές διαδικασίες. Επίσης, ενθαρρύνει την προσέλκυση επενδυτών από το εσωτερικό και το εξωτερικό.

Για τον Όμιλο της Τράπεζας Πειραιώς η διαδικασία αυτή απελευθερώνει ρευστότητα που διοχετεύεται στη χρηματοδότηση της οικονομίας, ενώ ταυτόχρονα διευκολύνει την αξιοποίηση των ακινήτων που έχει στην ιδιοκτησία της και τα οποία παραμένοντας αναξιοποίητα, σταδιακά απαξιώνονται. Επιπλέον, η δυνατότητα χρηματοδότησης της αγοράς του ακινήτου συμβάλλει στην επιτυχία της διαδικασίας και ενισχύει την κινητικότητα στην αγορά.

Για το στρατηγικό πρόγραμμα engagement των ανθρώπων του και την εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων του σε κοινωνικές δράσεις, βραβεύτηκε ο Όμιλος ΟΤΕ στα φετινά HR Awards, το θεσμό που αναδεικνύει καινοτόμες πρακτικές, δράσεις και πολιτικές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Χρυσό βραβείο στην κατηγορία Best Employee Engagement Strategy απέσπασε το πρόγραμμα 360° People Engagement του Ομίλου ΟΤΕ, που ενισχύει την κουλτούρα ανάπτυξης των εργαζομένων του, μέσω της δημιουργίας εργασιακού κλίματος ευνοϊκού για την καινοτομία και τη συνεργασία.

Με αφορμή το βραβείο, η Διευθύντρια Business Partner Operations Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ, κα Έλενα Στάσση, ανέφερε: «Στόχος μας στον Όμιλο ΟΤΕ είναι να σχεδιάσουμε ένα εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας, όπου οι άνθρωποί μας θα βρίσκουν πρόσφορο έδαφος, προκειμένου να μπορούν να καινοτομούν, να πειραματίζονται, να αναπτύσσουν τα ταλέντα και τις δεξιότητές τους, και πάνω απ’ όλα να αντλούν ικανοποίηση από την εργασία τους».

Ασημένια διάκριση στην κατηγορία CSR Initiative - with employees' involvement, απέσπασε η εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων του Ομίλου ΟΤΕ στο Πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας. Ο Όµιλος ΟΤΕ παρακινεί σε εθελοντική συµµετοχή τους εργαζομένους του, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να συνεισφέρουν ενεργά στο κοινωνικό σύνολο, εκφράζοντας έµπρακτα την κοινωνική τους αλληλεγγύη.

Μόνο το 2018, οι συμμετοχές των εργαζομένων σε εθελοντικές δράσεις, όπως η αιμοδοσία, η συλλογή φαρμάκων και τροφίμων και η προσφορά εθελοντικής εργασίας σε σωματεία, ξεπέρασαν τις 7.200. Ενδεικτικά, συγκεντρώθηκαν συνολικά 2.770 φιάλες αίματος και 47 ΜΚΟ για παιδιά και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες υποστηρίχθηκαν µέσω συµµετοχών των εργαζομένων σε κοινωνικές πρωτοβουλίες.

Τα HR Awards διοργανώθηκαν από το περιοδικό HR Professional και τη Boussias Communications, με στόχο να αναδείξουν και να επιβραβεύσουν τις πρωτοβουλίες, τις πρακτικές και τις πολιτικές που θέτουν στο επίκεντρο τον ίδιο τον άνθρωπο, μέσα από τις ενέργειες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.