Μια ξεχωριστή και απόλυτα εορταστική βραδιά για το δίκτυο συνεργατών της διοργάνωσε η Eurolife ERB, τη Δευτέρα, 17 Δεκεμβρίου, βραβεύοντας όλους εκείνους που κατάφεραν να διακριθούν με τις επιδόσεις τους. Με ανεβασμένη χριστουγεννιάτικη διάθεση, οι συνεργάτες και τα στελέχη της εταιρείας συναντήθηκαν με σκοπό να τιμήσουν και χειροκροτήσουν τους βραβευθέντες και να γιορτάσουν μαζί τους, λίγο πριν κλείσει το επιτυχημένο παραγωγικά 2019.

Οι νικητές των βραβείων, όπως αναδείχθηκαν από την εκδήλωση, είναι οι:

Χαρτοφυλάκιο Γενικών Ασφαλίσεων

1^ο Βραβείο MONEY MARKET S.A.

2^ο Βραβείο ΑΦΟΙ ΚΟΛΤΣΙΔΑ Ο.Ε.

3^ο Βραβείο Κ. & Χ. ΚΑΡΥΠΙΔΗ Ο.Ε.

Νέα Παραγωγή Κλάδου Ζωής

1^ο Βραβείο VICTORY PROMISE ΠΡΑΚΤΟΡΕΥΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΩΝ Α.Ε.

2^ο Βραβείο 3P LIFE INSURANCE AGENTS P.C.

3^ο Βραβείο ΜΕΓΚΑ ΙΝΣΟΥΡΑΝΣ ΜΠΡΟΚΕΡΣ Α.Ε.

Ποιότητα Χαρτοφυλακίου Κλάδου Αυτοκινήτου

1^ο Βραβείο ΜΕΓΚΑ ΙΝΣΟΥΡΑΝΣ ΜΠΡΟΚΕΡΣ Α.Ε.

Επαρχία Νέα Παραγωγή Κλάδου Ζωής

1^ο Βραβείο ΠΑΠΑΔΑΚΗ-ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗ ΜΑΡΙΑ

Χαρτοφυλάκιο Κλάδου Ζωής

1^ο Βραβείο VICTORY PROMISE ΠΡΑΚΤΟΡΕΥΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΩΝ Α.Ε.

2^ο Βραβείο EURENTA ΕΛΛΑΣ ΕΠΕ

3^ο Βραβείο 3P LIFE INSURANCE AGENTS P.C.

Ποιότητα Χαρτοφυλακίου Κλάδου Ζωής

1^ο Βραβείο BROKERS UNION Α.Ε.

Διατηρησιμότητα Κλάδου Ζωής

1^ο Βραβείο LIFE PLAN INSURANCE

Συνολικό Χαρτοφυλάκιο όλων των Κλάδων

1^ο Βραβείο VICTORY PROMISE ΠΡΑΚΤΟΡΕΥΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΩΝ Α.Ε.

2^ο Βραβείο 3P LIFE INSURANCE AGENTS P.C.

3^ο Βραβείο ΜΕΓΚΑ ΙΝΣΟΥΡΑΝΣ ΜΠΡΟΚΕΡΣ Α.Ε.

Οι νικητές παρέλαβαν τα βραβεία τους από τον Αλέξανδρο Σαρρηγεωργίου, Πρόεδρο & Διευθύνοντα Σύμβουλο, και τον Νίκο Δελένδα, Γενικό Διευθυντή Πωλήσεων & Εκπαίδευσης της Eurolife ERB, ενώ την εκδήλωση συντόνισαν οι κ.κ. Νίκος Χουλιάρας και Παναγιώτης Δήμου, Διευθυντές Πωλήσεων της εταιρείας.

Με την ολοκλήρωση των βραβεύσεων, οι 300 προσκεκλημένοι της Eurolife ERB διασκέδασαν σε ένα ξεχωριστό party, με live μουσική από το συγκρότημα 48 Ώρες.

«Η βραδιά αυτή είχε διπλό σκοπό», ανέφερε ο Νίκος Δελένδας. «Αφενός να βραβεύσουμε τους συνεργάτες μας για την πορεία, την προσπάθεια και τις επιδόσεις τους, αφετέρου να γιορτάσουμε μαζί τους το κλείσιμο της επιτυχημένης χρονιάς που διανύουμε. Οι συνεργάτες μας είναι οι πιο πολύτιμοι σύμμαχοι που έχουμε στο καθημερινό μας έργο, γι’ αυτό και σκοπός μας είναι να δημιουργούμε τις αφορμές και τα εργαλεία που βελτιώνουν την καθημερινότητά τους. Οι βραβεύσεις είναι ένας θεσμός μέσα από τον οποίο αναγνωρίζουμε όλα αυτά που καταφέρνουν καθημερινά και μια ευκαιρία να γιορτάσουμε μαζί τους».

Tο Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Πειραιώς, κατά τη συνεδρίαση της 18ης Δεκεμβρίου 2019, εξέλεξε, σε συνέχεια της από 28.11.2019 επιστολής του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας και σύμφωνα με το Ν. 3864/2010, τον κ. Περικλή Δοντά, ως νέο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., Εκπρόσωπο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, σε αντικατάσταση του κ. Per Anders Fasth.

Η εκλογή του νέου μέλους του Δ.Σ. θα ανακοινωθεί στην αμέσως επόμενη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Τράπεζας.

Κατόπιν των ανωτέρω, η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Τράπεζας διαμορφώνεται ως ακολούθως:

Μη Εκτελεστικός Πρόεδρος Δ.Σ.

Γεώργιος Χαντζηνικολάου του Πέτρου

Αντιπρόεδρος Δ.Σ.

Karel De Boeck του Gerard, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος

Εκτελεστικά Μέλη

Χρήστος Μεγάλου του Ιωάννη, Διευθύνων Σύμβουλος

Ανεξάρτητα Μη Εκτελεστικά Μέλη

- Βενετία Κοντογούρη του Γεράσιμου, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
- Arne Berggren του Sten, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
- Enrico Tommaso Cucchiani του Clemente, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος
- David Hexter του Richard, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος

Μη Εκτελεστικά Μέλη

- Σολομών Μπεράχας του Αλβέρτου, Μη Εκτελεστικό Μέλος
- Alexander Blades του Ζήση, Μη Εκτελεστικό Μέλος
- Περικλής Δοντάς του Νικολάου, Εκπρόσωπος του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας

Η Alpha Bank Α.Ε. ανακοινώνει ότι ο Κύριος Δημήτριος Π. Μαντζούνης δήλωσε την πρόθεσή του να παραιτηθεί από τη θέση του μη Εκτελεστικού Μέλους Διοικητικού Συμβουλίου έως την 31η Δεκεμβρίου 2019.

Η παραίτηση του κ. Μαντζούνη έρχεται ύστερα από σχετική πρόθεση που είχε εκφράσει ήδη από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Alpha Bank το καλοκαίρι του 2018. Τότε, ο κ. Μαντζούνης είχε δηλώσει την πρόθεσή του να δρομολογήσει τη διαδοχή του, εγκαταλείποντας τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο ξεκίνησε τη διαδικασία διαδοχής, η οποία κατέληξε στην ομόφωνη ανάδειξη ως νέου CEO, του κ. Βασίλη Ψάλτη, ο οποίος ανέλαβε καθήκοντα στις 2 Ιανουαρίου 2019.

Ο κ. Μαντζούνης, ο οποίος είναι συνδεδεμένος με την ιστορία της Alpha Bank, την οποία και διοίκησε επί σειρά ετών στο πλευρό του προέδρου Γιάννη Κωστόπουλου, είχε δηλώσει την στήριξή του στον νέο διευθύνοντα σύμβουλο της τράπεζας λέγοντας ότι η εκλογή του δημιουργεί τις προϋποθέσεις για τη διατήρηση της συνέχειας και της επιτυχημένης πορείας της τράπεζας στο μέλλον, προκειμένου αυτή να παραμείνει σταθερό σημείο αναφοράς στο ελληνικό χρηματοπιστωτικό σύστημα.

-Talanx diversifies investment portfolio into alternative asset classes

-Company expands sustainable investments in line with its strategy

-No negative impact on consumers because the solar park receives no subsidies

The Talanx Group is purchasing one of the biggest solar parks in Europe and increasing its total output with the 180 megawatt (MW) plant from its existing green onshore and offshore energy generation to a total of 934 MW. At the same time, the Group is diversifying its investment portfolio by bolstering wind generation with the complementary asset class of solar energy. The seller is ib vogt, leading global provider of solar power plants based in Berlin, Germany. With this commitment, the international Talanx Group is further expanding its sustainability strategy and safeguarding sustainable energy production without placing additional burdens on consumers of electricity. The park is currently being constructed and it will operate without any feed-in subsidies. The operating life is expected to be 30 years. It will be connected up to the grid at the beginning of 2021 and will supply power to about 80,000 households.

“The solar park "Bienvenida" represents an excellent fit with our direction and strategy,” explained Dr Thomas Mann, Chief Investment Officer of Talanx. “The investment allows us to diversify our asset portfolio and this enables us to manage the volatility in our portfolio in a more controlled way, since we will benefit equally from wind and solar power. Moreover, the sheer size of the solar park allows us to better support the environmental transformation to a zero-carbon emission society – in this case by means of industrially generated green energy,” he added. “Furthermore, it helps us to counteract the low-interest phase with higher returns on investment.”

Anton Milner, CEO of ib vogt GmbH, stated: “This project is the culmination of a number of years of development work and is the first of a series of major net parity projects that we are developing in Southern Europe. Importantly, these will help drive the penetration of clean electricity in Europe on a stand-alone economic – unsubsidised – basis. We are delighted and proud to be working with the Talanx Group and to be able to support their sustainability and portfolio objectives. In Talanx we have a partner that shares our objectives and approaches in driving the implementation of this important technology in the fight against climate change.”

Overall, the Talanx Group ranks among the leading investors and operators of renewable energy generating plants in Germany. It has already invested more than 2.2 billion euros in infrastructure and renewable energy – out of this the company has invested more than 1.3 billion euros directly in renewable energy (wind and solar) and has made around 220 million euros available in the form of lending to finance solar parks.

The Group has set itself the target of doubling its investments in infrastructure and renewable energy over the coming years to 5 billion euros. “In order to achieve this target, we are dependent on good offers in the marketplace. We are therefore delighted to be able to draw on the expertise of ib vogt in this area, one of the major providers of high-quality, turnkey solar power plants with a long track record of experience,” added Dr Thomas Mann.

In November, Talanx signed the Principles for Responsible Investment (PRI) supported by the United Nations and thereby made a commitment to sustainable investment. Moreover, the sustainability strategy adopted by the Group this year establishes that the Talanx Group in Germany will be 100 percent carbon neutral from 2019 and that it will exit completely from coal by 2038.

Eισβολή στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» πραγματοποίησαν πριν από λίγο μέλη της Αναρχικής Συλλογικότητας «Ρουβίκωνας».

Οι εισβολείς πήγαν στο γραφείο της διοικήτριας με αφορμή εργατικό ατύχημα στο νοσοκομείο πριν από 15 ημέρες, όπως οι ίδιοι αναφέρουν σε κείμενο που αναρτήθηκε σε ιστοσελίδα του αντιεξουσιαστικού χώρου. 

Συγκεκριμένα, θεωρούν υπεύθυνη τη διοικήτρια του νοσοκομείου και εξαπολύουν επίθεση στον υπουργό Βασίλη Κικίλια για το κυβερνητικό σχέδιο σύμπραξης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στον τομέα της Υγείας.

Ο Βασίλης Κικίλιας σχετικά με το περιστατικό έγραψε στο λογαριασμό του στο Twitter: 

«Για την εισβολή Ρουβίκωνα στον Ευαγγελισμό: Θρασύδειλοι & ασεβείς προς τους ασθενείς, τους γιατρούς, τους νοσηλευτές που δίνουν τη μάχη για το υπέρτατο αγαθό της υγείας».

Με σημαντικό αποτέλεσμα υλοποιήθηκε η πρωτοβουλία του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθήνας για την επανεκπαίδευση-επαναπιστοποίηση γνώσεων για να συμπληρώσουν οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές ώρες που τους «λείπουν» με βάση τις απαιτήσεις της νομοθεσίας.

Περισσότεροι από 1.000 επαγγελματίες παρακολούθησαν τα σεμινάρια που εξελίχθηκαν με την υποστήριξη του ΕΕΑ είτε με φυσική παρουσία στις αίθουσες του Επιμελητηρίου είτε εξ αποστάσεως καθώς δόθηκε και αυτή η δυνατότητα.

Οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές διασφάλισαν τις απαιτούμενες ώρες που χρειάζονταν, αναγνώρισαν την πρακτική σκοπιμότητα της πρωτοβουλίας και εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για την ειδική αυτή παροχή που τους διασφάλισε το Επιμελητήριο.

Η πρωτοβουλία ξεκίνησε 24 Οκτωβρίου και έληξε 17 Δεκεμβρίου. Έγιναν 15 κύκλοι σεμιναρίων. Οι 7 αφορούσαν τον τομέα Α οι 7 τον τομέα Γ και έναν (1) τον τομέα Β. Επίσης έγιναν και 8 κύκλοι σεμιναρίων e-learning σε όλους τους τομείς.

Καθοριστική και αναγνωρίσιμη ήταν η συμβολή των ασφαλιστικών εταιρειών που συνέβαλαν στην υλοποίηση των σεμιναρίων και συγκεκριμένα των Eurolife, Groupama, Interamerican, Ατλαντική Ένωση, και Εθνική.

Στο πλαίσιο της συγκεκριμένης δράσης, το ΕΕΑ φιλοξένησε στα σεμινάρια που πραγματοποιήθηκαν στα γραφεία του ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές και από την περιφέρεια, ενώ στήριξε και ανάλογες πρωτοβουλίες άλλων Επιμελητηρίων συμβάλλοντας ουσιαστικά στην στήριξη των ασφαλιστικών διαμεσολαβητών σε όλη την επικράτεια.

Ιδιαίτερα σημαντική ήταν και η δυνατότητα που δόθηκε για την εξ αποστάσεως παρακολούθηση (e-learning) των σεμιναρίων, κάτι που διευκόλυνε επίσης μεγάλο αριθμό επαγγελματιών που επέλεξαν αυτή την μέθοδο συμπληρώνοντας τις ώρες που χρειάζονταν. Η διαδικασία πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με τα Επιμελητήρια της περιφέρειας και τα κατά τόπους Σωματεία του κλάδου, και υποστηρίχθηκε από τα τμήματα εκπαίδευσης της ΕΘΝΙΚΗΣ και της GROUPAMA.

Με αφορμή την υλοποίηση των σεμιναρίων και την υψηλή αποδοχή που είχαν από τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές ο πρόεδρος του ΕΕΑ, κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, ανέφερε: «Τα σεμινάρια είναι μια από τις πρωτοβουλίες του ΕΕΑ που αποδεικνύουν στην πράξη την σταθερή μας θέση ότι το Επιμελητήριο στηρίζει τον κλάδο και κάθε ασφαλιστικό διαμεσολαβητή σε όποια περιοχή της χώρας και να βρίσκεται. Θα συνεχίσουμε να αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες που αποδίδουν αξία σε επαγγέλματα και κλάδους που η ανάπτυξή τους, η αναβάθμισή τους, η εξέλιξή τους, στηρίζουν την πρόοδο της ελληνικής οικονομίας».

Στην ίδια κατεύθυνση ο γενικός γραμματέας του ΕΕΑ και πρόεδρος της Επιτροπής Διαμεσολάβησης, κ. Δημήτρης Γαβαλάκης, ο οποίος παραστάθηκε σε όλα τα σεμινάρια στο ΕΕΑ και συντόνισε την πανελλαδική εξέλιξη της πρωτοβουλίας, τονίζει ότι «το ΕΕΑ παρακολουθεί, καταγράφει και «απαντά» σε όλες τις ανάγκες της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης αποφασίζοντας κατά περίπτωση δράσεις που θα συνδράμουν στην ομαλή εξέλιξη του κλάδου και του κάθε επαγγελματία στο νέο περιβάλλον της αγοράς. Ταυτόχρονα απαντά με την χρήση της τεχνολογίας από την 1η Ιανουαρίου 2020 δίνοντας τη δυνατότητα στους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές εξ αποστάσεως να υποβάλλουν κάθε αναγκαίο έγγραφο προς το Επιμελητήριο, αλλά και να ανανεώνουν την άδειά τους».

Στα 6,3 δισ. ευρώ ανήλθε το πρωτογενές πλεόνασμα της κεντρικής διοίκησης σε ταμειακή βάση στο 11μηνο Ιανουαρίου - Νοεμβρίου από 5,4 δισ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο πέρυσι.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδας, ο κρατικός προϋπολογισμός εμφάνισε έλλειμμα 1,26 δισ. ευρώ από 15,1 δισ. ευρώ πλεόνασμα την αντίστοιχη περίοδο πέρυσι.

Πιο αναλυτικά, την περίοδο Ιανουαρίου-Νοεμβρίου 2019, το ταμειακό αποτέλεσμα της κεντρικής διοίκησης παρουσίασε πλεόνασμα 637 εκατ. ευρώ, έναντι πλεονάσματος 218 εκατ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο του 2018.

Κατά την περίοδο αυτή, τα έσοδα του τακτικού προϋπολογισμού διαμορφώθηκαν σε 45,052 δισ. ευρώ, από 45,259 δισ. ευρώ πέρυσι.

Όσον αφορά στις δαπάνες του τακτικού προϋπολογισμού, αυτές διαμορφώθηκαν σε 45,014 δισ. ευρώ, από 44,870 δισ. ευρώ την περίοδο Ιανουαρίου -Νοεμβρίου 2018.

Η ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική, στην εκδήλωση για την «ΑΡΙΣΤΕΙΑ 2019» η οποία διοργανώθηκε από την Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), παρέλαβε την πιστοποίηση κατά EFQM Committed to Excellence 2 αστέρων.

Οι θεμελιώδεις αρχές Αριστείας στις οποίες βασίζεται το πρότυπο EFQM είναι:

• Πρόσθετη αξία για τους Πελάτες
• Δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος
• Ανάπτυξη Οργανωτικής Ικανότητας
• Αξιοποίηση Δημιουργικότητας & Καινοτομίας
• Ηγεσία με Όραμα, Έμπνευση & Ακεραιότητα
• Διαχείριση με ευελιξία
• Επιτυχία μέσω του ταλέντου των ανθρώπων
• Διατήρηση εξαιρετικών αποτελεσμάτων

Ο EFQM είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός και αποτελεί για περισσότερα από 20 χρόνια κομβικό σημείο συνάντησης των άριστων επιχειρήσεων και οργανισμών με διεθνή προσανατολισμό, ανεξάρτητα από το μέγεθος και τον κλάδο τους.

Ο κ. Μανόλης Γκατζόφλιας, Διευθυντής Marketing και Πωλήσεων της ΜΙΝΕΤΤΑ, κατά την παραλαβή της πιστοποίησης, δήλωσε: «H ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική δεσμεύεται απέναντι στους πελάτες, στους εργαζομένους και στους συνεργάτες της, αλλά και γενικότερα απέναντι στην κοινωνία, ότι θα συνεχίσει να εργάζεται για την προσφορά ποιοτικών υπηρεσιών, τηρώντας τις υποσχέσεις της και παραμένοντας πιστή στις αξίες και στις αρχές της».

Ολοκληρώθηκε η τακτική συνάντηση της Ελλαδο-Κυπριακής Επιτροπής της LIMRA, με Φιλοξενούσα Εταιρία την Εθνική Ασφαλιστική, κατά τη διάρκεια της οποίας θίχτηκαν θέματα που οδήγησαν στη λήψη άμεσων αποφάσεων και ενεργειών από την πλευρά της Ελληνο-Κυπριακής Επιτροπής για τον κλάδο των ασφαλιστικών εταιρειών.

Αρχικά, τονίστηκε ο αντίκτυπος των εκπαιδευτικών ημερίδων της LIMRA, σε Κύπρο και Ελλάδα με εισηγητή τον κ. Nick Wilson , και επισημάνθηκε η ανταπόκριση που είχαν, ειδικά στους νέους Managers, με αποτέλεσμα να προταθεί η καθιέρωσή τους κάθε 2 χρόνια. Ο κ. Μανώλης Κυριάκου, LIMRA Senior Regional Executive LIMRA & LOMA, ενημερώνοντας για τα θέματα της LIMRA, ανέφερε πως η Ελλάδα και η Κύπρος θα υπάγονται πλέον απευθείας στην έδρα της LIMRA, στις ΗΠΑ, γεγονός που φαίνεται να οδηγήσει σε περαιτέρω ωφελήματα για τις εταιρείες μέλη, καθώς και στην ενίσχυση των σχέσεων LIMRA-LOMA.

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης αποφασίστηκε πως κάθε εταιρεία που θα αναλαμβάνει τη φιλοξενία της συνεδρίασης της Ελλαδο-Κυπριακής Επιτροπής LIMRA, θα είναι υπεύθυνη για την τήρηση των πρακτικών και την προβολή των εργασιών της Επιτροπής με την βοήθεια του Τμήματος Μάρκετινγκ και Δημοσίων σχέσεων.

Τέλος, έχοντας ως θεματική το Πανελλήνιο Συνέδριο του 2020, υποστηρίχθηκαν δύο απόψεις. Η μία τασσόταν υπέρ της αλλαγής του χαρακτήρα του σε συνεδριακό και η δεύτερη στη διατήρηση του ισχύοντος χαρακτήρα βραβεύσεων. Το συγκεκριμένο ζήτημα, καθώς και η στρατηγική του συνεδρίου θα συζητηθούν στην επόμενη συνεδρία, που θα πραγματοποιηθεί στις 14 Φεβρουαρίου 2020, στην Κύπρο, με Φιλοξενούσα Εταιρεία την Universal Life.

Κατατέθηκε χθες στο Υπουργείο Εργασίας και τίθεται άμεσα σε εφαρμογή η νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων στα πάσης φύσεως τουριστικά και επισιτιστικά καταστήματα της χώρας (ΠΟΕΕΤ).

Πρόκειται για μία από τις μεγαλύτερες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας στην Ελλάδα, καθώς αφορά χιλιάδες εργαζόμενους, προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων και, μάλιστα, αποτελεί προϊόν διαπραγμάτευσης και όχι διαιτητικής απόφασης.

Όπως υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση του υπουργείου, «επιβεβαιώνεται, παρά την καταστροφολογία της αξιωματικής αντιπολίτευσης, ότι οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας συνεχίζουν να υπογράφονται στο πλαίσιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και της συλλογικής αυτονομίας των κοινωνικών εταίρων, όπως προβλέπεται στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

Στηρίζουμε τον κοινωνικό διάλογο και υποστηρίζουμε έμπρακτα -μετά την τροποποίηση του ν. 1876/1990 από την κυβέρνησή μας και τη ψήφιση του δικού μας νόμου ν. 4635/2019- τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθώς και κάθε πρωτοβουλία που βελτιώνει τους όρους εργασίας και τις αμοιβές των εργαζομένων και διασφαλίζει την εργασιακή ειρήνη».

Ξεπέρασαν τις προβλέψεις των αναλυτών οι ενάρξεις κατοικιών τον Νοέμβριο στις ΗΠΑ, καθώς, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εμπορίου, ήταν ενισχυμένες κατά 3,2% στο ετησίως προσαρμοσμένο μέγεθος του 1,37 εκατ. Οι αναλυτές που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση του Reuters προέβλεπαν ότι οι ενάρξεις θα αυξηθούν στο 1,34 εκατ.

Σημειώνεται ότι τον Οκτώβριο είχαν σημειώσει άνοδο 1,7%.

Οι οικονομικές άδειες, που αποτελούν δείκτη της μελλοντικής κατασκευαστικής δραστηριότητας, κατέγραψαν κέρδη 0,8%.

Στο πλαίσιο της ημέρας εθελοντισμού της MSD, όλοι οι εργαζόμενοι της εταιρείας για άλλη μια χρονιά έκαναν την διαφορά συμμετέχοντας σε πλήθος δράσεων σε όλη την Ελλάδα. Η MSD ανταποκρίθηκε στις ανάγκες πολλών Οργανισμών και ιδιωτών και οι εργαζόμενοι έδωσαν τον καλύτερο τους εαυτό. Η ημέρα εθελοντισμού αποτελεί σημαντικό πυλώνα της Εταιρικής Υπευθυνότητας της εταιρείας και μέρος του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας «Life Matters». Συνάδει επίσης απόλυτα με τη συνολική πολιτική της εταιρείας “MSD gives back” η οποία παρέχει σε κάθε υπάλληλο την ευκαιρία να διαθέσει έως και 40 ώρες αμειβόμενου χρόνου, κάθε έτος, για να βοηθήσει έναν Μη Κερδοσκοπικό Οργανισμό της επιλογής του. Οι ενέργειες κάθε χρόνο επιλέγονται από την ομάδα εθελοντισμού της εταιρείας με γνώμονα το μεγαλύτερο αντίκτυπο και συμβολή στην τοπική ελληνική κοινωνία.

Οι ενέργειες που πραγματοποιήθηκαν συνολικά:

- Δημιουργικό εργαστήρι για την ΕΛΕΠΑΠ, Make a Wish, Κιβωτό του Κόσμου και ΦΛΟΓΑ
- Συσκευασία βιβλίων για το Βιβλιοπωλείο των Αστέγων
- Προετοιμασία και διανομή φαγητού για το «Δείπνο της Αγάπης» με ωφελούμενους 200 άστεγους
- Τακτοποίηση τροφίμων, ρούχων και παιχνιδιών στα Κέντρα Στήριξης του Χαμόγελου του Παιδιού σε Αττική, Θεσσαλονίκη, και Κρήτη και Πάτρα
- Απασχόληση στο Κοινωνικό Παντοπωλείο της Παιδικής Αγκαλιάς στη Θεσσαλονίκη
- Καθαρισμός περιβάλλοντος χώρου του Οικοτροφείου – Ορφανοτροφείου της Ιεράς Μονής Δουραχάνης

Η ημέρα εθελοντισμού της MSD τιμάται κάθε χρόνο την ίδια χρονική περίοδο με την παγκόσμια ημέρα εθελοντισμού, 5 Δεκεμβρίου. Ο εθελοντισμός αποτελεί τη μεγαλύτερη δύναμη κοινωνικής αλλαγής και βιώσιμης ανάπτυξης και οι άνθρωποι της MSD θα συνεχίσουν να στηρίζουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την τοπική κοινωνία.

Σημαντική αύξηση των προσφυγικών ροών προς την Ελλάδα αναμένει για την ερχόμενη χρονιά η ελληνική κυβέρνηση.

Όπως επισημαίνει σε συνέντευξή του στα μέσα του γερμανικού δημοσιογραφικού ομίλου Funke ο ειδικός γραμματέας Πρώτης Υποδοχής Μάνος Λογοθέτης, για το 2020 οι εκτιμήσεις ανεβάζουν τον αριθμό των νεοαφιχθέντων προσφύγων από την Τουρκία στα ελληνικά νησιά στις 100.000 (Σύμφωνα με δημοσίευμα της WELT, το 2019 ήταν περίπου 68.000).

«Η κρίση είναι εδώ και είναι σοβαρή», επισημαίνει χαρακτηριστικά ο κ. Λογοθέτης. Την ίδια ώρα κάνει λόγο για μια κατάσταση «σαφώς κρισιμότερη» για την Ελλάδα από ό,τι το 2015, καθώς οι μετανάστες είχαν προχωρήσει τότε σε άλλες χώρες της ΕΕ, ενώ τώρα μένουν στα νησιά.

Προσλήψεις προσωπικού ασύλου

Σύμφωνα με τον ειδικό γραμματέα Πρώτης Υποδοχής η κυβέρνηση Μητσοτάκη προτίθεται να επαναπροωθήσει το 2020 περίπου 10.000 αιτούντες άσυλο στην Τουρκία και στο πλαίσιο αυτό σκοπεύει να προσλάβει περί τους 270 ειδικούς σε ζητήματα ασύλου. Παράλληλα, όπως λέει, θα δημιουργηθούν νέα κέντρα πρώτης υποδοχής στα πέντε νησιά του ανατολικού Αιγαίου που επωμίζονται σήμερα το μεγαλύτερο βάρος των προσφυγικών ροών.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ των γερμανικών μέσων που συνοδεύει τις δηλώσεις Λογοθέτη, η Γερμανία απέστειλε φέτος στα ελληνικά νησιά λιγότερους ειδικούς σε θέματα ασύλου απ΄ ότι τις προηγούμενες χρονιές. Ενώ το 2018 η γερμανική αρωγή αριθμούσε 124 ειδικούς και το 2017 130, φέτος δεν ξεπέρασε τους 80.

Κώστας Συμεωνίδης (spiegel.de)

Πηγή: Deutsche Welle

Έσοδα 2,4 δισ. ευρώ προσδοκά για το 2020 η Διοίκηση του ΤΑΙΠΕΔ, από πωλήσεις και παραχωρήσεις εταιρειών και υποδομών του Δημοσίου, με κύρια έμφαση στις ιδιωτικοποιήσεις του «Ελ. Βενιζέλος», των ΔΕΠΑ Υποδομών και Εμπορίας και των ΕΛΠΕ.

Ο πρόεδρος του Ταμείου, Άρης Ξενόφος, και ο διευθύνων σύμβουλος, Ριχάρδος Λαμπίρης, ανέφεραν σε συνάντησή τους με δημοσιογράφους ότι το ακριβές ποσό που θα εισπραχθεί, θα καθοριστεί από την έκβαση των προαναφερθεισών τεσσάρων ιδιωτικοποιήσεων. Ωστόσο, εμφανίστηκαν βέβαιοι πως το 2020 θα είναι μία «χρονιά ρεκόρ» και σίγουρα τα έσοδα θα είναι υψηλότερα από εκείνα των ετών 2018- 2019, ήτοι πάνω από 2 δισ. ευρώ.

Για το εφετινό πρόγραμμα αποκρατικοποιήσεων, το ΤΑΙΠΕΔ θα έχει ολοκληρώσει μετά τις γιορτές την αξιολόγηση των προτάσεων συμμετοχής των 10 επενδυτικών σχημάτων στο διαγωνισμό πώλησης του 30% του «Ελ. Βενιζέλος». Πηγές αναφέρουν ότι στην επόμενη φάση των δεσμευτικών προσφορών αναμένεται να προκριθούν σχεδόν όλοι οι διεκδικητές. Παράλληλα, σε εξέλιξη είναι η διαγωνιστική διαδικασία για την πώληση του 100% της ΔΕΠΑ Υποδομών, με τη σχετική προθεσμία εκδήλωσης ενδιαφέροντος να λήγει στις 14 Φεβρουαρίου 2020. Οι εκτιμήσεις της διοίκησης του Ταμείου είναι πως θα υπάρχει μεγάλη συμμετοχή.

Στο τέλος του Ιανουαρίου θα υπάρξει η πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πώληση του 65% της ΔΕΠΑ Εμπορίας (το 35% της εταιρείας ανήκει στα ΕΛΠΕ). Σύμφωνα με πληροφορίες, το Ταμείο είναι σε διαπραγματεύσεις με τα ΕΛΠΕ ως προς τους όρους, για το ενδεχόμενο πώλησης του 35% στην περίπτωση που η πετρελαϊκή εταιρία δεν αναδειχθεί πλειοδότης του διαγωνισμού. Εξάλλου, τα ΕΛΠΕ αποτελούν και το επόμενο «μεγάλο πωλητήριο», με το Δημόσιο να θέλει να διαθέσει μέρος του 35% των μετοχών τους. Όπως σημείωσαν οι κ. Ξενόφος και Λαμπίρης, δεν προγραμματίζεται άμεσα έξοδος στις αγορές, αλλά το Ταμείο βρίσκεται σε ετοιμότητα ώστε όταν οι συνθήκες κριθούν ιδανικές να προχωρήσει σε πώληση.

Για το επόμενο έτος, επίσης, προγραμματίζονται διαγωνισμοί για την παραχώρηση ή πώληση των λιμανιών Καβάλας, Αλεξανδρούπολης και Ηγουμενίτσας, ενώ στο α΄ εξάμηνο του 2020 αναμένεται ο διαγωνισμός για την Υπόγεια Αποθήκη Αερίου της Καβάλας.

Αναφορικά με το «Ελληνικό», το ΤΑΙΠΕΔ βρίσκεται σε διαπραγματεύσεις με τη Lamda Development για την κατανομή της κυριότητας και των δικαιωμάτων χρήσης της έκτασης. Εάν ολοκληρωθεί ο διαγωνισμός του καζίνου, οι εκτιμήσεις θέλουν να εκκινήσουν οι εργασίες στην έκταση του «Ελληνικού» μέσα στο α΄ δίμηνο του 2020.

Ένας ακόμη στόχος της επόμενης χρονιάς είναι να προχωρήσει και η παραχώρηση της Εγνατίας Οδού. Η υποβολή προσφορών είναι προγραμματισμένη για τις 21 Φεβρουαρίου. Ωστόσο, δεν αποκλείεται άλλη μια παράταση στη διαδικασία, καθώς τα προβλήματα είναι πολλά. Μεταξύ αυτών, η λειτουργία των πέντε νέων σταθμών μετωπικών διοδίων, η πιστοποίηση των σηράγγων και των γεφυρών του αυτοκινητοδρόμου, η έλλειψη Σταθμών Εξυπηρέτησης Αυτοκινητιστών (ΣΕΑ).

Τέλος, όπως ανέφερε ο κ. Ξενόφος, εντός του 2020 το ΤΑΙΠΕΔ θα προχωρήσει σε συνεργασία με το ΙΟΒΕ στην εκπόνηση μελέτης για το «οικονομικό αποτύπωμα» του προγράμματος αποκρατικοποιήσεων από το 2011 έως και σήμερα. «Στόχος μας είναι να καταγράψουμε την ουσιαστική δουλειά και όχι μόνο το οικονομικό αντάλλαγμα. Το πόσες επενδύσεις σημειώθηκαν, πόσες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν και ποιο ήταν το αποτέλεσμα της κάθε αποκρατικοποίησης στην οικονομία», σημείωσε.

Η Τράπεζα Πειραιώς ανακοινώνει ότι, το απόγευμα της Τετάρτης 18.12.2019, ολοκληρώθηκε προς τους αγρότες πελάτες της, η πληρωμή του υπολοίπου της βασικής ενίσχυσης, καθώς και του πρασινίσματος και της εξισωτικής αποζημίωσης έτους 2019.

Τα σχετικά ποσά είναι ήδη διαθέσιμα στους λογαριασμούς των πελατών της, οι οποίοι μπορούν να κάνουν άμεσα αναλήψεις από τα 1.800 ΑΤΜ της Τράπεζας Πειραιώς, σε όλη την Ελλάδα.

Η Eurobank κάνει ένα καθοριστικό βήμα Open Banking και προσφέρει τη νέα, online πρωτοποριακή υπηρεσία “Account Aggregation”.

Πλέον οι ιδιώτες χρήστες του e - Banking της Τράπεζας έχουν στην οθόνη του υπολογιστή τους, τη συνολική εικόνα των υπολοίπων σε καταθετικούς λογαριασμούς και πιστωτικές κάρτες που διατηρούν σε οποιαδήποτε συστημική τράπεζα.

Με την κίνηση αυτή, η Eurobank προσφέρει στην ελληνική αγορά νέες, αξιόπιστες εφαρμογές, συμβατές με τις προδιαγραφές της σχετικής Κοινοτικής Οδηγίας Πληρωμών “Payment Services Directive – PSD2”, για καινοτόμες χρηματοοικονομικές υπηρεσίες με αυξημένο επίπεδο ασφάλειας για τους καταναλωτές στην Ευρωπαϊκή Ένωση, και αναπτύσσει οικοσυστήματα με άλλους παρόχους (FinTech) για να εξασφαλίσει σύγχρονες, πρωτοποριακές υπηρεσίες για τους πελάτες της.

Με την υπηρεσία “Account Aggregation” η Eurobank αξιοποιεί τη finker – one app, all banks, πλατφόρμα διασύνδεσης τραπεζικών συστημάτων και παροχής υπηρεσιών Open Banking της εταιρείας ITBS (IT & Business Systems) και αναπτύσσει τη συνεργασία της με μια νέα ελληνική FinTech εταιρεία. Η παροχή της δυνατότητας στους πελάτες, χρήστες του e – Banking της Eurobank, να βλέπουν μέσα από τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της Eurobank τις πληροφορίες που αφορούν σε λογαριασμούς και κάρτες όλων των συστημικών τραπεζών, μέσω της υπηρεσίας “Account Aggregation”, είναι μόνο το πρώτο βήμα. Στο πλαίσιο αυτής της συνεργασίας, θα ακολουθήσουν, σύντομα, επιπλέον δυνατότητες για τους πελάτες της Eurobank, σε περιβάλλον e - Banking και m – Banking με τη διάθεση περισσοτέρων νέων εφαρμογών στον τομέα του FinTech και των πληρωμών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η τεχνολογική ομάδα Finker (FinTech start-up) αναδείχθηκε στον 1ο Διαγωνισμό Beyond Hackathon, που διοργάνωσε η Eurobank το 2016 για τη στήριξη της καινοτόμου επιχειρηματικότητας.

Ο Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος, κ. Σταύρος Ιωάννου, δήλωσε: «Πρόκειται για ένα δυναμικό παρών στην αφετηρία της νέας εποχής του Open Banking, η οποία φέρνει μεγάλες προκλήσεις αλλά και πολύ μεγάλες ευκαιρίες. Η Eurobank έχει χαράξει εγκαίρως μια ολοκληρωμένη στρατηγική που επιβεβαιώνει την ηγετική της θέση στην αγορά και της επιτρέπει να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στα νέα δεδομένα και τις τάσεις που διαμορφώνονται παγκοσμίως. Υλοποιεί με ταχύ ρυθμό το σχεδιασμό της για να ενισχύσει την ψηφιακή καινοτομία, να απλοποιήσει την καθημερινότητα των πελατών της και να τους προσφέρει επιλογές υψηλής προστιθέμενης αξίας».

Η υπηρεσία “Account Aggregation” είναι εφικτή στο πλαίσιο της PSD2, της νέας Οδηγίας Υπηρεσιών Πληρωμών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (Payment Services Directive 2 – PSD2) που ενσωματώθηκε στο ελληνικό Δίκαιο με το Ν. 4537/2018.

Στόχος της PSD2, που τέθηκε σε πλήρη ισχύ το Σεπτέμβριο του 2019, είναι η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, της καινοτομίας και της αποδοτικότητας μέσα από ένα ενιαίο ευρωπαϊκό μηχανισμό πληρωμών, κάτι το οποίο υιοθέτησε η Eurobank, συμμετέχοντας ενεργά στην προσπάθεια αναδιαμόρφωσης της Ευρωπαϊκής τραπεζικής αγοράς.

Σε μία εποχή που στην καθημερινότητά μας χρησιμοποιούμε ολοένα και περισσότερο το κινητό μας, με το μέσο χρήστη να διαθέτει μερικά δεκάδες mobile apps στη συσκευή του, η Εθνική γίνεται η πρώτη ελληνική τράπεζα με υπηρεσία Digital Customer Onboarding.

Μέσω της πρωτοποριακής αυτής υπηρεσίας μπορείς από την άνεση του σπιτιού σου, μέσα από το κινητό ή το tablet σου να αποκτήσεις τον πρώτο σου λογαριασμό, χρεωστική κάρτα και πρόσβαση στο Internet και το Mobile Banking της Εθνικής.

Τα βήματα είναι εύκολα:

Κατεβάζεις την εφαρμογή NBG Mobile Banking, πληκτρολογείς το κινητό, το email σου και ορισμένα προσωπικά σου στοιχεία. Υποβάλλεις το εκκαθαριστικό ή τη βεβαίωση απόδοσης ΑΦΜ σου ηλεκτρονικά. Στη συνέχεια, η εφαρμογή αναγνωρίζει αυτόματα όλα τα απαιτούμενα στοιχεία. Επιβεβαιώνεις και συνεχίζεις.

Αν η διεύθυνση επικοινωνίας σου είναι διαφορετική από εκείνη που αναγράφεται στο εκκαθαριστικό, υποβάλλεις έναν πρόσφατο λογαριασμό (ενέργειας, τηλεφωνίας κ.ά.) με τη νέα σου διεύθυνση.

Ακολουθούν έξι απλές ερωτήσεις για το εισόδημα, τη συναλλακτική σου συμπεριφορά και το επάγγελμά σου. Αν είσαι φοιτητής ή εργαζόμενος, επιλέγεις το επάγγελμά σου και ανεβάζεις είτε το φοιτητικό σου πάσο, είτε ένα αποδεικτικό απασχόλησης (π.χ. βεβαίωση εργοδότη ή εκκαθαριστικό μισθοδοσίας).

Τέλος, δημιουργείς password, ενώ η διαδικασία ολοκληρώνεται μέσω βιντεοκλήσης με εκπρόσωπο. Έτσι μέσα σε λίγα λεπτά, απλά και με ασφάλεια έχεις αποκτήσει τον πρώτο σου τραπεζικό λογαριασμό μαζί με χρεωστική κάρτα και κωδικούς για να μπεις κατευθείαν στο Mobile ή το Internet Banking και να κάνεις την πρώτη σου συναλλαγή. Χωρίς κατάστημα, χωρίς αναμονή, οποιαδήποτε ώρα, 7 ημέρες την εβδομάδα.

Η νέα υπηρεσία της Εθνικής αποτυπώνει την τραπεζική της επόμενης ημέρας και σου δίνει τη δυνατότητα να καλύπτεις όλες τις τραπεζικές σου ανάγκες γρήγορα, ευέλικτα, προσωποποιημένα, τόσο απλά όσο το social networking μέσα από τις αγαπημένες σου εφαρμογές.